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表率作用发挥不到位九篇第一篇:表率作用发挥不到位在加入中国共产党员的一年多以来,我一直以一名合格党员的标准要求自己,求真务实,通过关注各种媒体报道自觉加强政治理论学习,使自身的党性修养和觉悟有了进一步提高在工作上,时刻牢记自己是一名光荣的共产党员,踏实进取,认真谨慎,忠于职守,努力发挥党员的先锋模范作用吃苦在前、享受在后一是工程开工前,积极组织审查设计文件,主持编写标段指导性施工组织设计、分项工程技术交底,提出优化施工方案;施工过程中为保证工程质量,组织有关人员进行了定期与定期的工程质量检查和质量评定工作;主体工程完工后,积极投入到工程变更工作中去,为公司创造更大经济郊益而努力工作二是做好领导和上级部门交办的其他工作,并积极协助其他同事完成任务在学习上,利用业余时间自学并取得了全国一级建造师执业资格证书,在不断提高自身专业技术和文化修养的同时,还有效地帮助和影响他人,共同学习、进步有致富项目的占80九
(二)建立关心激励机制,激发党员队伍能动性党员发挥先锋模范作用大小,取决于其内在动力大小,也就是个人能动性为此,我们坚持“一岗一评一栏一信一访”制度,逐步培养和激发党员发挥作用的能动性一岗,指为无职党员设岗定责,并为发展对象安排服务岗位锻炼;一评,指每年年底组织群众对党员全年的履职情况、完成任务情况等进行民主评议,评定星级,颁发证书;一栏,指每村都建立党建宣传栏,宣传党员的好好事;一信,指对表现好、成绩突出的党员,由村党支部上报镇党委审核后,以镇党委名义发一封表扬信;一访,指经常走访慰问党员,家庭困难党员常访、年老体弱党员常访、孤寡离异党员常访、纪律涣散党员常访各项措施的实施,使广大党员发挥模范带头作用的意愿更加强烈大牛村老党员牛德泉在病危之际,把自己看病的1000元钱捐给村里修路何庄村14名党员带头捐款近2000元帮助身患癌症的村民治病
(三)建立服务长效机制,拓宽党员发挥作用渠道以开展“五个活动日”为载体,建立基层党员发挥先锋作用的有效渠道一是“集中议事日”各基层党支部把每月1日作为农村党员集中议事日,组织全体党员听取社区“两委”上月工作总结和下月工作安排,讨论研究社区重大事务,充分发挥党员的知情权、监督权和决策权,激发农村党员为民服务的热情二是“重点帮扶日”把每月15日作为重点帮扶日,结合党员联系户制度,组织党员到重点帮扶户家中走访谈思路、传技术、想办法,帮助解决生产、生活难题召开党员会议,研究帮扶措施,对党员个人不能解决的问题,由党支部共同研究帮助解决三是“矛盾排查日每月末,组织党员分片包户,走访群众,了解民情,把排查出的矛盾苗头及时向党支部汇报,共同研究解决四是“信息共享日”把每季度最后一个月的25日作为信息共享日,召开全体党员、村民代表会议,党员就一季度来发展项目情况,发现的新致富信息向大家汇报交流,做到信息共享五是“政策宣传日”把每年的6月30日、12月30日定为政策宣传日,组织党员以张贴标语、悬挂横幅、发放宣传单、举办讲座等形式,宣传党的路线方针政策和上级有关精神
二、存在问题及原因分析一是有的党员党性意识较差少数党员党性信念不坚定,轻“主义”重利益;责任感使命感衰退,自我要求标准降低;组织纪律观念淡薄,有的不愿参加党的组织生活,个别的不交纳党费,对国家、集体和社会公益事业漠不关心二是农村党员结构不够合理,后备力量不足在调查中发现基层党员老龄化问题没有根本解决,再加上个别地方党组织生活开展的不及时或枯燥无味,致使有些青年民要求入党的积极性不高三是部分农村党员“双带”能力不够强不少农村党员与市场经济形势不适应,存在小富即安问题有的党员因受年龄、文化、自然条件的制约,经济生活不如非党群众,在致富中的“带头”和“带领”作用不明显四是有的党员参政意识不够强部分党员对自己的权利认识不充分,不能正确行使民主权利党员队伍存在问题的主要原因一是客观因素首先,大量人才外流许多农村青年都不愿在家务农,大量有知识、有能力的年轻人或读书升学,或外出打工,或投亲靠友经商客观上造成了农村发展党员后继乏人的状况,直接影响了农民党员队伍结构的改善;其次,“利益至上”观念的影响少数农民群众的人生观、价值观发生了变化,讲实惠,讲赚钱在政治追求上存在消极心态二是党员自身因素少数党员放松或忽视理论知识和文化科技知识的学习,面对市场经济的新形势,个人步履维艰,更谈不上发挥先锋模范作用三是组织管理因素在党员教育管理上,存在层次不分、方式方法单调、内容缺乏针对性的状况同时,仍有个别社区党组织负责人私心重,害怕“丢位子”,不愿发展年轻有为的农民入党
