设计师聘用合同书样本

设计师聘用合同书样本2022设计师聘用合同书样本正文内容设计师聘用合同书样本甲方乙方一.甲方因工作需要聘用乙方担任职务，甲乙双方经癌商，特制定合同如下，双方共同遵守.本合同执行时间从年月日，至年月日止.甲方应按时给予乙方工资，奖金及提成.甲方的权利与义务.为乙方提供优良的办公环境.按乙方所做的工作量，结合工资及提成发放标准，给予乙方相应的报酬.琳助乙方开展工作，提供业务机会.甲方如果认定乙方能力和工作效率差，有权^止本合同并予以劝退（需提前一个月）.甲方有权对乙方的工作岗位进行^整.甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行处罚或解雇，公司有权利取消各项提成.奖金.工资的发放.在合同期间，乙方的一切工作成果归甲方所有五.乙方的权利与义务.如果甲方连续三个月不按时发放工资或生活费，乙方有权提出余冬止本聘用合同.乙方在合同期间，享有公司一切福利待遇及奖励.合同期间必须遵守甲方的一切规章制度（详见业务部门的管理制度）.个人所签工地，一个星期至少下工地两次或三次，工地如有临时需要配合要及时配合工地需要的服务和指导，如果发现业主投诉，公司将给予处罚.有义务维护公司的声誉和权利，对公司的业务信息进行保密.按时认真做好每一项工作，服务好每一个客户.公司每一位员工，认真学习本行业的专业知识，做好每一项工作.从公司领导的安排六.在合同期间，如果乙方需要幺冬止合同，应提前一个月通知甲方如果提前离开工作岗位，甲方有权利扣除乙方各项提成及奖金对炒单，炒项，私自出卖公司信息资料，私卖资料的员工，坚决开除，公司有权利取消各项提成，奖金，工资的发放，情节严重的可追究法律责任.具体薪金如下.每月保底工资为元（按每月满天出勤日为准，节假日或休息日除外）每月保底开工业务量为5万元以上，如没完成，即按每差万元业务量工资相应下浮10%如超过，则按每超过1万元业务量工资相应上涨10%的工心.拿底薪的设计师个人所签得单按本单最终结算额的3%4%5%计算提成（主材除外），不论大小客户没有打折的按5%计算提成，打9折的按4%计算提成，

8.5折的按3%计算提成，不论大小.不拿公司底薪的按每单最终结算额的7%8%9%计算提成（主材除外），客户没有打折的按9%计算提成，打9折的按8%计算提成，

8.5折的按7%计算提成，不论大小.有关签单奖的规定当月所签单的第一单为保底（5万元以上），以后每签一单奖150元.客户定金需交满3000元以上（含3000元，如当月没交满的，则不累计到下个月，签单奖需到工地开工并交首期款后能领取5万元以下的单不发放签单奖.薪金发放.结算方式及时间.保底工资按公司规定发放工资日进行发放.个人所签单的设计提成，客户付80%以上的当月工资发放日就可以领取全部提成，客户在当月没有付80%的需要在工地圆满完工并和业主结算后终一次性结算.签单奖待工地开工后，在开工本月的工资发放日进行发放.对于只买设计单的，设计提成在业主全部付清设计费后结算.不享受公司月薪的设计师，纯设计费比率提成按4/6分成，设计师40乐公司60%o.享受公司月薪的设计师，纯设计费比率提成按

2.5/

7.5分成，设计师25%公司75%O.本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方代表签名（公章）乙方签名联系重M舌联系雷:年月0《设计师聘用合同书样本.docx》将本文的Word文档下载到电脑，方便收藏和打印推荐度:点击下载文档文档为docx格式设计师聘用合同书样本正文内容结束。