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文本内容:
销售提成管控管理管控方案一和目的为了建立合理而公正的薪资规章制度规章,强调以业绩为导向,按劳分配为原则,以销售业绩和能力拉升收入水平,充分调动企业有关员工销售积极性,创造更大的业绩二和适用范围本规章制度规章适用于所有列入计算提成的质量本协议合同支付资金服务,不属于提成范围的质量本协议合同支付资金服务公司另外制定奖励规章制度规章三和业务员薪资构成1和业务员的薪资由底薪和补贴及提成构成;2和发放月薪=底薪+补贴+提成四和业务员底薪及补贴设定1和业务员的底薪为2000-10000元/月,住宿及伙食自行解决1)交通补贴无车辆销售相关有关人员乘坐地铁和公共汽车每月提供票地铁和公共汽车票报销200元;有汽车相关有关人员报销油费600元,需提供加油费票2)通讯补贴100元/月,试用期内业务员不能享受通讯补贴五和销售任务1和业务员的销售任务额为每月月初由销售管控管理管控相关有关人员公布,试用期业务员第一个月不设定销售任务,第二个月按正式企业有关员工的60%计算任务额2和每月任务为毛利润5万元六和提成规章制度规章提成结算正式正式合约生效隔月结算,业务员需提供的材料采购协议合同协议和销售协议合同协议和收款证明支付资金未收回部分暂不结算,直至支付资金全部回收;为了保持销售队伍的稳定性,发放提成时公司扣留提成的20%作为风险金,当业务员完成全年任务时,年终统一结算如果业务相关有关人员未能完成当年的销售任务,公司扣留的风险金原则上将不发放,公司根据业务企业有关员工作态度和工作成绩和市场行情酌情按比例发放1和提成考核本销售提成规章制度规章以完成销售任务的比例设定销售提成百分比;2和提成计算办法销售提成=毛利润销售额x销售提成百分比+高价销售提成净销售额=当月发货金额-当月退货金额3和销售提成比率4和低价销售业务员必须按公司规定质量本协议合同支付资金服务的最低价范围销售质量本协议合同支付资金服务,特殊情况需低价销售的必须向销售经理以上相关领导人申请,公司根据实际情况重新制定销售提成百分比;5和高价销售提成为规范价格体系,维持销售秩序,避免业务员之间出现恶性竞争,如果业务员高于公司规定最低价范围销售质量本协议合同支付资金服务的,高出部分的20%将做为高价销售提成6和业务员有损害公司利益和欺诈公司及客户的行为,未发放的提成不予发放给公司产生损失时,待公司研究实际情况给出处理意见,赔偿相应损失,严重违法的将追究法律责任7和责任底薪新入职的业务相关有关人员前三个月底薪100%,季度末未完成业绩,第二季度开始,责任底薪减至70%,第三季度30%,以年度为结算日如有一月或者一个季度完成了全年的任务,底薪全额补齐,提成不变七和激励规章制度规章为活跃业务员的竞争氛围,特别是提高业务员响应各种营销活动的积极性,创造冲锋陷阵式的战斗力,特设四种销售激励方法1和周销售冠军奖,每周从销售相关有关人员中评选出一名周销售冠军,给予300元现金奖励(周销售冠军必须超额完成月销售任务的四分之);2和月销售冠军奖,每月从销售相关有关人员中评选出一名月销售冠军,给予500元奖励;3和季度销售冠军奖,每季度从销售相关有关人员中评选出一名季度销售冠军,给予1000元奖4和年度销售冠军奖,每年从销售相关有关人员中评选出一名年销售冠军,给予5000元奖励;5和各种销售激励奖奖金统一在年底随最后一个月工资发放;6和未完成月销售任务的业务员不参与评奖;7和各种奖励中,若发现虚假情况,则给予相关相关有关人员被奖励金额五倍的惩罚,从当月工资中扣除八和特批费用1和招待费招待费指的是招待客户产生的费用,该项开支由公司进行总量控制,业务员需要招待客户的,需事先申请,未经批准的费用不予报销经过审批的招待费,公司予以报销,记入业务员个人帐号2和差旅费差旅费指的是业务员为了业务需要,前往外地开展业务而产生的费用,该项开支也由公司进行总量控制,需事先申请,未经批准的费用不予报销经过审批的差旅费,公司予以报销,记入业务员个人帐号九和离职处理连续半年未完成公司规定业绩的50%的,也没有任何客户信息来源的工作未满一年就离职的,风险金不予发放,离职日前应提取的提成仍发放给个人,但是离职日前仍未收到支付资金的,不发放提成业务企业有关员工作满一年,但未到年底就离职的,风险金在离职后三个月后发放,业务员在此期间,必须没有从事损害公司利益活动业务员在离职之日仍可获得的提成,若在15天内收到支付资金,提成仍然有效,超过15天的,不予发放提成十和公司销售管控管理管控相关有关人员享受3-5%的总业绩提成十一和公司实行全员营销,公司非销售相关有关人员及其他兼职相关有关人员(无固定底薪),通过个人渠道取得信息并最终签定协议合同协议回款即给予3%的提成作为奖励,业绩达到当月专职销售相关有关人员标准,可以享受销售相关有关人员同样的奖励十二和本规章制度规章自2019年9月1日起开始实施十三和本规章制度规章最终解释权归北京XX科技有限公司所有北京XX科技有限公司提成等级销售任务完成比例销售提成百分比第一级100%以上25%第二级50%-90%15%第三级50%以下2%。