还剩11页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
组织部长在2023年全县组织工作会议上的讲话
一、锐意开辟进取,2022年全县组织工作取得新进展2022年,全县各级党组织和广大党员同志□系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想,以“规矩提升年”为主题,坚持“政治引领、标准提升、基础规矩”工作思路,向中心聚焦、为大局聚力,为XX经济社会高质量发展提供了坚强组织保证
(一)立根铸魂,以党的创新理论筑牢思想根基始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列讲话作为教育培训的首课主课必修课把党的XX大精神纳入“第一议题”专题学、“首课内容”专题训,举办读书班、研讨班、专题班等17期,培训4513人次,配合州级完成各类进修班、示范班,调训200余人次深入开展喜迎XX大和建州70周年系列庆祝活动,全县519个党支部设立口112支宣讲队赴323个点位开展“万场微党课进支部”活动,全覆盖完成基层党员党的XX大精神宣讲依托“先锋XX”微信公众号,开设《喜迎XX大党课开讲啦》《组工悦读》等栏目,经过网络培训方式培训党员
1.4万余人次,全县各级党组织和党员坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维持口”的意志全面凝聚、行动越发有力
(二)固本强基,以务实举措夯实基层战斗堡垒一是强化基层组织建设开展违纪违规发展党员、党务突出问题、党组设置、党组织设置及隶属关系、党费收缴使用管理排查整顿工作,领导班子、“担当作为好支书”和先进村党组织连续用力做好优秀农民工回引培养工作,着力选好配强村(社区)党组织带头人,加强“一肩挑”人员监督管理,连续开展乡村振兴主题培训和村同志口学历提升教育,10月底前完成村党组织书记和新型农业经营主体带头人培训抓实审计整改,规矩运行机制,选好选准项目,做好基础工作,探索多元路径,做强营收体量,推动中省州县财政扶持村级集体经济项目健康发展、提升效益抓实红色美丽村庄建设选优配强用好驻村帮扶力量,抓好新任帮扶同志□履职培训,选树一批叫得响、立得住的先进典范口9月底前完成新一轮驻村帮扶力量轮换四要深入推进抓党建促基层治理在农村,重点是抓好党建引领乡村治理试点,深化拓展抓党建促农村宗教治理工作,优化村级网格管理服务,全面完成90平方米以下村级活动阵地改造,不断健全党组织领导的现代乡村治理体系在城市,重点是连续深化城市基层治理示范体系建设,落实街道党工委工作规则,完备社区专职工作者职业体系深化社区物业党建联建,推广“参与式清单化”基层治理模式,年内实现社区阵地全面达标,推动网格、小区党组织、物业行业党委应建尽建扎实开展拓宽就业增收、优化服务供给、提升治理效能、促进社会融入“四大行动”,不断提升易地扶贫搬迁集中安排口点治理成效紧盯重点地区和薄弱环节,统筹推动自发搬迁基层治理、治理高价彩礼深化移风易俗、农村人居环境整顿□、城市老旧小区治理等巩固提升,实现全县城乡基层治理整体突破、成势见效6月底前,全面落实县委书记担任城乡基层治理委员会主任,五要深入推进党员队伍作用发挥全面落实县级领导班子成员包乡走村、乡镇领导班子成员包村联户、村同志口经常入户走访制度,广泛开展作许诺、见行动活动,组织动员各领域基层党组织和党员在拼经济搞建设、巩固脱贫成绩口、乡村全面振兴、防风险保安全中奋勇争先、建功立业健全领导有力、平急接合的基层治理体系和组织动员机制,在森林草原防灭火、防灾减灾救灾等急难险重任务中把群众组织好、服务好、凝聚好
(四)聚焦人才孕育□提升,充足释放人才队伍发展动能生机活力一要齐抓共管凝聚工作合力坚持党关于人才工作的全面领导,健全完备党管人才工作领导体制、运行机制、落实机制设立口重点行业领域人才工作专项小组,落实领导小组、办公室定期会议制度,优化清单式推进和分类考核评判口机制,推动形成县委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门协同推进、用人单位发挥作用、社会力量广泛参与的党管人才强大合力二要多措并且口举抓实引商用留围绕拼经济、抓发展、惠民生、保安全等中心工作,以乡村人才振兴五年行动为抓手,制定新型工业、现代农业、医疗卫生、文化旅游等重点领域人才支持政策,抓实抓细人才招引、定向培养、在职培训、人才鼓励口,打造优势产业人才云集口地健全落实“师带徒”“老带新”等机制,分类评选培养一批本土优秀高顺序□人才和田秀才、土专家三要深化改革优化体制机制健全完备区域人才协同、地校(院、企)战略合作等机制,深入开展