三、对策及建议一要重思想,抓教育坚持以*教育为重点,从抓党员干部思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面的突出问题入手,加强党员队伍的思想教育,突出重点,讲求方法,注重实效,建立机制,着力解决好部分农民党员理想信念动摇、党性观念淡薄等问题,不断提高农村党员政治思想素质二要重技能,抓培训对农民党员侧重于农村实用科技培训,在提高致富本领上下功夫;对致富能人重点抓好党的路线方针政策和党的基本理论教育,引导他们正确处理先富与后富、个人富与群众共同富的关系,同时加强科技文化知识和法规政策知识培训,引导他们走在发展农村经济的前列,发挥好示范带动作用,增强他们“带头致富、带领群众致富”的本领三要重结构,抓源头对返乡务工青年能手、产业种养能手、产业经济组织带头人,加强培养,激发他们对党的事业的热情,增强党组织的吸引力,引导他们自觉地向党组织靠拢,从而有效改善农村党员队伍结构四要重管理,抓队伍加强对无职党员队伍管理力度,通过民主评议党员活动,客观、科学评价每位党员在此基础上,党组织要按照党章和有关规定,区别不同情况做出处理对那些问题不大并已认识错误的,加强教育促其改正;对那些意志衰退,不能发挥党员作用的,劝其退党;对那些违法违纪,经教育仍无改过之心的,坚决予以除名,以保证党的肌体的纯洁性五要重参与,抓载体基层党组织要在完善“三会一课”的基础上,创新活动方式,组成由无职党员参与的“民主理财会”、“议事会”,给无职党员提供参与村级管理的机会,发表意见的场所,增强他们的社会责任感,充分发挥他们的聪明才智,让他们成为党的政策的宣传员、财务管理的监督员、热心公益的议事员、民事纠纷的调解员第四篇:表率作用发挥不到位鲁迅先生有一句名言“我的确时时解剖别人,然而更多的是更无情面地解剖我自己」这种更无情面地解剖自己的勇气和态度,正是这次保先活动自我剖析阶段所提倡的不怕丑、不护短、不怕痛的精神自去年调入求是竞舟小学以来,在各级领导的关心和同志们的支持帮助下,在学习、理论水平、政策观念等各方面都有所提高,较好地完成了本职工作但在这次活动中,通过对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和的学习,在同志们的帮助下,我认真对照自己平时的实际工作及思想动态,进行了认真的反思,深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题,与上级要求相比,还相差甚远为警示自己,修正错误,鉴知未来,以利工作,按照要求,本着无愧于组织,无愧于群众的态度,就本人在各方面存在问题自我剖析如下
(一)系统地理论学习不够毛泽东思想是中国革命胜利的经验总结,是老一辈无产阶级革命家集体智慧的结晶邓小平建设有中国特色的社会主义理论,是毛泽东思想在新的历史条件下的继承和发展,是当代的马克思主义,内容博大精深-完整地、系统地把握其科学体系和精神实质,将受益无穷搞教育工作,更需要扎实的理论基础我本身理论根基不实,更需要用科学的理论武装自己然而多年来不能持之以恒地坚持理论学习,特别是工作忙的时候,终日埋头于纷繁复杂的事务堆里,常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题,头疼医头,脚疼医脚,对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够,理解不深
(二)对待工作有时只满足于认真完成学校领导交给的任务,常常只是根据学校布置的工作,说一步走一步,开拓意识还不够,常常求稳怕乱由于自己思想不够解放,就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒,缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神
(三)平时只顾忙着尽力去做好本职工作,不太注意周围发生的事情,对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动,也没能更热情更主动地关心群众,与其他老师交流不够,没能热心地帮助周围的同志有针对性地去想办法,帮助解决实际问题本人在各方面存在问题,原因是多方面的,有主观因素有客观影响,有内因也有外因,但究其根本,还是主观因素在起作用第
一、我对政治学习“走过场”,停于形式,敷衍了事平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,只从字面上理解毛泽东思想,没有意识其思想的精髓更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化我没有严格的学习计划和约束自己学习的制度,只能说有求知欲望,但缺乏持之以恒的自觉性,更谈不上用马列主义、毛泽东思想的立场,观念和方法,去研究新情况,分析新形势,解决新问题从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性,想得不远,站得不高,思想境界没有提到更高的层次第二,作为一个党员,对自己的要求不够高,认为工作那么忙、事情那么多,时间总不够用,自己尽心做好本职工作就不错了,没有主动、热情地与群众多做交流第三,开拓进取精神不够,既不争先,也不落后,甘居中上游,当个太平人就行了,“高起点、大跨度,大发展,争先进”这些都与己无缘,入党时那种敢为人先的精神,而今已大不如前针对个人存在的问题,我将从思想深处查找原因,在身体力行上下功夫,迅速整改,早日见效,力求在政治上有明显提高,思想上有明显进步,做好工作
(一)加强政治理论学习,提高自身素质今后将进一步端正学习态度,改进学习方法,理论联系实际,抓住学习重点实际中要像对待业务工作一样,制定出详细的政治理论学习计划,挤出时间予以落实,通过学习,不断用新知识、新文化、马列毛泽东思想、邓小平理论相结合武装自己的头脑,不断提高个人政治修养,增强分析问题解决问题,辩别是非的能力,并注意与实际结合起来,指导实际工作
