文本内容:
销售员工业绩评价样表X注
①销售人员月度关键业绩指标是对全年指标的分解
②依据员工职位说明书，找出最重要的工程进行评价工程最好不要超过三项，并且每项必须有绩效标准或改进标准
③月度工作目标最好不要超过三项，应该是本季度最重要的工作目标或工程月度关键业绩指标权重得分合计60%职责绩效标准/改进标准权重得分合计12340%。
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分享时间2023-05-29
