还剩1页未读,继续阅读
文本内容:
存在的问题与改进——船员部上半年工作总结2023年的船员部上半年工作总结2023年的第一个半年已经过去了,回首这半年的工作,船员部取得了一些成绩,但也暴露出了一些存在的问题和不足之处回顾过去,总结经验教训,反思问题,将会给今后的工作带来更多改进和突破以下是对船员部上半年工作的总结和探讨
一、工作成绩该船员部上半年的主要工作内容有
1.加强人员管理为保障船舶运营安全,船员部对所有员工进行严格管理,员工证件的更新,职业资格证书的审核等都得到落实同时,船员部积极开展员工培训,提高员工技能水平,为保障企业的经营效益和安全提供人才支持
2.招聘工作开展顺利船员部按照工作计划,积极筛选和招聘适合企业需要的高水平人才招聘工作进展顺利,新员工的入职工作也得到了有效的组织和安排
3.统计工作数据准确无误船员部对员工的出入境情况、离岗、请假等情况进行了统计,数据真实准确,为企业精细化管理和决策提供了科学参考
二、存在的问题虽然船员部在上半年的工作中取得了一些成绩,但是也发现了一些问题和不足之处
1.人才储备不足船员部在招聘过程中,对于一些岗位的求职者产生了较大的误解和偏见,导致一些优秀的人才被误判,没有得到有效利用同时,企业发展速度较快,目前的人员配备还是相对较少,未来还需加强对人才储备的管理和招聘工作
2.信息化水平有待提高船员部业务繁琐,处理的信息量也很大,需要实现许多工作数字化化和信息化当前,该部门的网络系统建设和软件配置还需要进一步改进和升级,以提高信息化水平,降低工作难度和复杂度
3.培训体系有待完善虽然对员工进行了基础性的培训,但在实际操作中还是存在不少问题,体系不够完整,需要进一步完善和优化,以为员工提供更加实用的培训内容
三、改进的思路和举措针对以上存在的问题及不足之处,船员部将会采取以下的改进思路和举措
1.建立更加有效的人才储备渠道,加强对优秀人才的管理,并实现人才战略与企业战略的有效对接
2.加大信息化的建设对网络系统进行升级,加强软件配置和设备配备,提高信息化水平,达到更高的效率
3.培训体系优化升级以实际操作为导向,增加培训内容的实用性和针对性,让员工接受更加高效的培训
四、结语2023年上半年的船员部工作取得了不小的成果,但也暴露出了一些存在的问题和不足之处总结经验教训,加强改进措施,是做好下半年工作的基础船员部将继续牢记“安全第
一、人才为本”的理念,加强对员工的管理和培训,提高信息化水平,努力为企业的发展保驾护航第PAGE页共NUMPAGES页。