(二)要克服时间上的困难,尽可能地更热情主动地关心群众,与其他老师多做交流,热心地帮助周围的同志分析具体情况,有针对性地去想办法,帮助解决实际问题
(三)作为一名共产党员,我要始终保持清醒的头脑,紧跟时代脉搏,充分发挥主观能动性,要自觉地加强党性锻炼在工作中学会善于总结和观察,提高开拓创新意识党性是每个党员的立身之本,要坚持党性,加强事业观念、自律观念,要做到经常自查、自省、自警、自励总之,在这次保先活动中,通过学习,加上自己找、群众提、上级点、互相帮,自己在思想深处进行了认真的反思决心以此为契机,,提倡“从我做起”的精神,不去强调客观,高标准、严要求地从眼前做起,从自身做起,真抓实干改进工作,努力使自己成为一名优秀的共产党员第五篇:表率作用发挥不到位
一、存在的主要问题
1、政治思想意识不够强表现在对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定,不能做到与时俱进,及时的提高自己的思想政治觉悟政治敏锐性和洞察力不足,不善于运用马列主义、*思想和*理论来武装自己的头脑透过事物表象把握事物本质的能力不足,发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高
2、为人民服务的宗旨观念不够牢固表现在对待群众不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时,性子就有些急燥,态度不够和蔼,遇到当事人反复询问的问题时,缺乏耐心,没有合理调整自己的情绪有时过多考虑个人得失,存有“事不关己,高高挂起”的思想
3、工作作风不够扎实表现在对待工作有时报有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,不要花费太多的精力就可以把事情做好有时由于私心作怪,存在“多做多错,少做少错,不做不错”的态度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,有时因此产生工作效率低的问题
4、存在好人主义、形式主义思想表现在处理问题时的原则性有待加强,对工作中发现的问题,碍于情面,能不提的就不提,能不管的就不管,好人主义有时有只求形式不求落实的问题,具体制度的落实不够严谨,工作时只求是否做了,不求做得好坏
5、工作纪律的自我约束方面有待加强表现在有时有迟到早退的问题,工作着装有时不规范,有时在工作时间处理一些私人事务,特别是父亲患病治疗期间,因为照顾父亲部分影响了工作
二、存在问题的主要原因一是思想上对政治学习缺乏正确的认识平时虽然经常参加政治学习,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,流于形式,理论与实践相脱节,自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节虽然我在思想、工作、学习等方面都有一定的提高,但与党组织的要求都还存在很大差距,今后我会更加努力学习,勤奋工作,让自己的党性修养不断提高、认识不断升华为人民服务的本领不断增强,努力向综合型人才方向发展第二篇:表率作用发挥不到位就我个人而言,刚刚到单位就能够有幸参与到学习贯彻党的十九大精神具体工作中,对自己的能力素质是一个考验,同时对个人党性修养更是一次锤炼特别是这段时间,我能够始终站在讲政治的高度,一方面认真落实具体组织筹划工作,一方面对照习近平总书记最新要求,用心学习、真心查摆、实心纠治、专心思考,对纠“四风”转作风的本质要求有了更真切体会下面,我汇报一下个人对照检查情况
一、“四风”方面存在问题曾经一度认为,自己职务不高、权力有限,“四风”问题离自己很远,根本涉及不到但是通过深入学习思考,对照“理论理想、党章党纪、兵心兵声、先辈先进”四面镜子认真审视自己的工作,真切地感受到“四风”问题确实有所滋长,必须摒弃“自我感觉良好”的思想,及时纠治问题、规正偏差通过深入剖析,主要存在以下问题二是为人民服务的意识不足对“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够为人民服务的宗旨意识不强没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准,在个人利益与集体利益相冲突时,往往考虑个人得失较多,而忽略了群众的想法这是工作中缺乏耐心的根本原因换位思考还做的不够,不能站在劳资双方的立场上考虑问题,经常处于旁观者的位置解答咨询,处理工作三是业务水平有待提高对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足,一方面,理论与实践相结合做的不够有理论与实践相脱节的情况存在另一方面缺乏敬业精神,对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度,有知识结构滞后的问题四是工作方法简单对问题的认识不够深入,思考不深刻,处理事情方法比较简单,工作作风还不够扎实不能从讲政治的高度认识问题,处理问题
