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交流互动助力职工成长北航外语系工会2023年工作回顾随着国家对于人才培养的持续投入,各行各业也逐渐意识到了职工成长的重要性在这个背景下,北航外语系工会不断探索着新的形式,通过交流互动,为职工的成长与发展提供帮助与支持回顾2023年,北航外语系工会的工作全面展开,让我们看看他们是如何助力职工成长的
一、工会系列培训课程在北航外语系工会的干部们的带领下,工会联合本地培训机构,为全系职工提供了一系列高质量培训课程,如Office办公软件操作课程、情商管理课程、公共演讲技能课程等,深受职工们的欢迎课程内容紧密结合职工所需要的技能与知识点,能够帮助职工们更好地应对工作中的各种问题
二、定期举办内部讲座针对各部门职工的实际需求,北航外语系工会时常举办内部讲座,以提高职工的知识水平、业务能力和管理技巧比如,为增强职工的职业道德与良好行为习惯,工会举办了“职场文明礼仪讲座”,并从职场知识、言谈举止等方面提出许多实用的建议;为了解决部分职工在英语口语表达、书写和听力方面的问题,工会邀请了外籍讲师和本校的英语专业教师,举办了“英语沙龙”,提供英语交流平台,给职工提供交流互动的机会
三、举办职工活动除培训课程和内部讲座外,北航外语系工会每年都会举办多种区别于工作的职工活动,使职工们感受到公司的关怀,调节压力,缓解工作疲惫的同时也培养了职工之间良好的团队协作精神活动内容丰富多彩,如草莓采摘、户外拓展、团队接力比赛、月饼制作等不仅为职工提供了互动交流平台,同时也让职工们更好地融入公司文化,激发出工作和生活的热情,有力地推动了职工的成长
四、打造互联网平台北航外语系工会积极尝试打造互联网平台,以鼓励更多职工参与其中通过分享学习资料、交流互动、各类推广等方式,使工会得以扩大影响力,团结职工群体,给职工提供一种新的交流平台通过该平台,职工们可以随时随地学习各类技能和知识点,在进步自己的同时也为团队的成长和发展作出贡献,使得职工与公司的紧密联系得到了进一步加强北航外语系工会的工作回顾,让我们更加深刻地认识到优秀的工会,既是企业发展与职工共进的桥梁,也是促进企业营收与员工福利提升的保障在今后的工作中,我们应该借鉴北航外语系工会的经验,不断创新工作形式,引导职工积极发挥其个人特长和潜力,不断推动企业与职工共赢,实现双赢发展的目标第PAGE页共NUMPAGES页。