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文本内容:
销售员考核评分表(月度)考核期间年月竺字.21L-表格模板表格模板姓名L-1-J业绩考核序号考核工程权重目标值要求评分等级得分自评上级结果1销售额30%每月20万达成销售额30分达成70%以上15分缺少70%为0分2客户信息搜集30%每天搜集至少5条客户信息,可信率100%到达目标值30分任意一项为到达扣15分3销售报表20%每天20点之前体表销售报表到达目标值20分未按时提交得10分未提交得0分4客户关系维护10%一个月拜访一次全部客户到达目标值10分拜访半数以上5分半数以下0分5客户投诉解决10%在三个工作日内响应,100%解决两项均到达目标值10分达标一项的5分其它0分加权合计行为考核序号考核指标权重指标说明考核评分自评上级结果1主动性50%1级等候指示2级询问有何工作可给分配3级提出建议,然后再作有关行动4级行动,但例外情况下征求意见5级单独行动,定时汇报结果1级10分2级20分3级30分4级40分5级50分2承担责任50%1级成认结果,向不是强调心愿2级承担责任,不推卸,不指责3级着手解决问题,减少业务流程4级举一反三,改进业务流程5级做事有预见,有防误设计1级10分2级20分3级30分4级40分5级50分加权合计总分总分-业绩考核得分X80%+行为考核得分X20%-。