文本内容:
总管职务说明书工作概述根据公司情况,合理利用人力、物力资源,全面负责各大场地的开荒、日常管理及人力、物力调配事务严格按上级下达的工作计划,按每期开发《工作任务表》及相关任务计划进行促督、监管工作
(一)任职资格.性别男.年龄要求30岁以上,50岁以下.学历要求大专以上学历,管理相关专业.工作经历有五年同等职位管理经验.工作技能根据《领班或以上管理人员的录用测试试题》测试达90分,可录用试用期3个月内遵守公司及部门的各项规章制度,并且违反次数不超过5次,按《总管岗位工作操作规程》处理各类工作,出错次数不超过2次,可转正
(二)工作关系.直接上级屋村管理处经理.直接下级副总管.合作部门
(1)内部部门客户服务部、水电维修部、工程管理部、绿化部、建筑公司、机电公司、装修公司、售楼部、人力资源部
(2)外部部门各碧桂园所在地方的乡、村两级地方政府、地方性质的专业技校(职校)等
(三)岗位职责及工作目标履行所管辖XXX家政服务部部门职责,确保实现部门所有目标
(四)工作中注意事项及应对方法注意事项工作中要较为精确地做好全年各楼盘各项工作例如人力、物力、培训等方面应对方法.在人力资源方面做到人尽其用在新盘的用人方面,一般情况下从其他比较成熟的楼盘中抽调,以减少在新盘开盘时大量招收人员的情况发生,减少人力投入.物力方面,当新盘开盘时,对一些使用率低的工具尽量从其他楼盘调用,以减少资源浪费.培训方面,新员工入职后安排到各个比较成熟的楼盘中,以以旧带新的形式进行实习培训,确保达到上岗标准。