还剩13页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
护士聘用协议书范本■:本文护士聘用协议书范本,仅供参考,如果能匡助到您,欢迎点评和分享护士是医院的重要工作人员,那你知道护士聘用合同怎么写吗以下是为你带来的〃护士聘用协议书范本〃,内容请访问护士聘用协议书范本
(一)用单位(以下简称甲方)协和医院受聘人(以下简称乙方)联系电话身份证受聘岗位从事相关工作经甲、乙双方商议一致,达成如下协议
一、聘用期限自年月日至年月日止,聘期贰年,聘用期自年月日至年月日止,共月聘期满前壹月经甲乙双方认可商议后可续签合同
二、待遇与奖惩
1、正式聘用期月工资为元
2、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定,每月扣除50元作为保证金,至聘用期满或者聘用期满后双方交接无异议一次退还
3、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而浮现的奖惩时,按医院规章制度奖罚
三、甲方的权力与义务
1、积极其乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用生产、工作必需的劳动工具
五、保险福利待遇第八条甲乙双方应按国家和XX市社会保险的有关规定缴纳各项社会保险费第九条乙方患职业病或者因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和XX市有关规定执行第十条乙方患病或者非因工负伤的医疗期按照国家和XX市有关规祖丸行第十一条在国家和XX市职工工作保险规定未出台前甲方负责为乙方办理人身意夕附害保险,保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定,保险金额为元
六、劳动纪律第十二条乙应遵守的劳动纪律是
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化本合同应变更相关内容第十四条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致命本合同无法履行的,经甲乙双方商议允许,可以变更本合同相关内容第十五条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同
1、试用期间,被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大伤害的;
4、被依法追究刑事责任的第十六条下列情形之一,甲方可以解除合同,但应提前三十日以局面形式通知乙方L乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
3、甲乙双方不能依据本合同第十四条,就变更合同达成协议的;第十七条合同双方当事人商议一致,解除劳动合同第十八条乙解除本合同,应当提前三十日以局面形式通知甲方第十九条下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的第二十条乙方有下列情形之一,甲方不得依据本合同第十六条解除终止本合同
1、患病或者非因工负伤在规定的医疗期内的;
2、女职工在孕期、产期、哺乳期的;
3、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部份丧失劳动能力的;第二十一条劳动合同期满,劳动合同即行终止
八、经济补偿与赔偿第二十二条下列情形之一,甲方违反合同约定条件或者解除乙方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金
1、甲克扣或者无帮拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;
2、甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的,要在补足低于标准部份的同时,此外支付相当于低于部份百分之二十五的经济补偿金第二十三条以与乙方商议一致甲方解除本合同或者由方按本合同第十六条规定解除乙劳动合同的,甲方按乙方在甲主的工作年限,每满一年支付相当乙主一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月,乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准支付经济补偿金第二十四条乙方因患病或者非因工负伤而解除合同的甲方应发给不低乙方六个月工资的医疗津贴费;患重病的加发50%的医疗津贴费患绝症的加发100%的医疗津贴费第二十五条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或者由于甲方原因订立无效劳动合同给乙方造成伤害的,应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失第二十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保守商业秘密事项,给甲方造成损失的,乙方应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失第二十七条乙方解除本合同的,凡由甲方出资培训和招接收的人员,应向甲方偿会培训费和招接收费其标准为
九、劳动争议处理第二十八条因履行本合同发生的劳动争议,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
十、其他第二十九条本合同未尽事宜或者与今后国家有关规定相悖的,按有关规定执行第三十条本合同书一式两份,甲、乙双方各一份甲方(盖章)乙方代表人(签字)身份证号码年月日年月日护士聘用协议书范本
(四)甲方乙方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规,甲乙双方经平等商议,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款乙方确认在签订本合同时,已获知甲方的基本情况,充分了解相关工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况等乙方确认已子细阅读并充分理解本合同各条款内容,并承诺遵守本合同所列条款
一、工作岗位和工作甲方根据工作需要,聘用乙方在护理部门,从事护理工作;
二、合同期限甲方聘用乙方自年月一日起至年一月一日止,合同期满后,双方商议制定合同章程,达成一致再续合约;如合作期满后甲乙双方不能达成一致,确定终止合作
三、工资待遇
1、乙方每月工资构成基本工资+病历费:
①基本工资为元(合计/月)
②病历费(10元/份病历,当每月病历费不足1000元时由甲方补齐,如果超过1000元时,甲方将作为奖金发给乙方)
③备注
2、乙方在上班期间,医院规定享有工作餐,其他生活开支由乙方自理
四、工作时间根据医院规定执行工作作息统一时间,手机24小时开机(上班时间:8:00-21:00)
五、双方权利与义务
1、乙方根据甲方工作需要,服从甲方人员管理、调动;
2、乙方负责xxx社区医院护理科相关的医疗工作开展和执行;
3、乙方应遵守医院各项规章制度,保守医院秘密,严守商业机密,若有违反甲方有权依法追究责任;
4、乙方若违反操作给甲方造成经济损失,应当依法承担相应责任;如果没有违反操作,造成的经济损失一律由甲方自己负责
5、乙方应积极配合甲方完成规定的工作任务,爰护甲方的财产;
6、甲方如无正当理由,不得违反合同规定单方面辞退乙方,否则赋予相应经济补偿
六、合同变更、终止、解除
1、乙方在职期间被证明不符合录用;
2、乙方严重违反用人单位规章制度;
3、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
4、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
七、违约事项任何一方都无权自动解除本合同,如有特殊原因,须经过双方协商确定
八、其他事项L合同未尽事宜或者条款(或者根据实际情况不同)以双方商议后的补充合同进行完善,补充合同同样有效;
2、本合同一式两份,甲乙双方各执一份;
3、本合同自双方签字之日起生效甲方(盖章)乙方签字身你正号码:年月曰年月曰品
2、及时按相关标准向乙方兑现及奖惩资金
3、聘用期内若乙方不能胜任本职工作或者因为违法行为及重大医疗事故等情况时,甲方有权单方面解除聘用,并于解聘之后30天内将应支付给乙方的等费用兑现
4、对相关技术工作,依法要求相应资格证及其他证件的,甲方有权要求乙方提供并备查.