三、整改措施一是进一步增强群众观念、公仆意识,真正提高自己的思想觉悟首先,要加强政治理论学习,不断用马克思、恩格斯、列宁、*关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观,不断加强共产主义道德修养;其次,站在讲政治、讲正气的高度要求自己敢于开展批评与自我批评,自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击最后,要把为人民服务意识落实到各项工作中去,以高度的责任感、事业心,勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作二是加强自我改造,提高综合素质首先,加强业务学习,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,务实基础,灵活运用合理的方法和措施,更新自己的知识结构、理论水平其次,注重法律实务,将法律理论与实务相结合,提高案件处理的规范性、科学性最后,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法,真正做到全心全意为人民服务三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务,提高工作效率工作中多动脑子想办法,做到既坚持原则又灵活主动,不做“老好人”发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风,努力开拓工作新局面四是要严格要求自己,以身作则,做遵守工作纪律的标兵要求别人做到的,自己首先要做到,要形成严谨求实的工作作风,遵守工作纪律,严格执行法律程序,严谨、规范、科学地做好各项工作五是要始终保持清醒的头脑,紧跟时代脉搏,充分发挥主观能动性,以高度的政治责任感和踏实的工作作风,坚持全心全意为人民服务的宗旨,坚持实事求是的路线、方针、政策,做一名合格的机关工作者第六篇:表率作用发挥不到位党员干部是奋斗在国家改革发展稳定各领域的中坚力量,肩负实现中华民族伟大复兴的的重要历史使命,必须作好表率,以身作则,率先垂范,团结带领各地区各行业人民众志成城、共同奋斗党员干部要做信念坚定的表率讲政治是对党员干部的第一位要求江西考察期间强调“每一名党员、干部特别是各级领导干部,都要把理想信念作为照亮前路的灯、把准航向的舵”在当前复杂的社会环境下,党员干部更需要不断强化理想信念,提高政治站位,始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致,坚决做到是非分明,政治坚定党员在本职工作中发挥作用,光自己一枝独秀,工作突出还不够,还应当善于团结周围同志一道前进,帮助他们一起进步要在社会生活中发挥表率作用,努力做好群众工作作为党员,不论在单位也好,在社会上也好,都应当自觉成为群众的榜样,在社会生活的方方面面都要起示范表率作用,自觉做遵纪守法和遵守职业道德、社会公德、家庭美德的楷模党员领导干部要在转变作风中做好表率天下大事必做于细,古今兴盛皆成于实政治路线确定之后,干部就是决定因素,干部除能力之外,关键在于作风,没有严谨的作风工作就无法干好,发展更是一句空话作为一名党领导干部要以身作则,率先垂范,发挥引领导向作用要从领导班子做起,从领导干部做起,从一把手做起,凡是要求广大干部做到的,领导干部首先要做到;要求领导班子做到的,一把手首先要做到;要求基层做到的,领导机关首先要做到;要求下级做到的,上级首先要做到,形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局领导干部只有以身作则,率先垂范,才能够做到敢抓敢管,促进党风政风和社会风气好转党员领导干部要发扬求真务实的作风求真务实是我们党的优良传统,作为领导干部,要以求真务实的作风,推进各项工作,多做打基础、利长远的事,旗帜鲜明地反对形式主义、官僚主义,反对在实际工作当中弄虚作假,反对急功近利不搞劳民伤财的”政绩工程”,而是关注民生,注重实绩,深怀爱民之心,恪守为民之责,善谋富民之策,多办利民之事,做到为官一任,造福一方作为一名党员干部,要严格要求自己,坚持与时俱进,树立正确的利益观,保持先进性;同时要“主动”的发挥党员先锋模范作用,带头做到遵纪、守法,廉洁从业,顾大局、识大体,以群众利益、集体利益、国家利益为重,以自己的模范带头作用去引领带动群众,不忘初心,坚守致远,报效祖国,振兴中华第七篇:表率作用发挥不到位认真贯彻落实**紧紧围绕营销管理工作,发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,激发营销一线党员活力、夯实平台售中合同管理服务能力,成为合同管理党支部基层党建助推营销变革高质量发展的一项重要课题作为我们基层党员在变革发展中,更要冲在队伍前面,敢为人先既要坚定理想信念和目标,又要脚踏实地,一件事情接着一件事情办,一年接着一年干,从身边日常工作做起,发挥好先锋模范带头作用,弘扬国网公司劳模精神和工匠精神,营造精益求精的敬业风气在新形式下,更要强化党员在基层工作中的引领作用我们共产党员要牢记初心,爱岗敬业,尽职尽责,在基层工作中,立足自己的岗位,发挥先锋模范带头作用,为营销变革高质量发展贡献自己的力量,重点从以下3方面做起.