“定向评判口、定向使用”职称评审工作,扎实推进“县管乡用县管校聘”改革,健全导致口各类优秀人才服务基层一线长效机制,有效推动人才学力向产业发展、城乡建设、民生事业、基层治理一线集聚健全各级领导班子成员联系人才制度,分层分类联系服务人才,给人才加“标注”、搭平台、给地位,正向鼓励口、反向倒逼促进作用发挥、加大人才投入保证力度,强化各项人才政策落实四要抓好党政人才规矩管理全面提升公务员工作与同志口工作的整体协同,紧扣事业发展和队伍建设需要,提前谋划、精准招录公务员队伍亟待口专业人才,做优做实选调生培养管理工作连续完备公务员职务与职级并且□行制度常态化实施机制,有序推进行政执法类公务员分类管理,探索推进专业技术类公务员分类管理,协同推进司法人员分类和监察官等级管理,规矩做好仿照口公务员法管理工作,统筹推进公务员分类改革提速增效同志们,党的XX大是党的建设和组织工作的新起点,各级党组织和广大党员重任在肩、使命崇高我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢记初心使命,努力拼搏奋进,实干担当作为,奋力开创XX组织工作新局面,以组织工作高质量发展服务保证全县高质量发展处置口问题党员XX名,排查整改销号各类问题XX个扎实推进基层党组织规矩化标准化建设,投入经费XX万升级改造村级党群服务中心8个,完成社区党群服务中心亲民化改造9个,打造“两新”党组织户外工作者“驿站”4个二是强化基层基础保证打造XX基层党建示范基地,高质量召开全县抓党建促乡村振兴现场观摩暨村集体经济发展大会,营造比学赶超良好氛围完成XX个集体经济项目验收、全面启动项目审计,推进2022年度XX个集体经济项目落地见效开展春节、七一走访慰问,走访慰问2096名离退休同志口,加强18个全县离退休同志□党组织、28个学习组经费保证,用心用情做好老同志口和关工委工作三是强化驻村帮扶力量划拨待遇保证经费XX万元,全覆盖培训XX名驻村工作队员,调整轮换驻村第一书记和工作队员XX名,增派第一书记XX名,顺利经过全省脱贫攻坚同乡村振兴“后评估”交叉检查和全州乡村振兴战略实绩考核四是强化治理能力提升全年召开县委城乡基层治理委员会全会2次、基层治理办公会1次、现场推进会2次,定期研究重点工作,从工作制度、推进办法口、经费保证等方面加大举度,基层治理基础不断夯实
(三)选贤任能,以鲜明导向打造过硬同志□队伍一是严把同志口选拔任用关口坚持实干实绩、面向基层、注重一线的鲜明导向2022年县委专题研究同志□人事议题XX批次、调整同志DXX人,提拔(进一步使用)同志DXX人,免职XX人,交流XX人,挂(兼)职XX人,再次口任命XX人,晋升事业人员职员等级XX名,进一步优化同志□队伍结构,激发基层同志口工作热情二是优化公务员招录管理完成XX名公务员(参公人员)招录分配,派遣XX名新招录选调生到村任职,开展国情调研、了解社情民意,在实践中培养处置口复杂矛盾和做群众工作的能力,完成XX名行政执法类公务员入轨和套转工作,职级晋升XX人,办理退休和提前退休XX人次,摸排XX名公务员(参公人员)工资情况,清理更正XX人工资三是抓实同志口管理监督始终坚持把提醒、函询、诫勉、能上能下等办法口作为同志口监督日常管理的重要抓手,落实“凡提四必”、党风廉政双签字,深入挖掘分析、精准评判□同志口的政治素质,坚决防止“带病提拔”做好“12380”电话举报平台的管理和应用口2022年,接到各类信访举报X件,均已办结
(四)引才聚智,以服务保证激发各类人才活力一是做好人才工作顶层设计召开县委人才工作会议,传达中央、省州委人才工作会议精神,研制领导小组工作规则、成员单位职责等文件3个,精心编制《XX县乡村人才振兴五年行动实施方案(2021—2025)》,为我县“十四五”人才强县新征程提供坚强支撑二是做实人才招引孕育口引进优秀人才XX名,公开考试和考核招聘党政、专业技术人才XX名,招录社工人才XX名、培养乡土实用型人才XX名,表彰2022年度人才工作先进集体XX个、先进个人XX名,落实300万元人才发展经费,推出“人才公寓+安家补贴+购房补助”政策,建设28套人才公寓三是做优人才服务保证积极推荐全州人才工作先进个人、先进集体,发放XX英才卡和购书卡,召集50名全县各领域专家人才开展专家人才代表座谈会,发放慰问金选派31名优秀人才赴XX开展专家人才国情省情州情研修培训暨休假疗养活动,切实加强关于专家人才的政治引领和政治吸纳2022年,在县委的坚强领导和州委组织部的有力指导下,在县级各部门、各乡镇(街道)的协同配合和全体组工同志口的共通口努力下,我县组织工作取得新成绩,获得“2022年度全州组织工作先进集体”表彰在此,我代表县委组织部,向大家表示衷心的感谢!
