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文本内容:
保密与竞业限制协议合同用人单位(全称)XX环保科技公司(以下简称“甲方单位”)法定代表人企事业单位注册公司地址干部及有关员工姓名(以下简称“乙方单位”)身份证号码住址联系联系方法方式鉴于甲方单位在乙方单位履行职务,乙方单位已经知悉(或将要)甲方单位的商业秘密和技术秘密和管控秘密,为了明确双方的权利义务,根据国家法律法规规章的规定,在平等自愿和公平和协商1致和诚实信用的基础上,双方就乙方单位保守甲方单位秘密和履行竞业限制义务等事宜,同意订立本协议合同.合约双方共同遵守本协议合同所列条款.1和本协议合同适用范围本协议合同适用以下范围内的有关人员群体1和公司高级管控有关人员.而擅自离职和并给甲方单位造成经济损失或泄漏有关秘密的,甲方单位有权根据有关法律规定,相关要求乙方单位承担相应的经济责任或法律责任.新聘用乙方单位的用人单位有过错的,甲方单位保留追究相应连带责任的权力.5和甲方单位同意,乙方单位对因不可抗力和司法机关的行为及其它不可归咎于乙方单位责任的事由而导致的甲方单位秘密被泄露不承担责任.6和甲方单位或乙方单位违约后,按本协议合同的约定支付违约金后,本协议合同自动失效.7和争议的解决方法双方在本协议合同履行期间因本协议合同发生纠纷,应先协商解决,协商和调解不成或者1方不愿意协商和调解的,由提出争议的1方向其所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁.8和本协议合同中所称的任职期间,以乙方单位从甲方单位领取工资(或签定劳动协议合同时)为标志,并以该项工资所代表的工作期间为任职期间;本协议合同中所称的离职,以任何1方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准.乙方单位拒绝领取工资且停止履行职务的行为,视为提出辞职.9和本协议合同1式两份,双方各执1份,各份具有同等法律效力.10和本协议合同自双方签字或盖章盖章或签字或盖章之日起合约生效.甲方单位XX**环保科技公司(盖章或签字或盖章)法定代表人(签字或盖章)乙方单位(签字或盖章)签署日期:2和公司核心技术有关人员.3和其他负有保密义务的有关人员.包括但不限于财务部经理和会计等岗位.2和有关术语定义1和本协议合同所指甲方单位的秘密,系指不为社会公众所知悉,由甲方单位所持有和控制或保管,能为甲方单位带来经济利益或竞争优势的,并采取保密措施的所有信息,包括但不限于甲方单位的商业秘密和技术秘密和管控秘密.2和本协议合同所指甲方单位的商业秘密,包括但不限于甲方单位的发展计划和经营计划和经营策略和经营管控分析报告和市场计划和投资计划和投资策略和投资分析报告和客户名单和资料和供应商名单和物料供应清单和内部掌握的协议合同和协议合同或意向书和价格构成明细和成本明细和广告计划和商业谈判策略和销售计划和销售策略和销售进度和销售额和收购或兼并计划和资产和业务重组计划和市场调查报告和顾问反馈信息和专业顾问报告和投标方案等.3和本协议合同所指甲方单位的技术秘密,包括但不限于甲方单位的技术发展计划和蓝图和本次项目研究方案和本次项目计划设计图纸和技术咨询报告和学术论文和管控诀窍和用户需求资料和技术方案和制造方法和配方和工艺相关流程和技术指标和研究开发记录和技术报告和检测报告和实验数据和试验结果和样品和操作手册和技术文档和相关的函电和公司所有本次项目的源代码和公司开发的试用软件等.技术秘密可以是有特定的完整的技术有关内容并构成1项生产产品和工艺和材料及其改进的技术方案,也可以是某1生产产品和工艺和材料等技术或生产产品中的部分技术要素.4和本协议合同所指甲方单位的管控秘密,包括但不限于甲方单位的各种财务报表和尚未公开的财务报告和干部及有关员工薪酬和干部及有关员工考评结果和干部及有关员工人事档案和尚未公布的升降职决定和公共关系资料和后勤采购底价和限价和政府关系和尚未公开的管控会议决议和相关文件和网络安全资料等.5和职务成果是指乙方单位因履行职务或者是利用甲方单位的物质技术条件和业务信息和经费等产生的发明创造和作品和技术秘密和商业秘密和管控秘密,其所有权属于甲方单位享有.