积极投身于党员学习教育,做变革发展的表率“勿忘初心,方得始终”党员同志要积极投身学习教育活动,找回自己的初心,并化初心为行动,自觉坚定理想信念,提高党性修养,增强自我净化、完善、革新和提高的能力,勤于学习,善于探索,勇于担当,甘于奉献,做刻苦学习、变革发展的表率坚持正确政治方向,深入学习党章党规党纪、**以“四讲四有”为标准,争做“四个合格”筑牢党员先锋模范的思想基础.全面提升业务能力与响应速度,做干事创业的先锋“工欲善其事,必先利其器”党员同志必须要加强自身业务学习,全面提升综合素质、服务意识、业务能力、响应速度,认真贯彻集团公司营销发展要求,克服困难,用新观点、新思路、新方法、新举措,创造性、突破性地开展工作,做奋发有为、干事创业的先锋坚决执行组织要求,结合实际工作开展内部售中全流程业务培训,采取党员骨干结对帮扶、经验分享、流程梳理、业务难点解析等多种形式,发挥党员先锋作用;同时申请开展合同管理方面的专业知识培训,如法律、财务知识培训,强化依法治企,持续提升合同管理部员工业务能力和实际工作水平;深化党员公开承诺工作,每位党员签订公开承诺书,并付之实施,接收党员、群众监督,强化责任意识,进一步提升服务水平和营销能力.开展党员发挥作用载体建设结合业务工作制定“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员示范岗”等,同时开展党员民主评议和创先争优活动,通过系列方案活动,使党员始终保持充满活力的先进性,在工作中吃苦在前,带头在前,帮扶群众,发挥先锋模范带头作用另外,党支部可以充分利用微信工作群、公司内网、宣传栏等宣传媒介,宣传优秀党员的先进事迹,总结优秀党员的先进经验,营造见贤思齐的浓厚氛围第八篇:表率作用发挥不到位按照公司党委关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育有关安排和要求,在深入基层调研、听取基层单位和职工群众意见的基础上,我认真对照思想、政治、作风、能力、廉政建设五个方面查找存在问题,深刻剖析成因,明确整改措施和努力方向,现将有关情况汇报如下
(一)思想建设方面一是对“不忘初心、牢记使命”核心要义、丰富内涵理解还不够,对其内涵把握不够深刻共产党人的初心是为中国人民谋幸福,使命是为中华民族谋复兴的,没有把初心与自己的行动有效地结合起来,在落实具体工作的过程中遇到困难的时候,没有充分地去考虑破解之道,思想上存在懈怠情绪二是理论学习不够深入,学习的主动性、广泛性、系统性不强,在遇到挫折的时候,会出现消极情绪,缺乏抓主要矛盾,解决关键问题的勇气,根本原因就是内心深处没有紧抓初心
(二)政治建设方面一是学习习近平新时代中国特色社会主义思想不深不实,缺乏学深学透的韧劲,自觉学习主动性不强,没有做到持之以恒地系统性学习,学习质量有待提高二是把学习成果用于指导实际工作的意识和能力还不够强,理论和实际相结合上存在“两层皮”问题现在科研工作面对很多困难,工作开展被动,还需要进一步改进方式方法,加强与上级领导、与分管部门的沟通
(三)作风建设方面一是在勇于担当作为方面缺乏闯劲和拼劲,闯劲不足,缺少拼搏精神,对待工作有时不够主动、积极,等到问题的出现再想办法解决,工作没有前瞻性,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量二是工作中没有忧患意识,随着内部、外部各项管理工作越来越严、越来越细,有怕犯错误,求保守的思想意识,开拓创新精神不足在自己认为不重要的事项上,有得过且过的思想倾向,未把工作做实、做深、做细,担当意识有所弱化
(四)能力建设方面一是与班子成员交流沟通不够科研工作目前开展难度很大,班子领导对我的工作都给予了很大的帮助和支持,但是从与领导们的沟通和交流中,能够感觉到部分领导对公司科研工作还是不理解和质疑的作为业务分管领导,在公司领导层面对科技创新政策的宣传不够经常,对科技创新驱动企业发展、提升企业核心竞争力的重要性阐述不够,今后应加强这方面的政策宣传二是要加强深入基层员工调研这次去基层调研,我发现基层员工有很多技术方面的创新想法,但是往往是因为无从下手,或者是“精力”有限而放弃或忽视掉我认为自己在向基层灌输科技创新意识、技术创新思路、技术创新激励制度方面还有欠缺,没有充分利用自己的领导岗位优势来传递信息,未能有效调动起公司员工技术创新的积极性
(五)廉政建设方面一是纪律规矩意识有所淡薄,对习近平总书记关于纪律规矩的重要论述和系列重要讲话精神的理解不够深入,在贯彻落实中央八项规定精神、持之以恒纠正“四风”等党的基本路线和方针政策方面,存在一定的被动倾向二是对执行党纪的极端重要性认识不够,在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定、不够到位没能时刻按照党员领导干部的条件严格要求自己,常态化抓作风纪律还有差距,对自身建设、自身要求有所放松从深层次分析自身存在上述问题的原因,根源在于以下三个方面
(一)坚定理想信念的自觉性不够强放松了对自身理论素养建设的要求,没有持续不断地加强政治理论和专业知识的学习,放松了党性锻炼,直接影响了自己思想的进步和工作的推进究其根本,主要是把政治理论学习当成了“软指标”,静不下心,抓得不紧
