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文本内容:
编号:劳动合同书甲方乙方签订日期年月日北京市劳动和社会保障局监制合约双方经平等自愿和协商一致签订本协议合同共同遵守本协议合同所列条款
一、劳动协议合同双方当事人基本情况第一条甲方单位法定代表人公司地址第二条乙方单位性别居民身份证号码家庭住址邮政编码
二、劳动协议合同期限第三条劳动协议合同期限本协议合同有效日期年月—日至年月日,期满后本协议合同自行终止
三、工作有关内容和工作地点第四条甲方单位招用乙方单位在我单位担任岗位工作,乙方单位的上岗证号码为O劳动报酬第五条乙方单位月工资标准为元或按执行合约双方对工资的其他约定O第六条甲方单位每月日前以货币形式支付乙方单位工资,并出具工资支付凭证
五、劳动保护和劳动条件和职业危害防护第七条甲方单位根据国家有关法律和法规,建立安全生产制度规章;乙方单位应当严格遵守甲方单位的劳动安全制度规章,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害第八条甲方单位负责任对乙方单位进行行业政治思想教育,职业道德和业务技术教育和安全和卫生和交通以及有关规章制度规章的教育和培训第九条乙方单位应聘要携带规定期内的体检证明,在符合身体健康条件下方可应聘上岗第十条乙方单位从事电气焊和土建和水电设备安装和燃油和燃气锅炉作业证等特殊工种作业有关人员必须带证应聘,持证上岗第十一条乙方单位必须爱护甲方单位公共财产,如致使公共财产遭受损失,视情节轻重,给予经济处理;造成重大损失的和构成犯罪的,依法报送监察机关追究直接责任有关人员刑事责任第十二条乙方单位应遵守职业道德,提高思想觉悟和职业技能和自身素质和提高放火和防盗意识,避免事故的发生;自觉遵守有关各项交通规则,发生交通事故乙方单位自行承担其相应责任第十三条乙方单位必须坚守工作岗位,保证特种设备安全运行未遵守操作规程造成人身伤亡的,由本人承担相应责任及损失
六、劳动协议合同的解除和终止和经济补偿第十四条合约双方在解除或终止本协议合同时,提前一周以书面形式通知对方,乙方单位做好离岗前的工作交接后,到甲方单位劳动人事机构部门办理相关手续,本协议合同解除第十五条乙方单位须遵守遵纪守法遵守甲方单位规定的相关规章制度规章和劳动管控管理制度规章,对严重违法乱纪和规章制度规章的有关人员,甲方单位有权依据本单位相关规定对其严肃处理,如发生违法乱纪行为被依法追究刑事责任的,解除本协议合同第十六条乙方单位不能胜任甲方单位安排的本职工作,经过培训依然不能胜任的,甲方单位提前三天通知乙方单位,解除本协议合同
七、当事人约定的其他有关内容第十七条乙方单位在履行劳动协议合同期间,因个人失职给甲方单位造成损失的,应当承担赔偿责任第十八条合约双方约定本协议合同增加以下有关内容
八、劳动争议处理及其它第十九条双方因履行本协议合同发生争议,双方协调解决,达不成一致,向当地法院起诉,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第二十条本协议合同自双方盖章或签字或盖章(签字或盖章)之日起合约生效第二十一条本协议合同一式两份,合约双方各执一份甲方单位乙方单位(签字或盖章或盖章或签字或盖章)法定代表人(签字或盖章或盖章或签字或盖章)签订日期年月日。