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政风行风评议总结2000字政风行风评议总结2000字20—年,纪检工作在区委、区政府、区纪委的领导下,结合省委提出的转变作风年,狠抓落实年活动,根据区委、政府相关会议精神,结合街道实际,以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,全面贯彻—大精神,认真落实科学发展观,坚持党要管党,从严治党的方针,从完善各项规章制度入手,以转变工作作风重点,实行标本兼治,综合治理,进一步推动了街道政风行风建设的深入持久开展,保证了街道各项工作的又好又快发展,为最具魅力、效益、和谐城区建设做出了积极贡献
一、加强学习、明确责任,落实各项规章制度加强学习、明确责任,责任在政风行风建设开展过程中,街道党工委进一步加大了理论学习力度,通过集中学习和自学相结合的形式学好文件、领会精神、统一思想、提高认识,增强做好政风行风建设的责任感和紧迫感,通过学习使大家思想有了新认识,观念有了大转变,行动有力新举措,工作有了新跨越此外街道还将政风行风建设纳入制度建设体系之中用制度管权,用制度管事,用制度管人是实现规范化、长效化管理的根本途径今年以来办事处先后修改完善了24项制度,并在原有制度的基础上新制定了《计算机管局每一名干部职工,充分地认识过去行风建设工作存在的问题以及它的严重性和负面影响,明确自身实际工作与人民群众的要求之间的真实差距,进一步增强抓好行风工作的紧迫感多渠道多形式地广泛征求意见,查摆问题,一是主动进行内部自我批评,先后分层次召开了三次自查专题会,进行批评与自我批评,对照八查八看查摆问题5类16条二是采用走出去请进来的形式征求意见全局上下总动员,分别上门走访了9个乡镇,56家县直党政机关,83家县直事业单位,15家企业,诚恳邀请人大代表、政协代表、行评代表前来座谈指导,共发出收回征求意见函253份,收集各类意见建议五个方面33条三是聘请行风监督员进行日常监督他们从服务对象中聘请了15名行风监督员,授予监督员调查权、评议权、督办权和表决权
二、以转变机关作风为切入点,优质服务,提高效能一是把机关作风建设纳入全局经常性的思想素质教育、职业道德教育和党风廉政教育的范畴是想群众之所需,积极推行八个一优质服务通过推行一张笑脸迎人、一声问候暖人、一杯热茶待人、一视同仁办事、一次性解疑释惑、一条服务热线、一个标准收费、实行一站式服务的八个一优质服务承诺,从接听电话到接待来访,从依法办事到按章收费,进一步规范了干部职工的服务行为,对个别服务态度不热情,脸难看、话难听、事难办的进行了严肃处理,起到了很好的警示作用三是简化办事程序,提高行政效能严格执行首问负责制限时办结制和责任追究制属日常性人事业务,做到了随到随办;属须经多个环节审核的人事业务,则实行一站式办理,即由首办股室(单位)负责全程代办,服务对象只需交上材料放心走约定时间随时拿,让服务对象不再多跑一趟路
三、以解决问题为侧重点,顾全大局,让利于民行风建设中,他们将评议的侧重点放在群众关注和反映强烈的,与其利益息息相关的热点、难点问题上做到四明确、四不过,即明确责任领导,明确责任股室和责任人,明确整改措施,明确整改时限,对存在的各种问题,做到情况不查清不放过,整改不落实不放过,问题不处理不放过,群众不满意不放过对涉及到部门利益的问题,他们明确提出,把方便和实惠让给群众,把困难留给自己他们从—实际和服务对象的经济承受能力,从减轻基层单位和干部职工负担出发,对已经各级物价部门批准了的现行的收费项目,进行了三停止三降低,三停止,即停止收取干部培训证书工本费;停收机关、事业单位工作人员年度考核表格费;停收机关、事业单位工作人员调资表格费三降低,即降低人事代理费,个人首期代理、续办和再办代理的,其代理费分别下降20%、40%和60%;专业技术人员聘书工本费和事业单位新进人员聘用表格费均降40%
