探究职业教育学生在就业市场上的劳动法律意识和问题

探究职业教育学生在就业市场上的劳动法律意识和问题探究职业教育学生在就业市场上的劳动法律意识和问题导言随着我国经济的快速发展，“大众创业，万众创新”的口号已渐渐成为人们的共识在这个背景下，职业教育迎来了前所未有的发展机遇作为国家经济发展的基石，职业教育的重要性不言而喻然而，职业教育后续的问题也逐渐暴露出来其中一个重要问题是职业教育学生在就业市场上的劳动法律意识和问题本文将探究职业教育学生在就业市场上的劳动法律意识和问题，并提出相应的解决方案

一、职业教育学生在就业市场上面临的劳动法律问题随着经济发展的迅速推进，我国就业市场日益繁荣然而，就业市场上的问题也越来越多，尤其是劳动法律问题对于从职业教育系统走出来的学生而言，面对这些问题会显得更加棘手.拖欠或压低工资问题对于初次进入职业生涯的职业教育毕业生而言，很多人由于缺乏工作经验和相应的实力，完全无法做出有力的反应这时，拖欠或压低工资可能会成为一种常见现象在这种情况下，许多职业教育学生被迫承受生活的压力，并可能因为不愿意失去工作而默默忍受低薪工作.加班问题随着竞争的加剧，许多企业为了尽量多地创造价值，常常会要求工人加班然而，由于职业教育学生的工作经验和综合能力有限，很难抵制加班的要求如果没有得到适当补偿或安排，加班往往成为职业教育学生的负担，对他们的身心健康可能产生不利影响.合同问题成为职业教育学校的学生，学籍管理与形式管理都比较严格然而，在就业市场上，职业教育学生很少能够签订有意义的劳动合同在这个过程中，很难保护他们的劳动权益.职业伦理问题职业教育学生的工作能力和综合素质相对较低，可能会在工作中遇到各种职业道德/伦理问题例如在公司领导团队中信守诺言、保守秘密、合理使用资源等等，虽然并不是所有的职业教育学生都不能做到这些，但在种种原因的激发下，部分职业教育学生很难遵照规则进行工作

二、职业教育学生劳动法律意识的建设针对职业教育学生在就业市场上存在的劳动法律问题，建立健全劳动法律意识是一个非常必要的任务以下是一些建议.加强劳动法律知识教育职业教育系统应该加强对学生的劳动法律知识教育通过普及，让职业教育学生对劳动法规有更为清晰的认知和理解.树立正确的职业伦理观将职业伦理教育纳入职业教育体系，通过职业教育学生的系统听课、演讲、实践能力培养等多种方式加强对职业伦理的规章制度和正确行为的认知，以此来远离职业伦理问题发生.强化劳动法律保护建立监管机制，加强对职业教育学生的劳动权益保护力度，为职业教育学生提供法律支持和帮助加强对因违反法律法规而产生的工作权益赔偿等服务，使得学生对职业教育系统的信任更加稳固.推动高校适应当前就业市场需求在职业教育体系规划、课程设置、教学内容等方面，要结合当前就业市场需求不断进行优化、调整和完善从而更好地锻炼学生的综合素质和职业技能，提高学生在就业市场上的竞争力，最终提高学生的劳动法律意识

三、结论随着经济的长期繁荣和低迷，法律问题在就业市场上变得越来越突出对于职业教育学生而言，起步的困难和劳动法律问题的繁多是他们在就业市场上遇到的主要问题之一如何建立强格的劳动法律意识，避免和应对各种劳动法律问题，对于职业教育学生而言，具有非常重要的意义在未来，职业教育学校应该加强教育，让职业教育学生掌握正确的工作方式，提高在就业市场上的竞争力，并切实保护他们在工作中的合法权益。