还剩4页未读,继续阅读
文本内容:
2023年以来,*区委组织部深入贯彻落实区委、区政府各项工作要求,认真履行职责,全力推进各项组织工作有序开展
一、第一季度工作开展情况干部队伍建设方面激励干部担当作为,完成区直行政、参公单位共*人职级晋升工作加强干部教育培训工作,举办*区*年中青年干部培训班和妇女干部培训班整合资源,发挥现有人员最大效益,完成市场开发服务中心机构改革*名工作人员转岗培训组织开展“一报告两评议”工作,完成*年度市委管理领导班子和领导干部年度考核工作及时配备国企中高层人员,完成*区城乡建设投资有限公司管理人员公开招聘发挥部门职能督促检查驻村工作队,与区纪委监委、区乡村振兴指挥部督查考评组联合成立*个督查组,对驻村工作队纪律作风进行督查,扎实抓好干部队伍作风大查摆大整治工作强化培训,提高干部队伍素质,以破除“八弊”为总抓手,创新举办“新时代组工干部大学堂”,打造新时代党务干部队伍在党的建设工作方面抓好各级党组织书记年度抓基层党建述职评议工作已完成区委书记、各乡镇(街道)党委(党工委)书记和区直有关党(工)委(党组)书记、各村(社区)党组织书记述职评议工作抓好*年组织工作部署和业务培训组织召开*区*年组织工作会议,做好学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的动员部署加强组织工作业务培训,重点对各乡镇街道组委、组干、区直各单位党建业务专干等*多名同志进行培训在人才工作方面建立乡村振兴教授博士工作站依托工作站教授博士的资源网、人脉网,建立“人才+项目”合作模式,发挥专家团队在技术研发、科技人才、资金来源等多方面优势,吸引更多的高层次人才和项目落地*发展组织区委人才工作领导小组成员单位学习全国、全区和全市人才工作会议精神,组织召开*年*区委人才工作会议充实基层和专业人才队伍,开展*年*区机关事业单位竞争性转任和公开选聘干部工作开展“六支人才队伍”数据库建设在老干部工作方面以党建引领落实走访慰问制度,全区共慰问走访*人,发放慰问金及慰问品共*万元严格落实政治待遇,认真召开*年离退休干部迎春座谈会暨经济社会发展情况通报会狠抓青少年思想教育工作,完成*年度“新三好”评选活动完成全区关工委系统学习《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》精神,并认真开展全市离退休干部职工党组织和党员基本情况调查统计工作突出整合资源,创新开展“党建领航整合资源精细服务”大行动,完善*社区、*社区、*小区三个服务占O
八、、°在组织人才建设方面持续选优配强队伍,今年已调整替换驻村第一书记*名、工作队员*名,及时充实队伍力量,保持乡村振兴队伍稳定研究制定驻村干部管理考核办法、召回撤换、关爱激励等五项工作制度,从实从严加强对驻村工作队员日常管理组织开展春节走访慰问驻村第一书记和工作队员*名,全区召开座谈会*场次,发放慰问金*万元,办实事好事*件推动*年度全区驻村工作队(第一书记)年度考核工作,最终由区委、区政府审定通过,共评出优秀等次*人
二、下一步工作计划一是加强党的政治建设,坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”加强政治忠诚教育和党性教育,做深做实政治素质考察,推进政治监督具体化、精准化、常态化,严格执行党章和党内政治生活准则,加强对人才的政治引领和政治吸纳,把党的政治建设各项要求贯彻落实到组织工作方方面面二是抓好创新理论武装,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂组织实施党的创新理论学习教育计划,持续深入抓好党的二十大精神教育培训,把学习党的二十大精神作为党员、干部、公务员教育培训的必修课,牵头组织开展主题教育,引导党员干部以学促干、知行合一三是党建引领基层治理,增强党组织政治功能和组织