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文本内容:
编号_劳动合同书(固定期限)甲方乙方签订日期年月曰北京市劳动和社会保障局监制劳动合同续订书本次续订劳动合约协议期限类型为期限合约协议,续订合约协议合约生效日期为年月日,续订合约协议终止合约协议甲方单位机构(公章)合约协议乙方单位机构(签字或盖章或签字或盖章盖章或签字或盖章)法定代表人(主要担负责任任人)或委托代理人(签字或盖章或签字或盖章盖章或签字或盖章)年月日本次续订劳动合约协议期限类型为期限合约协议,续订合约协议合约生效日期为年月日,续订合约协议终止合约协议甲方单位机构(公章)合约协议乙方单位机构(签字或盖章或签字或盖章盖章或签字或盖章)法定代表人(主要担负责任任人)或委托代理人(签字或盖章或签字或盖章盖章或签字或盖章)年月日劳动合约协议变更书经合约协议缔结双方协商一致,对本合约协议做以下变更:合约协议甲方单位机构(公章)合约协议乙方单位机构(签字或盖章或签字或盖章盖章或签字或盖章5法定代表人(主要担负责任任人)或委托代理人(签字或盖章或签字或盖章盖章或签字或盖章)年月日使用说明一和本合约协议书可作为用人单位与职工签订劳动合约协议时使用二和用人单位与职工使用本合约协议书签订劳动合约协议时,凡需要双方协商约定的相关有关内容,协商一致后填写在相应的空格内签订劳动合约协议,合约协议甲方单位机构应加盖公章;法定代表人或主要担负责任任人应本人签字或盖章或签字或盖章盖章或签字或盖章三和经当事人双方协商需要增加的条款,在本合约协议书中第二十一条中写明四和当事人约定的其他相关有关内容,劳动合约协议的变更等相关有关内容在本合约协议内填写不下时,可另附纸五和本合约协议应使钢笔或签字或盖章笔填写,字迹清楚,文字简练和准确,不得涂改六和本合约协议一式两份,合约协议缔结双方各持一份,交合约协议乙方单位机构的不得由合约协议甲方单位机构代为保管2007年11月根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合约协议法》和有关法律和法规,合约协议缔结双方经平等自愿和协商一致签订本合约协议,共同遵守本合约协议所列条款一和劳动合约协议双方当事人基本情况第一条合约协议甲方单位机构法定代表人(主要担负责任任人)或委托代理人注册相关电子经营相关电子第二条合约协议乙方单位机构性别户籍类型(非农业和农业)居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在合约协议甲方单位机构工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住相关电子邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)二和劳动合约协议期限第三条本合约协议为固定期限劳动合约协议本合约协议于年—月—日合约生效,其中试用期至年月日止本合约协议于年月日终止三和工作相关有关内容和工作地点第四条合约协议乙方单位机构同意根据合约协议甲方单位机构工作需要,担任岗位(工种)工作第五条根据合约协议甲方单位机构的岗位(工种)作业特点,合约协议乙方单位机构的工作区域或工作地点为第六条合约协议乙方单位机构工作应达到标准和工作时间和休息休假第七条合约协议甲方单位机构安排合约协议乙方单位机构执行工时制度规章执行标准工时制度规章的,合约协议乙方单位机构每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时每周休息日为合约协议甲方单位机构安排合约协议乙方单位机构执行综合计算工时工作制度规章或者不定时工作制度规章的,应当事先取得劳动行政机构部门特殊工时制度规章的行政许可决定第八条合约协议甲方单位机构对合约协议乙方单位机构实行的休假制度规章有五和劳动报酬第九条合约协议甲方单位机构每月—日前以货币形式支付合约协议乙方单位机构工资,月工资为元或按执行合约协议乙方单位机构在试用期期间的工资为Lo合约协议缔结双方对工资的其他约定第十条合约协议甲方单位机构生产工作任务不足使合约协议乙方单位机构待工的,合约协议甲方单位机构支付合约协议乙方单位机构的月生活费为元或按执行六和社会保险及其他保险福利待遇第十一条合约协议缔结双方按国家和北京市的规定参加社会保险合约协议甲方单位机构为合约协议乙方单位机构办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务第十二条合约协议乙方单位机构患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和北京市有关规定执行合约协议甲方单位机构按支付合约协议乙方单位机构病假工资第十三条合约协议乙方单位机构患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行第十四条合约协议甲方单位机构为合约协议乙方单位机构提供以下福利待遇七和劳动保护和劳动条件和职业危害防护第十五条合约协议甲方单位机构根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全和卫生的规定为合约协议乙方单位机构配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品第十六条合约协议甲方单位机构根据国家有关法律和法规,建立安全生产制度规章;合约协议乙方单位机构应当严格遵守合约协议甲方单位机构的劳动安全制度规章,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害第十七条合约协议甲方单位机构应当建立和健全职业病防治责任制度规章,加强对职业病防治的管控管理,提高职业病防治水平八和劳动合约协议的解除和终止和经济补偿第十八条合约协议缔结双方解除和终止和续订劳动合约协议应当依照《中华人民共和国劳动合约协议法》和国家及北京市有关规定执行第十九条合约协议甲方单位机构应当在解除或者终止本合约协议时,为合约协议乙方单位机构出具解除或者终止劳动合约协议的证明,并在十五日内为合约协议乙方单位机构办理档案和社会保险关系转移手续第二十条合约协议乙方单位机构应当按照双方约定,办理工作交接应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付九和当事人约定的其他相关有关内容第二十一条合约协议缔结双方约定本合约协议增加以下相关有关内十和劳动争议处理及其它第二十二条双方因履行本合约协议发生争议,当事人可以向合约协议甲方单位机构劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第二十三条本合约协议的附件如下悖的,按有关规定执行第二十五条本合约协议一式两份,合约协议缔结双方各执一份合约协议甲方单位机构(公章)合约协议乙方单位机构(签字或盖章或签字或盖章盖章或签字或盖章)法定代表人(主要担负责任任人)或委托代理人(签字或盖章或签字或盖章盖章或签字或盖章)签订日期:。