四、以增强互信为连结点,加强宣传,取信于民把各项人事人才政策、人事信息更全面、更准确、更及时地向每一位服务对象作好宣传,赢得服务对象的信任,是密切联系群众、服务社会的一个重要方面为此,他们从扩大宣传渠道和强化宣传手段上人手一是充分利用会议、文件、简报以及电视等载体进行政策宣传;二是办好政务公开专栏,着重进行人事业务的办理依据、条件、程序、时限、收费标准等方面的宣传;三是开设人事网站,开展互动式宣传,既让群众随时了解人事信息,又能及时知道网民的意见,进行双方交流,悄除服务对象的疑虑和误解;四是对新出台的政策实行深入基层,上门宣传,与基层单位进行面对面地沟通,争取他们的理解和支持由于宣传手段和方式的改进,使宣传的效果明显增强,也为人事人才工作营造了良好的氛围
五、以制度建设为支撑点,标本兼治,长效管理行风建设是一项长期的任务他们以完善的制度和健全的长效机制作保障,做到每一个岗位、每一项工作都有章可循、有制可依,进一步制定完善了《人事局机关管理规定》、《上下班和请休假制度》、《改进机关作风提高办事效率的若干规定》、《人事干部八个一优质服务承诺》、《人事干部行为规范》、《人事干部违规违纪行为处罚暂行规定》等一系列制度加大了对制度执行情况的检查和督办力度,将平时考核与年终考核相结合,并与评优评先、年终奖金挂勾,维护了纪律和制度的公正性、严肃性和有效性理制度》、《开会期间接、打手机制度》《办公设施及耗材使用制度》、《机关工作人员行为规范》等相关制度,进一步规范了办事程序,确保各项工作的顺利开展在落实首问责任制,限时办结制的过程中,各办公室工作人员做到了首问必答,首问必办,上午能办的事不推到下午,当天不能办的事,耐心解释,在3日内必须办结,据统计一年来共接待办事群众一千余人次,95%以上事件随来随办,工作作风的转变和服务态度的转变使群众的满意度和认可度得到进一步提升
二、政务公开、阳光作业,确保群众明白办事政务公开、阳光作业,确保群众明白办事公开街道办事处根据20—年全国政务公开的工作要点,结合自身工作实际,制定了办事处政务公开目录
1、财务工作公开事业费用公开;公务费用公开;招待费用公开
2、计生窗口公开
(一)计生办事程序公开,一胎申报程序;二胎申报程序;独生子女费申报程序;入学入园证申报程序;外出流动人口婚育证申报程序
(二)审查审批结果公示
(三)社区流动人口公示
3、民政窗口公开
(一)低保人员申报程序公开;大病医保申报程序;社会优抚对象申报程序
(二)低报审查结果公开
4、征兵工作公示报各条件公示;上站人员公示;合格人员公示;定兵人员公示
5、残联窗口公开残疾证申报程序公开;受救助贫困残疾人及其子女标准公开;帮助残疾人实现就业项目公开
6、社保工作公开社会救助条件公示,程序公开;结果公开通过政务公开,使街道各项工作都更好的让办事群众所认知,同时通过公示相关服务承诺使工作人员的服务意识,责任意识进一步增强各项工作更好的被办事群众和社会所监督
三、转变作风、强化意识,各项工作顺利开展转变作风、强化意识,在省委确立的两年活动中,我街切实按照两个务必和八个坚持、八个反对办事,不定脱离实际的高指标,不提哗众取宠的空口号,不搞劳民伤财的花架子,坚持党的民主集中制原则,民主决策,重大问题集体讨论决定,工作作风实现了三大变化,即工作领域的变化,改变以往的等、靠、要的工作模式,营造民思我想、民求我应、民需我做、民困我帮的良好氛围;工作职能的变化,改变干好干坏一个样,干与不干一个样为用制度管人、看能力用人、按作用配人的新格局,根据个人专长定职定责,挖掘个人潜力,奖惩分明,大大地激发了干部职工的工作积极性和创造性;工作方式的变化体现在变被动接受工作为主动完成工作在街道党工委的领导下,我街把干部队伍素质建设作为一项长期、系统的工作来抓,不断增强