(二)责任担当意识不够强抓工作不扎实不彻底没韧性,容易虎头蛇尾,抓重点工作缺乏钉钉子精神对分管业务中觉得不十分重要的事项投入精力不足,研究工作不多,不彻底,有得过且过思想,遇到困难绕着走,回避矛盾和问题有时候有形式主义现象,解决疑难问题走过程,表态好、行动少,完成工作效果不好
(一)在形式主义方面一是忙应对多、求精品少特别是这半年,自己刚到机关工作,能力素质欠缺很多,加之科里人员比较少,很多工作落实上存在标准不高、效率不高、质量不高问题有时几项工作堆积到一起,存在选择性落实的现象,对于自认为不重要的工作只是满足于应对完成比如,一月下旬,上级下发“群众需求”问卷调查,只是按要求急急忙忙组织群众填写上报了,没有利用这个机会系统梳理分析群众现实思想,以便为更好开展工作提供参考依据二是重形式多、务实效少在有些工作落实上过多的看重形式、看重过程,为了完成任务而完成任务,对如何达到实效思考不深入比如,在组织—活动上,发了通知、提了要求,但是对于内容落实没落实,效果达到没达到等问题,没有做到及时检查督促在文风方面还不够实,一方面由于自己能力素质偏弱,特别是文字水平欠缺,在行文上达不到理想效果;另一方面,有时也存在生搬硬套凑字数的现象,空话、套话、虚话写了一大堆,于工作落实无益三是浮在面上多,深入掌握少学习上缺少持之以恒的韧劲,满足于“看过了、记过了,存在一知半解、自我满足的问题工作上缺少刨根问题的钻劲,满足于“差不多、大概齐”,存在浅尝辄止、不求甚解的问题比如,对于一些政策规定,知道有,但具体是什么、为什么,说不清、拿不准这对于一名机关干部来讲是一个非常严重的问题
(二)在官僚主义方面一是重对上多,重对下少领导
(三)勇于担当作为的积极性不够强随着工作环境的变化,勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强,再上新台阶的精气神不足,缺乏攻坚克难的拼劲,工作积极性、主动性、创造性还需加强
(一)加强理论学习以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等深刻理解把握党的新理念新思想,学会用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题
(二)切实改变作风牢记“作风建设永远在路上”,始终坚持党的群众路线,带头克服享乐主义和奢靡之风,率先垂范,厉行节约,反对浪费带头弘扬密切联系群众的好作风走出机关深入群众中开展调查研究主动听取一线工作人员的意见帮助基层解决实际困难和问题
(三)着力改革创新主动适应新形势、融入新形势,不断总结工作经验创新工作方法进一步明确责任、细化目标真抓实干,以新理念新思想狠抓科技创新工作第九篇:表率作用发挥不到位根据《党章》和中央、自治区党委的部署与精神,以及中共X市.局党组关于开好年县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的实施方案的具体要求,本人在深入学习党的十一大报告、《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、胡锦涛同志在中央纪委第三次全会上和在建党周年前夕举行的中央政治局第十四次集体学习时的重要讲话等文献,并通过观看中纪委等有关方面摄制的《“立党为公、执政为民”先进事迹报告》和《王怀忠两面人生》电教片的基础上,按照关键在坚持与时俱进,核心在保持党的先进性,本质在坚持执政为民的根本要求,通过自我深入查摆执政能力方面,党性党风方面和工作中存在的突出问题,现深刻剖析如下
一、不够深入基层调查研究工作科学的调查研究,本身具有反对主观主义、官僚主义的功能,这是一种抵制主观主义、官僚主义的免疫剂,民主生活会自我剖析材料我党的历史表明,凡是调查研究之风盛行的时候,的作风好,联系实际,联系群众,我党我国的事业就蒸蒸日上,开拓前进;反之主观主义盛行,形而上学猖厥党性、党风、党纪都遭到严重破坏,我们的事业也受到严重挫折事实和经验告诉我们,调查研究是培训和训练干部,加强领导班子自身建设的一种重要方法,对于培养和造就领导才能和领导新人才具有莫大的意义,本人任职三年来,特别是今年以来,由于着力处理日常事务,和想方设法推进市局及各分局的工作,重在会议上强调、指示,不重视调查研究,不及时找出工作任务长期推不进的问题症结,空于焦急,并无实效,今后应吸取教训,重视调查研究,通过深入细致的调查研究促进自身的建设,通过调查研究破除种.种不正确的认识,防止受蒙骗上当,实现正确领导,密切干群关系,提高观察、分析、解决实际问题的能力
二、对自身学习抓得还不紧对素质的提高是内在主观因素和外部客观条件和因素综合作用的结果内在主观因素指的是“一把手”自身的心理品格、智能、身体以及个人实践等条件,外部客观条件包括生产力水平、社会政治深度、科技和教育发展程度、社会环境等因素,这些主观和客观因素能对素质发挥桥梁和纽带作用的,就是自身的学习本人一年来,学习是注意的但是抓得不紧,特别是对市场经济的理论知识,十_届_中全会提出的执政能力和新时期加强党的建设理论等学习不够深入,停留在一知半解其次是专业知识,如法律法规,食品、药品专业知识等,学习抓得不紧满足不了执法监管的责任和任务的要求,往往是说起来重要,做起来次要,忙起来不要今后在学习方面要向毛泽东同志学习,他快八十了,每天还认真阅读两本《参考资料》,还要坚持学习英语,更要象周总理那样做到“活到老,学到老,改造到老”把刻苦学习作为提高自身素质的根本途径