甲方单位可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造和作品和技术秘密和商业秘密和管控秘密,进行生产和经营或者向第3方转让.乙方单位应当依据甲方单位的相关要求,提供1切必要的信息和采取1切必要的行动,包括申请和注册和登记等,协助甲方单位取得和行使有关的所有权利.3和干部及有关员工的保密管控与竞业限制规定1和乙方单位保证,无论是因为其职务成果或者受管控者特别指派或者无意中接触到的甲方单位秘密,除非得到甲方单位的明确授权或系履行其职务需要之外,不得向任何未经授权的第3方公开.本条所指的公开有关内容包括但不限于以口头和文字和图形和图像或者电子文档等方法方式使未经合法授权的第3者知悉的相关秘密.2和乙方单位保证,当其在甲方单位工作期间,遵守甲方单位保密管控的相关规定,必须妥善保管其所掌握的甲方单位秘密,未经甲方单位明确授权,乙方单位在任何时候均不得将其保管的甲方单位秘密置于未采取安全措施的场所或带出甲方单位的办公区域,除非系乙方单位为了履行其职责所需并经甲方单位批准.3和乙方单位保证,当其因履行职务需要而使用完甲方单位载有秘密的资料之后,应依规定及时和完整的将上述资料返还相关的保管人或由乙方单位自行妥善保管.当乙方单位因故终止与甲方单位的劳动关系之后,乙方单位在离职前必须将其所保管的载有甲方单位秘密的资料全部和完整的返还给甲方单位,并不得保留任何形式的复印和复制件或销毁秘密件.4和乙方单位保证,其在甲方单位任职期间,非经甲方单位董事会书面同意,不得在与甲方单位生产和经营同类生产产品或提供同类服务的其他企事业单位和事业单位和社会团体内担任任何职务,包括股东和合伙人和董事和监事和经理和职员和代理人和顾问等等.5和乙方单位在甲方单位任职期间所完成的和与甲方单位业务相关的发明创造和作品和技术秘密或其他商业秘密信息,乙方单位主张由其本人享有知识产权的,应当及时向甲方单位申明.经甲方单位核实,认为确属非职务成果并可由乙方单位享有知识产权的,甲方单位不得在未经乙方单位明确授权的前提下利用这些成果进行生产和经营,亦不得自行向第3方转让;认为确属职务成果并由甲方单位享有知识产权的,乙方单位不得在未经甲方单位同意的前提下利用这些成果进行生产和经营,亦不得自行向第3方转让.乙方单位没有申明的,推定其属于职务成果,甲方单位可以使用这些成果进行生产和经营或者向第3方转让.即使日后证明属非职务成果的,乙方单位亦不得相关要求甲方单位承担任何经济责任.乙方单位申明后,甲方单位对成果的权属有异议的,可以通过协商解决;协商不成的,通过诉讼途径解决.6和乙方单位在履行职务时,按照甲方单位的明确相关要求或者为了完成甲方单位明确交付的具体工作任务必然导致侵犯他人知识产权时,若甲方单位或乙方单位遭到第3方的侵权指控,应诉费用和侵权赔偿不得由乙方单位承担或部分承担.乙方单位的上级主管有关人员提出的相关要求或交付的工作任务视为甲方单位提出的相关要求或交付的工作任务,除非甲方单位已事先公开明确该主管有关人员无此权限.乙方单位在完成具体工作过程中知悉或应当知悉自己工作导致侵犯他人知识产权的,应立即将有关情况书面报告甲方单位主管负责任人.7和乙方单位与甲方单位解除劳动协议合同后2年内,不得在生产同类生产产品或经营同类业务且有竞争关系或者其他利害关系的其他单位内任职,或者自己生产和经营与甲方单位有竞争关系的同类生产产品或业务.8和乙方单位因职务上的需要所持有或保管的1切记录着甲方单位秘密信息的文件和资料和图表和笔记和报告和信件和公司传真和磁带和磁盘和仪器以及其他任何形式的载体,均归甲方单位所有,而无论这些秘密信息有无商业上的价值.若记录着秘密信息的载体是由乙方单位自备的,则视为乙方单位已同意将这些载体物的所有权转让给甲方单位.甲方单位应当在乙方单位返还这些载体时,给予乙方单位相当于载体本身价值的经济补偿.9和乙方单位应当于离职时,或者于甲方单位提出请求时,将其所持有的1切涉及甲方单位秘密信息的文件和资料和图表和笔记和报告和信件和公司传真和磁带和磁盘和仪器以及其他任何形式的载体全部返还给甲方单位,乙方单位不得留存和复制任何形式的技术秘密.