干部队伍的四个意识增强服务意识,深入调查研究,为民排忧解难,将群众利益放在首位,不断提高服务质量,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋增强事后意识,对每一项工作完成后都实事求是地总结成绩,查找问题,提出了切实可行的改进措施和今后的打算,并积极创造条件,为实现勤政、务实、创新、为民的机关建设目标夯实基础增强忧患意识牢固树立上为党政分忧,下为百姓解愁的思想,顾全大局,迎难而上增强责任意识不让急办的事情延误,不让传递的材料积压,不让批示的文件搁浅,不让不良的行为发生,不让交待的事情怠忘,不让来访的群众冷落,不让街道的形象败坏,促使各项工作均在规定的时间内保质保量地完成,树立街道办事处的良好形象通过作风建设使办事处涌现出一批令人称道的好人好事街道城管工作季度连续排名后三位,影响了街道整体工作的开展,街道党工委多次召开党委会议研究决策,武装部长王学军临危受命担起了城管这一老大难工作,通过近三个月的努力工作,使城管工作有了显著提高,在三季度的城管考核中首次进入了前二名;办事处副主任赵小强以务实、严谨的工作作风积极开展工作,分管的各项工作都取得了很好的成效,在办事处起到了模范带头作用;街道残联专职理事申红梅,不怕苦、不怕累,深入基层入户调查,想残疾人所想,做残疾人所急,用自己的真心感动残疾人及其家属
四、民主测评、正视不足,明确今后努力方向民主测评、正视不足,在今年的政风行风民主评议时,政风行风评议总结2我街道认真部署,周密安排,把政风行风民主评议工作作为一项重要的工作来抓,共印制民主评议表60份,分别在社区居民中间和辖区单位中间广泛宣传,动员广大群众就机关政风行风建设工作发表自己的意见和建议,并通过此项活动进一步增进与广大居民的交流和沟通,密切干群关系,为工作开展奠定良好的群众基础据统计,街道共收回政风行风民主评议表60份,其中对办事处的满意度达到85%以上,并在以下几个方面提出了意见和建议
1、进一步扩大政务公开范围,方便办事群众
2、多深入基层单位,解决关系群众切身利益的事情
3、进一步完善群众来访、咨询的制度
4、严格上下班制度,坚守工作岗位,提高办事效率此次评议结果也显示出在办事处内部还存在着一些需要改进的地方首先在纪律作风建设方面还需要进一步加强并深化,在转变作风年活动深入开展过程中,办事处在机关纪律作风方面有了很大的进步,但仍然存在着迟到、早退、串岗等现象,直接影响到机关服务形象;其次在政务公开方面仍有不完善的地方,有待于加强;最后在深入基层上作的还不够,需进一步加强总之,经过一年的工作,使办事处工作都能在完善的制度和科学的管理下更好的得以开展,也取得了一定的成绩,但是我们必须清醒地看到,我们所取得的成绩距离广大人民群众的需求和上级的要求还很远,我们只有在区委、区政府、区纪委的正确领导下,以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,认真学习贯彻一大精神,深入落实科学发展观,继续解放思想,加快改革步伐,把政风行风建设进一步引向深入,为实现街道各项工作又好又快发展贡献力量,为五区建设和最具魅力、效益、和谐城区建设做出新的更大的贡献政风行风评议总结2000字
一、加强领导,制定方案抓行风行风评议是加强与人民群众联系的一个有效方式,也是工商部门转变工作作风,提高办事效率,推行政务公开的重要措施鉴于此,我—从一开始就以高度的责任心、足够的领导精力、端正的思想态度、良好的精神状态,全力以赴抓好这项工作一是成立领导小组为了确保行风评议工作深入有序开展,我一成立了由—长任组长,三名副—长任副组长,全体干部职工为成员的行风评议小组,对每个阶段的工作进行具体指导和落实,为圆满完成行风评议工作提供了强有力的组织保障二是制定工作方案根据市局和分局关于开展行风评议的有关部署和要求,结合工作实际我—先后制定了《—工商—开展行风评议工作方案》和《—工商—民主评议政风行风接受评议阶段工作方案》,明确了方法步骤,落实了工作责任,量化了考核指标
