文本内容:
面试评价表应聘人姓名应聘职位名称:人力资源部面试
1、仪表仪态、语言表达能力;评语
2、离职原因(应聘员工对原薪酬、发展环境、原公司管理状况、企业价值等的观点);
3、个人对就职公司及工作的期望(管理水平、工作环境、职位、薪资、等等);
4、个人职业发展规划;
5、个性特点(性格、兴趣、团队合作、沟通能力、稳定性等等);
6、学历、资格、工作背景;
7、与原单位劳动合同是否已终止;
8、距离公司路途;
9、特长;
10、其他人力资源部面试意见口建议录用口不予录用口储备口复试面试官签字日期用人部门面试
1、专业技能;评语
2、行业知识;
3、工作(项目)经验;
4、以往业绩;
5、是否有笔试?如有,成绩如何(笔试试卷及成绩附后);
6、对所任职位资格或条件的欠缺或不足用人部门面试意见.口录用【口无试用期口1个月试用期口2个月试用期】.口不了录用面试官签字日期。