文本内容:
绩效考核加分项表月份:序号内容分值1人际关系和谐融洽,主动帮助有困难的同事,大家公认效果;1002员工受到客户信任及表扬,有具体表扬证明;1003全年满勤;5004敢于制止、揭发各种损害公司利益的行为,为公司挽回损失;视情况大小5对社会做出贡献,使公司获得社会荣誉;2006个人技能传授分享,对工作有改善为公司带来效益;1007拾金不昧,得到表扬;1008积极参加公司各项活动,主动加班,节假日主动值班;509考试成绩优异;5010业务能力强,超额完成任务,当月成绩突出;10011工作取得明显进步,业务量有明显递增;10012为公司提出合理化建议,得以实施并运用;20013全年无坏账;50014自己开拓新市场,有明显成效;20015在回访客户时参与个人想法,并付诸行动得到良好效果;10016遇到意外情况能抛开个人利益,先顾及公司利益;1001718某些视情况大小的加分项,公司会以月、季度或年度的奖励进行体现1920212223242526合计2500分。