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镇纪委一季度工作报告2022年,镇纪委在县纪委监委和镇党委的正确领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决贯彻落实全面从严治党战略部署,强化监督执纪问责,现将2022年一季度镇纪委履行党风廉政建设监督责任情况报告如下
一、责任落实情况
1、营造氛围,强化教育认真学习贯彻各级文件和会议精神大力开展学习党章党纪系列活动,组织学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国监察法》等党纪条规3次对新当选的127名村两委干部和站所负责人开展谈心谈话,切实增强党员干部的廉洁自律意识,在严管厚爱中激发镇村干部新担当新作为组织镇机关党员干部、全体村干部观看了《迷失的初心3》等警示教育片,开展例行廉政谈话28人次、任前廉政谈话85人次提高了全镇党员干部的思想认识,增强了遵守纪律的自觉性和反腐倡廉的主动性
2、健章立制,强化监督一季度,修订完善了《镇作风建设规定》、《镇村干部作风管理规定》,制定了《镇纪委2022年工作计划》,建立健全规章制度,确保反腐倡廉各项工作落到实处
3、加大力度,高质办案镇纪委坚决查处违反党纪、损害群众切身利益和与民争利的突出问题,切实解决发生在群众身边的不正之风,以“零容忍”“无例外”的态度执纪,做好党员干部违纪违法行为的查处,确保党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处一季度,立案2件、移送审理3件,完成初核线索1件
4、监督检查,强化正风坚持群众利益无小事,把群众是否满意作为检验工作的根本标准,拧紧正风肃纪“螺丝”,按照县委正风减负提能“十条措施”,唱响正风反腐“主旋律”一季度镇纪委围绕秸秆焚烧、早稻生产、上班纪律开展监督检查40次,发出作风通报14期,问责处理38人次
5、增强村级财务公开透明力度镇纪委根据办理案件发现,很多案件根源是村干部缺少相关法律知识,未能及时做好村务、党务、财务公开工作,致使管理上的缺漏一季度镇纪委加大了对村级“三资”公开的监管,组织人员对村务公开情况进行了监督检查,对公开不及时、不规范的村党组织负责人进行了约谈对全镇各行政村监督例会情况进行了监督检查,对工作不认真、走过场,致使村务监督月例会制度流于形式的村责令限期整改
6.规范村干部选拔任用程序在村两委换届选举中,镇纪委严格按照“十不选”情形,对初步人员进行了审查,严格按照换届选举规定的程序,做实做细每项工作,确保换届选举环节不少、重点不偏、焦点不散、环环相扣、有序推进,全镇16个行政村选优配强“两委”班子,其中村主职“一肩挑”的村15个,村“两委”成员大专文化(含在读)36名,平均年龄为
45.4岁村“两委”干部年龄、文化结构得到极大优化组织对16个村的村民监督委员进行了选举,选出90名监督委员,并进行了审核
二、存在问题和不足
1、日常监督还有差距没有建立经常性的督导、检查、提醒制度平常的督查也只是对干部的遵守上下班时间、工作在岗在位情况等作风方面进行督查,督查内容单一村党务、政务透明度不足,公开的程度和范围不够,造成群众有监督意愿却不了解情况有的干部责任意识淡薄,只是上面布置的动手抓一下,检查的临时应付一次,考核的重视一会儿.
2、队伍专业能力有待提高因为各种原因,我镇的纪检干部都是直接上岗,在具体工作过程中边学习边成长因为不是科班出生,之前都在政府其他条线工作,对纪检监察这块的专业能力还有待提高特别是办案过程中的一些专业问题,各种类别、各种形式换个花样就性质不同了,很难吃透
3、对党风廉政宣传教力度不够在党风廉政建设与廉政教育中,部分党员没有认识到廉政教育的重要性,造成学习教育形式呆板,手段单一,对党员的学习教育缺乏影响力,廉政宣传教育工作只停留在有计划、有记录、有笔记的肤浅、表面现象,形成了一种完成任务为目的的低层次循环,以致一些党员对党风廉政建设教育不重视
三、整改措施和努力方向
1、健全监督机制把纠正“四风”往深里抓、实里做,紧盯老问题,关注新动向,大力开展作风建设专项行动,持续加大明查暗访力度对查找出来和评议指出的问题,精准聚焦、持续发力,逐项分析原因、研究措施、落实整改开展村级资金专项检查,持续深化违规吃请和公款吃喝问题专项整治,严格规范村级财务管理和开支,对违反中央八项规定精神的,从严查处并点名道姓公开通报曝光常抓常管常严,持续正风肃纪,真正把制度执行到人、到事、到底,保持风清气正的良好环境,确保县委的决策部署在我镇落地生根、落实见效
2、加强执纪问责加大执纪问责力度,突出纪在法前、纪严于法、纪律面前一律平等,继续保持惩治腐败高压态势用好问责条例,践行好监督执纪“四种形态”,突出加强扶贫领域、群众身边“四风”和腐败问题的监督检查,严管“微权力”、严惩“隐型四风”、严抓“庸懒散”、严治“浮拖软”,对不担当、不作为的干部严肃教育惩戒,以有力问责提高整改效果,推动全镇各级干部奋勇担当、奋进创业我镇纪委将继续保持一贯的工作作风,全力纠正工作中存在的问题,处理好纪检监察工作与发展的关系,正确处理惩治与预防的关系,正确处理监督与协调的关系,正确处理查处与保护的关系本着“惩前患后,治病救人”的方针,做到宽严相济,营造一个一心一意谋发展的良好环境。