劳动争议单位提交答辩状

劳动争议单位提交答辩状答辩人代理人被答辩人就与的劳动争议仲裁一案，答辩人现答辩如下

一、答辩人与被答辩人迄今未签订劳动合同，系被答辩人自身拒绝签订劳动合同所致，故其以未签劳动合同为由要求答辩人支付双倍工资没有事实依据

二、XX年XX月，被答辩人进入答辩人处工作，从事车工工作双方口头约定试用期I个月，月工资元，期满后双方再签订正式书面劳动合同XX年XX月，答辩人提出与被答辩人签订书面劳动合同但被答辩人表示签订合同意味上保险自己也要负担部分费用，今后发放的工资会减少，由于自身经济困难，暂时不需签订劳动合同后答辩人多次要求与被答辩人签订劳动合同，都被被答辩人以各种理由推诿如今，被答辩人以未签劳动合同为由，向答辩人要求支付双倍工资，答辩人不得不严重质疑被答辩人当时拒绝签订劳动合同的动机

三、双方口头约定被答辩人的月工资为元，而实际答辩人每月发放给被答辩人的月工资均超过元，其中已经包含了加班、加点费一直以来，答辩人按照国家法律规定安排生产，发放工资因答辩人所在行业是生产性行业，有淡季旺季6个月以来，被答辩人每月平均工作天数在21天，每天平均工作时间也只有8小时对于确实因生产需要安排被答辩人加班的，答辩人已经在每月应发放的工资中增加了几百元作为津贴发放给被答辩人被答辩人所陈述情况与事实不符合

四、被答辩人在答辩人处工作期间，违反公司纪律长期擅自离职，其以答辩人非法解除劳动关系为由要求经济补偿毫无依据XX年XX月以来，被答辩人曾两次没有任何理由，就擅自离岗矿工数星期答辩人从未向被答辩人提出解除双方劳动关系，故被答辩人称因答辩人无故解除劳动关系，要求答辩人支付经济补偿金毫无任何事实依据，也没有法律依据鉴于被答辩人的所作所为，给答辩人声誉造成了影响，经济上带来了损失，答辩人将另案对被答辩人提起诉讼，追究被答辩人的责任综上所述，答辩人请求劳动争议仲裁委员会依法驳回被答辩人的所有仲裁请求此致劳动人事争议仲裁委员会答辩人年月日。