二、强化教育,筑牢行风廉政建设基础加强学习,提高认识,是搞好行评工作的重要前提在行风建设活动中,我—始终把学习提高作为一项重要工作来抓我一以三个代表重要思想、十七大报告、工商行政管理法律法规、《行政许可法》、《中国共产党章程》、《实施纲要》、六项禁令等为学习内容,组织全体干部职工集中学习,切实提高工作人员的理论水平和业务素养与此同时,我一结合两年活动,积极督促干部职工撰写廉政文章、学习心得,使执法人员真正把政治理论及业务技能学深学透、入脑入心
三、广泛征求意见,虚心接受社会监督为了切实找准存在的突出行风问题,我—采取走出去,请进来的办法,多渠道听取群众呼声和要求,广泛征求意见,虚心接受社会的监督一是发放行风评议调查问卷;二是走访问企业和召开座谈会,了解现行市场经济情况及经营中存在的困难,虚心听取其对工商部门的意见和建议;三是畅通信访渠道在我—大厅设置了行风建设意见箱,并向外公布监督电话,及时听取群众意见,接受群众监督或举报行评期间,我一共发放调查问卷170份,回收170份;走访企业45户,有关部门及单位4个16人次;召开座谈会1次通过对收回的意见建议分类梳理,我一排查梳理出在三个方面意见及建议一是要进一步加强政务公开制度建设,自觉接受社会监督;二是要进一步抓好窗口单位的形象工程,提高办事效率、简化—手续、缩短—时间等;三是关注民生,解决无照经营及消费者投诉问题
四、强化整改,着力推进行风建设行风评议重在整改针对查找出来的问题,我—采取措施,认真整改一是加强政务公开制度建设,做好机构组成和工作职能的公开,相关业务知识的公开,意见建议反馈公开,自觉接受社会监督与此同时,我—邀请4位社会义务监督员,听取和收集企业、群众对我—服务态度、工作作风和办事效率的意见和建议,对我一行风建设工作进行监督二是以服务为本职,全面提升服务技能我—规范工作程序,建立健全基层工作制度,积极推行行政执法责任制三是关注民生,加大对无照经营的查处整治力度,积极做好消费者投诉举报工作,重点解决群众反映的热点问题
五、改进作风,优质服务树新风为了巩固整改成果,进一步深化行风建设工作,我—创新服务举措,为群众提供优质服务,进一步密切了与群众的关系一是在窗口积极推行六声人性化服务即来有迎声,主动热情服务;问有答声,杜绝推诿扯皮;谈有笑声,热忱灵活周到;去有送声,让办事者满意而归;闲时无声,认真处理当天办理业;访有回声,推行跟踪服务二是充分发挥综合管理工作站作用—工商—是综合管理工作站的试点单位,我—充分发挥工作站的桥梁作用,在工作站摆放各种注册登记表格和办事指南,让业户在办理登记注册时,提前做到心中有数,少跑冤枉路与此同时,我.利用段管员每周三定期到工作站驻点办公的机会,就近开展业务咨询,为经营者解答疑难,受理登记注册申请经营业户申请登记后,还可以就近在工作站领取营业执照,免除了往来奔波之苦在行风评议工作中,虽然我—做了大量工作,取得了一些成效但还应十分清醒地认识到,我们的行风建设工作还存在不足之处与上级领导的要求和人民群众的希望还有一定差距我们决心在今后的工作中进一步寻找差距,改进作风,严格执法,优质服务,不断推进我—行风建设工作,真正做到内强素质,外塑形象,努力建设一支思想过硬、业务精通、精神面貌焕然一新的工商干部队伍政风行风评议总结2000字—县人事局以行风评议为契机,立足于五点,狠抓机关作风建设,使干部的精神面貌、工作作风、工作效率、勤政廉政和依法行政水平得到很大的提高在近日全县部门行业风气民主评议综合评估中,该局名列前茅
一、以群众满意为出发点,提高认识,找准差距为了使行风建设落到实处,让群众满意,使整改工作不隔靴挠痒、不流于形式,他们首先从提高认识、端正态度人手,让全。