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文本内容:
管理体系内审员审核员培训试题(共100分,60分合格)
一、单选题(共8题,每题3分,共24分)
1.能源管理体系的成功实施为能源绩效改进形成文化提供了支持,此文化取决于组织各层级尤其是的承诺,在许多情况下,包括组织内的文化变迁()A.最高管理者;B.最高管理层;(U确答案)C.管理者代表;D.各级管理人员
2.IS050001:2018中,不属于最高管理者职责范围的内容是()A.确保将能源管理体系要求融入组织的业务过程;B.促进持续改进能源绩效和能源管理体系;C.组建能源管理团队;(正确答案)D.指导并支持员工对能源管理体系的有效性和能源绩效改进做出贡献
3.定义“在某个时间点或在特定时间段内EnPI的定量值”是指()A.能源绩效参数;B.能源绩效参数值;(正确答案)C.能源基准;D.能源绩效
4.静态因素是指显著影响能源绩效且不经常变化的已知因素,下列示例中一般不属于静态因素的是()A.设备运行条件;(正确答案)B.安装设备的设计;C.每周轮班次数;D.设施规模.依据IS050001:2018标准要求,当出现以下哪种情况时,应对能源基准进行调整:()A.能源绩效参数不再能够反映组织的能源绩效时;B.静态因素发生重大变化时;C.其他预先规定的情况;D.以上全是(正确答案).以下哪项不属于“7支持”的内容()A.能力、意识;B.采购;(正确答案)C.信息交流;D.成文信息
7.IS050001:2018中,有关“在其控制下工作的人员”说法正确的是()A.包括为组织工作的人员和那些代表组织并承担相应职责的人员;(正确答案)B.与旧版标准中”为组织或代表其工作的员工”含义有所区别;C.不包括合同方、服务提供商的人员;D.以上说法都不对
8.在采购对组织的能源绩效预期产生重大影响的用能产品、设备和服务时,组织应()A.建立并实施相关准则,评价其在计划的或预期的使用寿命内的能源绩效;(正确答案)B.必须经最高管理者的批准;C.必须制定文件化的采购规范;D.必须制定并执行进厂检验规范
二、多选题(共7题,每题5分,共35分)l.IS050001:2018标准符合ISO对管理体系标准的通用要求,以确保与其他管理体系标准的高度兼容,包括()*A.统一的高阶结构;(正确答案)B.相同的核心内容;(正确答案)C.共同的术语和定义;(正确答案)D.标准管理体系通用的原则
2.为持续改进能源绩效,IS050001:2018规定要求具有以下特点,包括()*A.系统化;(正确答案)B.程序化;C.数据驱动;(正确答案)D.基于事实的(正确答案)
3.下列说法中,有关能源绩效的说法正确的是()*A.与能源效率、能源使用和能源消耗有关的可测量的结果;(正确答案)B.可根据组织的目标、能源指标和其他能源绩效要求测量能源绩效;(正确答案)C.能源绩效是能源管理体系绩效的一部分;(正确答案)D.与能源基准对比,与能源使用相关的能源效率或能源消耗可测量结果的改进
4.能源方针应()*A.形成成文信息;(正确答案)B.在组织内得到沟通;(正确答案)C.适宜时,可为相关方所获取;(正确答案)D.定期评审,必要时更新(正确答案).以下关于能源评审的说法正确的是()*A.基于测量和其他数据,分析能源使用和能源消耗;(正确答案)B.识别主要能源使用,并针对每个主要能源使用确定相关变量、当前能源绩效以及识别在其控制下工作的干扰或影响主要能源使用的人员;(正确答案)C.确定改进能源绩效的机会并进行排序;(正确答案)D.评估未来的能源使用和能源消耗(正确答案).管理评审的能源绩效输入应包括()*A.达到目标和能源指标的程度;(正确答案)B.基于包括能源绩效参数在内的监视和测量结果的能源绩效和能源绩效改进;(正确答案)C.实施方案的状况;(正确答案)D.以往管理评审所采取措施的状况
7.IS050001标准适用于能源管理体系范围和边界内的的设计和采购()*A.设施;(正确答案)B.设备;(正确答案)C.系统;(正确答案)D.能源使用过程(正确答案)
三、判断题(共6题,每题3分,共18分)l.IS050001:2018标准,既包含标准要求,还包括了相应的实施指南对(正确答案)错.能源绩效是能源管理体系绩效的一部分对(正确答案)错.相关方是指可影响决策或活动、受决策或活动所影响、或自认为受决策或活动影响的组织对错(正确答案).能源管理团队大小受组织的规模、性质及可用资源的影响,需要有多人共同参与O对错(正确答案).由于外包组织是处在管理体系范围之外,因此外包的职能或过程也是在组织管理体系范围之外对错(正确答案).归一化是考虑变化对能源数据进行修正,以便在同等条件下比较能源绩效对(正确答案)错
四、阐述题
1.简述IS050001:2018中“能源数据收集的策戈「的要求
2.依据IS050001:2018标准要求,按照PDCA过程方法,策划阶段应覆盖的内容包括哪些方面?。