房地产公司内保队员月度工作绩效考核表

房地产公司内保队员月度工作绩效考核表姓名部门i-U冈位考核项目考核内容分值主管初评经理复评总经理审核综合素质（20分）1尊重领导、团结协作（不服从上级领导工作安排每次扣2分，发生与同事争执打架事件视情节轻重扣2-6分）

62.礼仪礼貌、办公纪律（违反员工手册相关规定每次扣2分）

63.出勤情况（日常出勤事假一次扣1分、病假一次扣

0.5分、打卡异常一次扣

0.5分、培训无故缺勤一次扣1分，会议无故缺勤一次扣1分）8工作表现（80分）

1.规章制度遵守公司的各项规章制度，执行率100%（未按要求每次扣2分）

102.员工自身礼貌用语应用情况（违纪一次扣2分）

83.员工自身仪容仪表情况（违纪一次扣2分）

84.员工自身仪态规范情况（违纪一次扣2分）

85.参加培训情况（违反一次扣2分）

86.车辆指引管理机动车分类指引有序安全管理（未按要求每次扣2分）

87.消防治安管理消防安全事故控制率为零（未按要求每次扣8分）88紧急突发事件处理（未按要求每次扣2分）89管辖区域日常巡视（未按要求每次扣2分）

810.部门员工绩效考核情况；部门员工绩效考核，平均得分均在90分以上（未按要求每次扣3分）6总分100分100经理签字确认总经理签字确认。