二、凝聚发展共识,牢牢把握组织工作的主旋律成绩来之不易,经验弥足珍贵一年来的实践深刻启示我们:抓好组织工作,要始终坚定政治方向胸怀大局、把握大势、着眼大事,想问题、做决策、推工作,都要从政治和全局上考虑,不断提高“政治三力”,使组织路线服务政治路线越发科学精准要始终坚持人民至上组织工作是做人的工作,必需践行以人民为中心的发展思想,把人民立场作为根本政治立场,把让组织放心、人民满意作为价值追求,各项工作越发契合口群众利益、满足群众意愿,才干口更好赢得民心民意、汇聚民智民力要始终坚持守正创新正确处置口“守正”与“创新”的关系,既坚守政治性、政策性、原则性不动摇,传承发扬优良传统、宝贵经验又积极推进观念、思路、方法、制度创新,努力探索组织工作高质量发展的XX路径要始终坚持问题导向大兴调查研究之风深化关于党的建设和组织工作重大问题研究,推动解决新时代基层党建、同志口、人才、公务员工作面临的一系列问题,在解决问题中不断提升组织工作质量要始终坚持系统观念处置口好全局和局部、全面和重点、当前和长远、内力和外力的关系,做到一盘棋谋划、一体化推进,不断增强组织工作整体效能要始终坚持清单管理用好任务、责任、督查“三张清单”,加强全进程全要素掌控,每项工作都要层层分解、责任到人、倒排工期、一抓到底,既要有部署、有推动,又要见成效、严考核,形成工作闭环,做到件件有着落、事事有回音,才干口确保决策部署落地落实
三、把握工作重点,坚定落实2023年组织工作任务今年是全面贯彻落实党的XX大精神的开局之年,在新征程上组织工作面临的任务越发繁重,我们要以更高的要求争创一流,以更足的干劲推动全县组织工作整体迈上新台阶做好今年全县组织工作,总的要求是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的XX大精神,全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,认真落实全国全省全州组织部长会议精神和省州县委全会精神,坚持以党的政治建设为统领,以“作风建设年”为主题,依照口“政治统领、鲜明导向、优化作风、争创一流”工作思路,统筹抓好主题教育、固本强基、选贤任能、育才聚才、综合帮扶、自身建设等各项工作,在巩固、优化、提升中彰显组工作为,以高质量组织工作为新时代现代化XX建设提供坚强组织保证具体来讲,要重点做好4个方面的工作
(一)聚焦政治建设提升,不断筑牢理论武装增强自觉性坚定性一要健全各类制度机制严格执行党组工作条例等党内法规制度,推动各级党委(党组)修订议事决策规则和工作规则,全面完成中小学校党组织领导的校长负责制改革,推进县属学校、医院、国有企业连续加强党的领导坚持“第一议题”制度紧紧围绕贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署,全面压实政治建设重大责任,健全领导班子和领导同志□抓落实责任体系,推进政治监督具体化精准化常态化,确保中央和省州县委决策部署落地落实二要精心开展主题教育依照□中央、省州委的统一部署,认真研究制定具体实施意见和工作方案,聚焦深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想这个主题,突出县处级以上领导同志□这个重点,高标准高质量组织实施好主题教育深化拓展“党课进支部”“组织树旗帜、党员亮身份”等特色活动,连续开展“党课开讲啦”“书记龙门阵”等主题坝坝会、主题党日示范活动,不断提高党员同志口“政治三力”三要加强政治能力建设健全完备“首课机制”,深入实施思想领航工程、党性铸魂工程、专业赋能工程,分类抓好“一把手”专题培训,分层抓好党务工作者集中培训,分系统抓好各类党员同志口培训,确保11月底前统筹完成全县党员同志□普遍轮训任务,推动各级党员同志□强学强记、常学常新、深学深悟