功能深入推进“品质先锋”工程,深化党建引领吹哨报到、接诉即办改革,做实物业党建联建工作,推动三级党建工作协调委员会规范化运行,分类指导推进各领域党建工作全面进步,实施“两新”组织党建工作三年行动计划,健全完善党建引领楼宇治理工作机制,建强用好党群服务中心,持续加强党员队伍教育管理四是抓好干部选育管用,建设堪当重任的高素质干部队伍围绕“优结构、强功能”做好处级领导班子调整配备,实施干部治理能力提升三年行动计划工作方案,加强干部专业能力培训和实践锻炼,落实年轻干部“千帆计划”,推动科级干部跨部门跨领域交流任职,加强对干部的全方位管理和经常性监督,不断提升公务员工作质效五是加强政治机关建设,持之以恒打造模范部门、过硬队伍高标准做好市委巡视反馈意见整改工作,落实加强全区组工干部队伍建设的工作方案,深入开展党建研究,做强组宣品牌,树立“讲政治、重公道、业务精、作风好”的良好形象各位领导根据会议安排,现就*市安全生产培训机构专项整治工作主要做法和成效汇报如下一是强化周密部署,强力推进我市坚持把安全生产培训机构专项整治作为规范培训考核秩序,提高从业人员安全素质的重要举措,作为一项打基础、促根本、利长远的工作高站位思考、高起点筹划紧紧围绕省厅方案*类主体**项问题,研究制定我市“1+4+4”方案(即一个方案,专项检查、交叉检查、日常督查、重点抽查4个检查以及4张对照检查清单),并分解细化为*大项、*小项内容,通过召开专题研究部署会,安全生产培训机构、考试点管理办法专题研讨会特种作业考试点安全管理工作推进会、安全生产宣教业务工作座谈会等,督促工作开展和责任落实采取市区两级全系统,四个阶段全链条,执法检查全覆盖,有序推进专项整治,构建“一盘棋”格局二是强化执法检查,铁拳治顽坚持专项检查与日常督查相结合,坚持全面检查和严格执法相结合,坚持单位自查与重点抽查相结合,先后*次下发通知,安排*个督导组、*个检查组,对全市*个区全覆盖检查,落实“一表一单一报告”,即专项检查表、问题清单和整改报告,做到即查即改、闭环管理,进一步推动专项整治工作走深走实目前,我市安全生产考培机构自查*家次,生产经营单位自查*家次,发现一般安全隐患问题*条(其中考培机构*条);全市专项执法检查考培机构*家次,高危行业生产经营单位*家次,责令整改*家(其中考培机构*家),行政罚款*万元三是强化以案促治,警钟长鸣坚持目标、问题、效果“三个导向”,对表对标省厅专项整治工作要求,针对安全生产培训“走过场”案例,发现一起,查处一起,曝光一起比如*年3月22日,对*公司进行执法检查,发现该公司1名特种作业人员未经专门培训取得特种作业操作证进行上岗作业,违反了《安全生产法》第三十条第一款的规定,立即对该公司作出罚款人民币**元的行政处罚决定同时,持续强化典型案例警示作用,通过通报、约谈、曝光等形式,切实层层压实责任、层层传导压力,持续营造严的氛围,形成严的震慑四是强化制度建设,强基固本着眼管长远,坚持以制促建、以制促管、以制促效,不断推进培训考核常态长效印发《*市特种作业考试指引》《*市考评人员和考评专家管理实施细则》2份规范性文件,研究制定《*市安全生产培训机构、考试点管理办法》(目前正在征求意见),配合推进省级安全培训监管平台建设,着力健全考培机构准入、退出机制,积极探索将专项整治纳入“安全生产和应急管理绩效考评”,开辟“应急管理网络学堂”线上培训专区等制度措施,努力把专项整治活动成果转化为制度成果专项整治是一项打基础、促根本、利长远的工作虽然我们前期取得了阶段性成果,但也存在个别区重视程度、落实力度上还存在一定“温差”,少数单位活动抓得不够紧实违规违法问题发现不够全面、准确等下一步,我们将继续按照方案部署,贯彻今天会议精神,进一步加大工作力度夯实工作作风,加强督导检查,压实主体责任,扎实推进问题整改、巩固提升、建章立制,推动我市安全生产培训问题见底见清、专项整治活动走深走实我的汇报完毕,谢谢大家!。