三、党建工作有待加强总结中国共产党八十多年的伟大实践和历史经验,高度重视和不断加强自身建设,是我们党从小到大、由弱到强,从挫折中奋起,在战胜困难中不断成熟的一大法宝在新世纪新阶段,我们党要坚定地站在时代潮流的前头,团结和带领全国各族人民全面建设小康社会,加快推进现代化,开创中国特色社会主义事业新局面,我们必须坚持运用这一法宝,毫不放松地加强和改善党的领导,全面推进党的建设新的伟大工程十六大报告对党的建设作出了全面的部署,提出了在新的历史条件下加强和改进党的建设“四个一定要”的要求和始终成为“两个先锋队”、“一个领导核心”、“三个代表”的总目标,为新世纪新阶段全面推进党的建设新的伟大工程提供了根本指针和行政纲领这充分体现了新时代搞好党建工作的重要性我局党支部组建后,党组没有认真指导党支部开展好各项工作,支部委员工作变动没有及时调整,支部学习与组织生活都不大正常,个别党员干部没有在本系统起到先锋模范作用,个别同志还落后于一般职工今后要坚持党要管党、从严治党的方针,提高党的领导水平和执政水平,要加强党支部的工作力度,使基层党组织工作充满活力,要把思想建设、组织建设、作风建设有机结合起来把制度建设贯穿其中,做好日常工作,解决突出问题,要教育和培养支部党员成为“两个先锋队”和做到“三个代表工
四、对干部职工的培养和教育还抓得不够今年以来在对干部职工的培养和教育上还抓得不够主要突出表现在个别干部职工出现严重的违纪违规问题,出了问题又不严肃处理,总是心慈手软,致使不良现象不断发生如一些公务员参加打架斗殴、严重的工作泄密没有严肃处理,工作效能提不高,团队精神无法形成等等,今后要永远把自己下属放在一切事情之上,只有具备了“追随者至上”的信条,领导人才会愿意采取行动,关怀、珍惜下属,支持他们,赐给他们力量,激励他们去做好每件事情,做为要帮助下属了解建立团队的观念和重要性,这是培养团队精神的一条捷径作为主要要让职工学习团队行为,在培训中不断地在“人际关系”、“沟通”、“领导”和“管理”等知识方面予以加强,通过有计划、有步骤、有目的地训练,使受过良好训练的下属,全力奉献自己的才能,有信心地自动自发地与其他成员一起合作,共创佳绩,建立起义市一一监督管理队伍的团队精神
五、关心职工生活不够在领导中国革命斗争的实践中,毛泽东同志为我们树立了处理好同下级关系的典范他老人家所倡导的”官教兵、兵教官、官兵一致”原则,平等而不摆架子的原则,公正而不谋私的原则,放手的原则,批评与自我批评的原则以及他所创造的系列处理上下级关系的正确方法,如言传身教、宽心待人、关心爱护等,都是我们今天在工作中调整人际关系关心职工生活应遵循的准则今年以来关心职工生活不够主要表现在与职工沟通谈心少,组织职工集体性活动少,对有困难和问题的职工关心过问少,考虑职工福利待遇少,没有处理好基础建设艰苦奋斗与改善职工福利之间的平衡关系,从而没有地调动职工的积极性,影响了全年各项任务的良好完成今后要多向老人家学习,妥善处理好人际关系,关心职工疾苦,主动调动职工的工作积极性,创造更好的业绩
六、廉洁自律还有待加强对照检查廉洁自律方面,特别是执行四大纪律八项要求,以及自治区党委关于加强领导干部廉洁自律规定,本人是能够按照要求与规定认真执行的,但在工作和生活中还存在一些不良的小节问题,如有时说话不注意场合,语言有时欠文明;勤俭节约做得不够,时有大手大脚表率作用发挥不到位交办的工作抓得紧,落实比较快,对于基层提出的意见建议和困难需求关心关注不够,有些工作落实起来效率慢、标准低有时还以领导交办的工作比较多、比较急为由,存在把基层的工作放一放、缓一缓的现象二是本位主义多,换位思考少有时对于基层因政策规定不了解,提出的一些不是很合理的诉求,还存在抵触情绪,没有真正从自身找原因,从政策宣讲引导上想办法比如,基层提到的外出参观见学适当考虑普通党员这一问题,只是简单地以文字回复代替解决,将组织活动“踢回”给基层单位,没有真正的想办法如何有效解决有时因为工作要求急,反反复复催基层单位报情况,只把自己的工作当重点、当重心,忽视了基层单位“上面千条线、下面一根针”的工作复杂繁重实际三是安排布置多,深入核查少有时在抓工作落实上,停留在安排了、布置了,对工作标准质量把关不严,致使出现了很多不应有的失误比如,在一些情况汇总、新闻稿件、通知公告等文字材料上,自己审查不严,还有错字漏字现象发生再比如一月一日—大会,拟定的通报发文日期错误,这也是因为自己工作不深入、检查核查不细致造成的
(三)在享乐主义方面一是找借口多,寻方法少上半年自己的工作压力很大,—工作对于自己是一个全新的挑战,虽然对于可能遇到的困难自己有预想,也有决心干好工作,但当真正遇到任务多、标准高、要求急的情况时,还是会出现急躁畏难情绪当有些工作落实标准不高时,缺少正视问题不足、失误错误的勇气,缺少查找剖析原因、总结汲取教训的自觉,研究解决问题的思路不开阔,习惯用“能力素质不足、现实情况不熟”等看似存在的实际问题,给自己找台阶、找理由、找托词,自我安慰二是比索取多,比奉献少工作中有时戴上了“羡慕攀比”的有色眼镜,看别人只看到舒适安逸,看自己只看到加班加点,心理摆位不正特别是有时看着同事、战友、同学轻松惬意的生活,自己心理也出现过羡慕嫉妒,感觉不平衡,忽视了组织对自己成长进步的关心关爱三是求安稳多,谋创新少等靠依赖现象比较明显,主动谋划、主动担当的信心不足,感觉刚到机关情况不熟,又是副科长,工作放不开手脚,有时坚持原则不够,也是造成工作出现粗疏错漏的原因落实工作满足于按部就班,按老规矩、老套路办事,有”待到明日再努力”的惰性思想
