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锁定海南“零险起步,无间合作”合作框架方案概述“车锁匠”是蓝牙数字车钥匙的专利持有者,实现车友“开车不再带钥匙”的梦想,汽车蓝牙数字车钥匙已经大量在各大厂商前装,数字车钥匙将成为新车标配车锁匠的技术已经成为长安、奇瑞、吉利等汽车厂家供应商同时,庞大的社会保有车辆市场尚需加装,市场巨大,“车锁匠”期盼与车市一线企业共拓拓展,共赢市场本案旨在让甲方快速认知产品力,实现零风险合作,实实在在看到车锁匠是否能在自己的市场开花结果!海南地理特殊,独立成市场,拟以下策略开拓市场主要拓展思路建立海南车锁匠服务中心,主要职能构建服务网点;教育培训;市场推广构建服务网点建立以维美汽车服务中心、4s店、专业技能人员为网点的服务体系,完成上门安装、定点安装服务(每个城市1-10人)教育培训安装技能培训;营销推广技能培训;市场推广广告推广(电台、网站、自媒体、融媒体等);电商推广(分销裂变、社群营销、体验营销);现场推广与有客户流量的合作伙伴做现场活动(大礼包、捆绑促销、众筹团购)合作目标旬销售50台;SA、业务员等一线销售员5台/旬(具体按店情况确定);合作对象4s店、中大型汽维美容店、车友俱乐部等,有不低于1000活跃用户的优质合作方;售车100台/月更优;有一定的营销管理能力,有自媒体推广经验的更优;连锁经营的更优;到店台次高于50台更优价格利润体系具体措施和策略引流分成由中心推广,引流到定点安装,店头150元/台,同时为店头引流客户、增值(通过服务留存客户、增加消费项目),提高知名度(广告同时出现合作伙伴信息)流量合作维美汽车服务中心、4s店本身私域流量,通过现场推广、电商模式推广(中心合作或辅助实现),销售产品,按结算价结算(699元?/台),为合作伙伴带来新利润增长点(每台近1000元利润)店头主要工作任务及目标.现场布置,形成店内主推项目.严格培训专题培训,人人考核.纳入工作管理,制定激励政策销售、SA等一线员工、销售经理、售后经理皆有激励(具体另行规定);主要激励方式(具体方案另行)及时奖励,保持活力当天奖励优秀者任务奖惩,激励优秀优秀者奖励,落后者激励行为激励,保证过程过程监督,行为激励,要求工作必须完成.充分宣传到店客人百分之百信息传递;线上百分之百信息到达;一线销售员工(含SA、销售主管经理、维修主管、经理)每天发布自媒体;(内容由车锁匠给与参考执行版本);4s店自媒体发布消息;.现场驻点,保证辅导及时纠偏解惑,建立沟通机制,建立“车锁匠推广群”,及时沟通,每天总结改善;车锁匠人员驻点,现场解决问题;.车锁匠提供线上分销、团购工具及战术组合合作流程合作基础和政策4s店不出钱,只分利,;不出钱4S店不进货,货由车锁匠提供,款直接由车锁匠方直接收取,活动后按约定结算及时分利给4S店只分利利润二收入-货款(699元?)深圳销帮营销有限公司服务坏出价格坏节分利备注客户买单零售价1680-2980元/台;上门安装上门费50-100元安装80-120元/台销售200-300元/台提成奖励进货/结算699元。