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辞职员工补偿愤议2022辞职员工补偿愤议正文内容辞职员工补偿愤议甲方(公司)乙方(劳动者)(身份证号码)经甲方提出与乙方解除劳动合同,并与乙方友好愤商,双方一致同意幺冬止双方之间的劳动合同关系,愤议如下
一、双方劳动合同关系自年月日起解除
二、甲方自本愤议生效之日起开始安排乙方辨理工作交接事宜,乙方应配合甲方在日内完成工作交接,提交交接清单,甲方根据公司的离职交接手续为乙方辨理财务结算、开具离职证明;否则,视为放弃相应的权利
三、甲方一次性支付乙方费用人民币整(¥)o该费用已包含了替代期通知金、经济补偿金及其他一切补偿金
四、乙方对甲方应尽保密义务,保瞪甲方秘密资料不外泄,不得在外散播损害甲方利益形象的言论,如给甲方造成重大影响及损失,甲方将追究乙方相关法律责任
五、本愤议第
二、三条执行完后,甲/乙双方无任何经济纠纷与劳动争议,也不存在任何关联关系,乙方同意如其以甲方名义所作的各项事务导致甲方经济损失的自愿承担相应责任
六、甲乙双方违反本愤议的条款,均应视为违约,未违约方有权主张赔偿损失
七、因本熔议产生的争议,甲乙双方应先愤商解决,愤商不成,提交甲方所在地法院提起诉讼
八、本愤议一式二份,甲乙双方各执一份,自双方签字或盖章后生效乙方有效身份证明文件附后甲方乙方法定代表人签字或委代理人签订日期年月日年月日《辞职员工补偿愤议.docx》将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印推荐度:点击下载文档文档为docx格式辞职员工补偿熔议正文内容结束。