5、聘用期内如乙方工作积极主动,工作能力强,或者对本院的发展作出了突出贡献,赋予奖励和提升工资待遇
四、乙方的权力与义务
1、聘用期内不许辞职,无故提出辞职者,扣除掉每月50元保证金外,在扣除一个月工资作为协议违约金
2、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程,月取甲方的工作安排,特别对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝
3、未经允许自行歇息者,5天以内按旷工对待,超过5天甲方有权单方面解聘,当月奖金及全部保证金等均扣除
4、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方,否则扣除保证金并承担相应的法律责任
5、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系,并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量
6、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用,或者未经甲方允许将其转借、馈赠及移交他人
7、乙方因违章操作或者疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者,乙方承担相应医疗纠纷事故赔偿额20%-30%后果必要时甲方单方面解聘,扣除保证金
五、违约责任此合同甲、乙双方应严格执行,如若违约,违约方按国家现行有关规定承担违约责任
六、合同生效与终止
1、本合同自双方签字之日起生效
2、合同终止于聘用期满之日,双方商议愿意续签者,需在期满前壹月内办理,过期补签者不计入连续聘用期限甲方(签字)乙方(签字)年月日年月日护士聘用协议书范本
(二)甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、商议一致的原则,签订本合同第一条合同期限
1、合同有效期自―年_月_日至一年—月一日止(其中年月日至年月日为见习期,试用期),合同期满聘用关系自然终止
2、聘用合同期满前一个月,经双方商议允许,可以续订聘用合同
3、签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同
4、本合同期满后,任何一方认为再也不续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方第二条工作岗位L甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同第三条工作条件和劳动保护
1、甲方实行每周工作40小时,每天工作8小时的工作制度
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训I第四条工作报酬
1、根据国家、市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工资为元人民币
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定,调整乙方的工资
3、乙方享受规定的福利待遇
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保第五条工作纪律、奖励和惩罚
1、乙方应遵守国家的法律、法规
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育
3、甲方按市府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小赋予奖励
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处罚第六条聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同确需变更时,双方应商议一致,并按原签订程序变更合同双方未达成一致意见的,原合同继续有效
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件浮现时,聘用合同即自行终止在聘用合同期满一个月前,经双方商议允许,可以续订聘用合同
3、甲方单位被撤销,聘用合同自行终止
4、经聘用合同双方当事人商议一致,聘用合同可以解除
5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同Q在试用期内被证明不符合聘用条件的;2严重违反工作纪律或者聘用单位规章制度的;3故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的;4严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大伤害的;5被依法追究刑事责任的
6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘人Q乙方患病或者非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的2乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化导致已签订的聘用合同无法履行,经当事人商议不能就变更聘用合同达成协议的;4乙方不履行聘用合同的.有下列情形之一的,甲方不能终止或者解除聘用合同Q乙方患病或者负伤在规定的医疗期内的符合《实施意见》第三条第5款规定者除外;2女职工在孕期、产期、哺乳期内的符合《实施意见》第三条第5款规定者除外;3法律、法规规定的其他情形.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同1在试用期内的;⑵甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的
9.乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方第七条违反和解除聘用合同的经济补偿
1、经聘用合同当事人商议一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期),甲方应根据乙方在本单位工作年限每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方应按其在本单位工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月
3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,导致已签订的合同无法履行,经当事人商议不能就变更合同达成协议,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人员在本单位工作年限,工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金
4、甲方单位被撤销的,甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金工作时间每满一年,发给相当一个月工资的经济补偿金(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)
5、聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同规定的期限,支付当月基本工资作为的违约金给甲方
6、乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬第八条其它事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼
2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准甲方签字乙方签字(盖章)签订日期护士聘用协议书范本
(三)甲方(用人单位)名称住所乙方(劳动者)姓名性别出生年月家庭住址居民身份证号码(或者其他有效身份证件号码)根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等商议允许,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为期限合同(固定期限或者以完成一定的工作期限)本合同生效日期年月日,其中试用期月本合同至shy;终止
二、工作内容第二条乙方允许在甲方从事工作第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是
三、劳动报酬第四条甲方每月一日以货币形式支付乙方工资,工资不低于—元,其中试用期间工资为一元
四、劳动保护和劳动条件第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时,甲方保证乙方每周至少歇息一日,因工作需要处长工作时间的,经征得乙方允许,在保障乙身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小吐第六条甲方安排乙方加班加点的,甲方应依法支付加班加点工作按以下标准支付工资;L在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照乙方小时工资标准的150%支付工资;
2、在歇息日工作,按照乙方日或者小时工资标准的200%支付工资;
3、在法定休假节目工作的,应此外支付乙方日或者小时工资标准300%的工资第七条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章,为乙提供劳动安全和卫生设施根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置。