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文本内容:
门店店长工作考核标准工作内容1(直接对公司总经理负责2(服从总公司的统一调配,接受并完成总公司布置的各项任务3(做好对美发部经理、美容部经理、前台接待、收银的工作安排及调配4(协调好美发部与美容部相互之间的关系,做到互帮互助,共同提高5(负责门店的各项日常事务6(根据公司的各项规章制度,做好门店及员工的管理工作7(对公司的声誉形象负责在美发经理、美容经理不能解决的情况下妥善处理解决各类突发事件8(负责协调各方面的关系,给门店的营运创造最佳环境和条件9(对所在门店的营业业绩负责,完成公司下达的业绩指标10(对门店的设备及其它公司财产安全负责,安排固定人员保管、保养等,定期进行检查工作11(对门店及员工的安全负责
(1)根据公司的《员工宿舍管理规定》做好本店员工宿舍的管理2)做好门店及员工宿舍的消防安全管理(12(做好店内员工的工作安排、调配
(1)人员配置:确保员工的数量及质量能够满足门店业务的需要及时向公司汇报人员变动情况,并申请补充,减少或更换员工
(2)检查美发部、美容部主管确定的排班表,审核后一份公示,一份交至公司人事部备案
(3)店内管理人员及员工日常工作的监督、检查
(4)提高员工的工作效率,调动员工的工作积极性,做好员工的思想工作13(有义务向公司推荐表现优秀的员工参加公司的晋级培训,为公司选拔储备干部、业务骨干提供新鲜血液,为所有员工提供一个良好的晋升通道14(每日营业结束,负责与收银员交接和存入当天的营业款,并对营业款的数量、真伪、安全负责15(从自身做起遵守公司的劳动纪律,并对员工的劳动纪律进行检查,维护门店的劳动秩序16(根据自己的职权范围行使相关的权力,不得越权
(1)不得擅自录用、辞退员工
(2)不得违反公司的各项规章制度。