(四)在奢靡之风方面从个人情况来看,虽然达不到奢靡的条件,但是勤俭节约的意识确实有所弱化,在日常生活中有追求、追求档次的现象,有时同学战友聚会,习惯选择一些好点的饭店,感觉档次太低不够热情、丢面子在工作中,有时存在花公家钱不心疼的现象比如,因文字校对不认真,致使文件打印重复浪费,上级督导组2次来单位督导调研过程中,材料准备上就存在这个问题
二、原因剖析以上问题存在的原因,主要是放松了对自己思想上的改造,理想信念筑的不够牢,宗旨意识树的不够正,世界观人生观价值观这个“总开关”拧的不够紧具体表现在以下方面一是把学习看轻了,党性锤炼不够自觉党性修养强不强是共产党员基本的评判标准,需要在不断地自我改造中得以巩固,需要在深入系统地学习实践中进行强化自己对于党的创新理论学习重要性的认识还只停留在口头上、纸面上,只是当做口号来喊,当做表面文章来做,没有站在“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的层次,深入学习领会,真正的入脑入心不够,指导实践更是不到位、不深入、不具体二是把责任看淡了,宗旨意识存有偏差没有基层就没有机关,机关的工作就是为了服务基层,这是根本责任而自己服务基层的宗旨意识树的不牢,淡忘了我是谁的基本认知,脱离了为了谁的责任本源,对领导的要求、上级的指示重视程度高,对基层群众的现实需求和困难困惑不够上心,深入基层了解掌握实情,真心投入解决问题不够三是把工作看俗了,价值追求摆位不正把工作当事业、把岗位当舞台的意识淡化了,缺少了“争上游、做奉献、谋打赢”的动力,简单机械地对待工作、对待命令、对待任务满足于按部就班,冲劲、闯劲不够,精品意识、标准意识、质量意识有所下降四是把节俭看虚了,艰苦奋斗精神弱化受大环境的影响比较明显,艰苦奋斗的精神有所弱化,认为现在经济条件好了,社会大环境就是这样,一味地强调艰苦朴素不合时宜忽视了艰苦奋斗不只是金钱物质上的节约,更是精神世界的锤炼,只有把物质看淡,才能把心思精力集中到工作事业上来
三、下一步努力方向针对存在问题,在下步工作中我将全力抓好整改落实,并以此次教育实践活动为新的起点,牢固树立正确的世界观人生观价值观,持续改进作风,抓好工作落实一是强固理论武装这个根本坚持不懈地把学习贯彻党的创新理论作为一种精神境界、一种终生追求,深入学习领会习总书记系列重要论述在严格落实集中学习的基础上,抓好个人自学,每周集中半天以上时间进行梳理思考,真正从理论上、思想上打牢坚定理想信念的根基,切实把科学理论转化为坚定信念跟党走的自觉行动,转化为励志笃行做奉献的精神支撑二是突出提高能力这个重点进一步端正勤于学习、勇于实践、提高能力的危机感和紧迫感,按照“快、准、严、细、实”的标准,抓好业务知识学习和岗位实践锻炼利用暑假时间,把现有组织工作政策规定全面学习一遍,做到制度规定“一口清”强化文字表达能力锻炼,多看、多思、多练,在提升思维层次、转变文风上下功夫拜群众为师,多深入基层与群众“零距离”、“面对面”,接好地气、积蓄底气三是抓住转改作风这个关键强化服务意识,始终把基层满意作为工作标准,把群众呼声作为第一讯号,深入群众掌握第一手资料,查找工作存在的问题不足,寻找解决问题的方法路径严格遵守政治纪律和组织纪律,不折不扣地贯彻落实各项规定要求,切实做到令行禁止严格执行党风廉政建设规定,树立无私奉献和艰苦奋斗的精神,在执行中修身,在落实中深化第三篇:表率作用发挥不到位党的先进性是马克思主义政党的生命所系、力量所在,要靠千千万万高素质党员来体现近年来,我镇面对新形势、新任务,把加强党员教育管理、发挥党员先锋模范作用作为基层组织建设的一项重要内容,采取了一些措施,取得了一定成绩
一、主要做法近年来,我们立足于巩固和发展先进性教育活动成果,积极总结探索,大胆创新实践,着力健全落实发挥基层党员先锋模范作用的长效机制
(一)建立素质提升机制,保持党员队伍先进性一是坚持“五个一”学习制度即每个基层党支部每季度开展一次集中学习;镇机关党员每人联系一个学习点;基层党支部建立一套集中学习活动档案;每次集中学习后组织一次测试;每年年终对学习活动进行一次全面考核,将考核结果纳入《农村工作千分制考核》,与党支部书记的报酬、福利,与党员的评星定级相挂钩二是严把党员出入关口把好年龄、学历、能力三关,坚持征求群众意见、组织谈话、预备期考察三步走,将政治素质好、致富本领强、文化层次较高的优秀群众吸收到党员队伍中来今年,全镇共发展农村党员24名,其中35岁以下的18名,高中或中专以上学历的22名同时,对带有倾向性、苗头性问题的党员,及时给予严肃处理2009年,先后对3名违纪党员给予了警告处分三是强化党员教育培训建立党员“双培”机制,即把党员培养成致富能手,把致富能手培养成党员,使党员切实起到带领群众致富的先锋模范作用目前,全镇1300多名农村党员中。