但当记录着秘密信息的载体是由乙方单位自备的且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时,可以由甲方单位将秘密信息复制到甲方单位享有所有权的其他载体上,并把原载体上的秘密信息消除.此种情况乙方单位无须将载体返还,甲方单位也无须给予乙方单位经济补偿.10和乙方单位在甲方单位任职期间不得私自刻录和复制和拍摄和摘抄和保存和销毁有关乙方单位业务的秘密信息资料,必须遵守甲方单位规定的任何成文或不成文的行业保密规章和规章履行与其工作岗位相应的保密职责.甲方单位的保密规章和规章没有规定或者规定不明确之处,乙方单位亦应本着谨慎和诚实的态度,采取任何必要和合理的措施,维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方单位或者虽属于第3方但甲方单位承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息,以保持其机密性.11和如果发现商业信息秘密和经营信息秘密被泄漏或者因自己过失造成泄漏应当及时采取有效措施防止泄漏进1步扩散,并及时向甲方单位报告.12和乙方单位离职以后,若利用原来在甲方单位任职期间掌握或接触到的秘密研制和创作出新的成果,在拟予实施或投入使用前,应事先征得甲方单位的同意,并需向甲方单位支付1定的补偿费用.未征得甲方单位同意或无证据表明有关有关内容为乙方单位自行创作的成果,甲方单位保留追究当事人及当事人新任职单位应当承担的法律责任及经济责任的权力.13和乙方单位无论因何种原因离职,仍对其在甲方单位任职期间接触和知悉的属于甲方单位或者虽属于第3方但甲方单位承诺有保密义务的相关秘密,承担如同任职期间1样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务.保密期限依据各技术本次项目和资料的保密期限而定.14和乙方单位认可,甲方单位在支付乙方单位的工资报酬及授予乙方单位其他相关激励和奖励时,已考虑了乙方单位离职后需要承担的保密义务和竞业禁止义务,故而无须在乙方单位离职时另外支付保密费和竞业禁止的所有费用和薪金和补贴或补助等.4和第3方秘密1和乙方单位保证对其从甲方单位所接触到的甲方单位依法或依约定而承担了保密责任的第3方秘密,仍然依照本协议合同规定承担保密责任.乙方单位对第3方秘密的保密责任程度,与甲方单位对第3方的秘密依法或依约定应承担的保密责任程度1致.如甲方单位对第3方的保密责任程度无法确定,则乙方单位对第3方的秘密的保密责任程度应与其对甲方单位的保密责任程度1致.2和乙方单位在甲方单位任职期间应本着谨慎和诚实的态度以防止发生侵犯第3方秘密的行为.若乙方单位明知其工作侵犯了第3方的秘密,还指派他人继续开展工作或未按规定的相关要求向甲方单位主管负责任人书面汇报,使甲方单位或乙方单位遭受第3方的侵权指控,侵权责任由乙方单位负责任.5和竞业限制的期限和地区及补偿1和竞业限制的期限自乙方单位离开甲方单位公司之日起2年,并在乙方单位原工作和业务所涉及的全部地区为界,作为履行本协议合同竞业限制的地域范围.2和乙方单位在竞业禁止的期限内有权从甲方单位获得每月元的经济补偿.6和保密责任及违约责任承担1和负有保密义务的干部及有关员工及相关有关人员,若提出解除劳动协议合同或劳务协议合同须提前3个月,公司将对其调整工作岗位.在劳动协议合同或劳务协议合同终止前3个月,公司有权调整干部及有关员工的工作岗位.2和乙方单位违反本协议合同第3条“干部及有关员工的保密管控与竞业限制规定”中第7条款的,需1次性向甲方单位交纳万元违约金.3和若乙方单位因故意或者过失导致甲方单位秘密泄露,乙方单位应赔偿因此给甲方单位造成的损失.同时,甲方单位有权视情节轻重对乙方单位进行处理,包括但不限于责令检讨和降职和降薪和解除劳动协议合同和开除和追究法律责任等.4和乙方单位未经甲方单位第1负责任人审核及董事会批准。