(二)聚焦能力素质提升,扎实推进高素质专业化同志口队伍建设一要鲜明选人用人正确导向要聚焦实施“四化同步、城乡融合、全域共兴”战略部署,构建高品质县城、打造“一主两副五中心”发展格局等,加强同志口资源统筹调配和优化配置推动优势同志□资源向重大项目、乡村振兴、防灾减灾、招商引资等一线集聚,加大改革发展稳定主战场、联系服务群众第一线等重大任务最前沿表现优异、实绩突出、群众公认同志口的提拔使用、职级晋升、培训提能力度,更好鼓励口同志□安心谋事、一心干事、专心成事二要选优配强各级领导班子坚持新时代好同志口标准,坚持事业为上、人岗相适和人事相宜原则,常态化加强班子调研分析,加强班子配备的统筹谋划,强化班子分类定级管理,针关于班子运行问题,建立即时□提醒机制,清单制规矩落实,连续选优配强各级领导班子突出政治过硬严把首关认真落实同志□政治素质考核办法,探索建立“一把手”政治素质档案,开展同志□动议前政治体检,不断拓展和延伸政治素质考核渠道,用好各类谈话环节开展攻心式谈话,考准考实同志口政治素质完备同志□考核评判口体系,用好绩效考核、领导班子和领导同志口考核、年度考核等成绩口,以科学考核导向引领干事创业导向三要抓好后继有人根本大计深入实施年青同志口红色薪火工程,动态建好优秀年青同志口、女同志口、少数民族同志口和党外同志口、专业同志口蓄水池,实行能进能出、优进细退、动态管理完备常态化、长效化工作机制,积极在各条战线、各个领城、各个行业发现和掌损一批优秀年青同志口,坚持多关怀、重磨炼,促使堪当大用、能担重任探索以职级换岗位、换编制方式,推动一批即将到龄同志□主动退岗、提前退休培养历练一批优秀结构性同志口,为同志口队伍梯次配备、长远发展打下基础四要适应时代要求锤炼过硬本事建立健全同志口实践锻炼机制,锲而不舍加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,精准抓好同志口能力培训突出斗争精神和斗争本事养成,实施“三个一批”历练计划,推进县乡优秀年青同志□“双向互派交流”,推动同志口在实践历练中能扛活、能承压、能挑担五要坚持关口前移严管厚爱加强同志口全方位管理和经常性监督,突出加强关于“一把手”的监督,敦促口各级领导班子和领导同志口严格执行民主集中制、重大事项请示报告、个人有关事项报告等制度规则,严格遵守党风廉政建设各项要求认真落实《推进领导同志口能上能下规则》,健全完备诬告陷害查处和容错纠错机制,加大调整不适宜担任现职同志口力度,完备和落实鼓励口同志口担当作为政策办法口本着有则改之、无则加勉的态度,坚持举一反
三、主动关于标关于表,坚决抓好各级各类巡视巡察反馈问题整改
(三)聚焦组织功能提升,连续推动基层党建全面进步全面过硬一要着力健全完备组织体系进一步规矩基层党组织设置理顺党组织隶属关系,连续做好“两项改革”后半篇文章,优化农村组织体系,适应片区计划口发展完备乡镇级、村级片区党组织设置,落实推进乡镇扩权赋能政策办法口积极探索把党组织建在产业链上、把党员聚在产业链上、把农民富在产业链上,以地域相连、产业相近、资源共享为纽带,坚持党建引领产业发展把党建“触角”延伸至乡村产业发展一线深入开展新兴领域党建集中攻坚,深化“两个覆盖”提质增效行动,推动行业党委应建尽建、发挥作用,突出抓好网约车司机、快递员等群体党建引领,打造一批“红色暖心驿站”等服务站点,深化推进“两新联万村•党建助振兴”行动,推动共建项目落地见效二要实施基层党建“达标创优”行动应用口好农村发展党员、组织设置、党务突出问题排查整顿整顿口成绩口,依照口“创优先进支部、提升中间支部、整顿后进支部”思路,开展基层党组织分类提升行动,常态化整顿软弱涣散党组织,全力推动基层支部达标升级、大举推进基层党组织标准化规矩化信息化建设,实现“五个基本”规矩达标、提升创优注重从青年和产业工人、农民、知识分子、致富带富能手中发展党员,加强和改进党员特别是流动党员教育管理,严肃稳妥处治口不合格党员要高度警惕和防范党建工作各领域的重大风险,注重排查基层党建突出问题和风险隐患,重点防范违规违纪发展党员,基层党组织软弱涣散,易地扶贫搬迁、自发搬迁等特殊领域治理风险隐患三要深入推进抓党建促乡村振兴全面提升乡镇、村班子领导能力,连续选树“四好”乡镇。