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求职人员面试评价表部门总监(经理)意见:部门总监(经理)签名:人力资源部经理意见:人力资源经理签名:总经理意见:总经理签名:重要信息姓名应聘部门(一级)应聘部门(二级)应聘岗位卤位序列岗位级别试用期试用期薪资转正基本薪资(不含奖金)部门面试评价第一面试官评价★代表重点考察要素专业技能(相关工作经验、工作技能、熟练程度等)相关知识(知识面,接受培训或其它非专业能力)素质品质(工作态度、求职动机、性格、沟通能力等)需后续面试官重点考察是否推荐复试面试官签字第二面试官评价(请根据以上要素做出评价)是否推荐复试面试官签字人力资源部门面试评价请人力面试官根据以下要素做出面试评价个人经历、家庭背景、★薪资福利要求、性格素质能力、★职业发展方向以及部门需要求证的内容等做出文字评述面试官签字备注该员工入职后所在部门编制情况现有人员一人、现有编制一个,空编一个,其他。