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文本内容:
百世快递业务员劳动协议合同协议合约甲方单位机构合约乙方单位机构身份证号码经合约缔结双方充分协商,合约甲方单位机构同意以雇用形式聘请合约乙方单位机构为合约甲方单位机构单位企业有关员工,并根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,就双方的雇用劳务关系达成以下协议合同协议条款,供合约缔结双方共同信守一.合约甲方单位机构权利和义务
1.合约甲方单位机构权利1协议合同协议期内,合约甲方单位机构即为合约乙方单位机构的工作有关内容管控管理管控者,有权对合约乙方单位机构在合约甲方单位机构规定的工作规定时间内的工作行为进行监督管控管理管控,并对合约乙方单位机构因违反合约甲方单位机构公司所制定的各项管控管理管控规章制度规章的行为进行处理同时,合约甲方单位机构有权按照合约甲方单位机构制定的奖惩规章制度规章对合约乙方单位机构违反规章制度规章的行为进行行政罚款2协议合同协议期内,合约甲方单位机构有权根据业务经营需要以及合约乙方单位机构身体健康情况,临时变更合约乙方单位机构的工作岗位工种和工作地点,并根据岗位性质而变更合约乙方单位机构薪水3合约甲方单位机构对合约乙方单位机构在工作规定时间以外时发生的各种行为所产生的一切法律与经济后果不相关相关本次项目承担责任4合约乙方单位机构违反国家法律法规,违反合约甲方单位机构公司制定的各项规章制度规章,在合约甲方单位机构提出警告后仍不终止的,合约甲方单位机构有权取消雇用关系,如因合约乙方单位机构的行为造成合约甲方单位机构公司的经济或法律损失的,合约甲方单位机构有权追究其责任5合约甲方单位机构对合约甲方单位机构公司制定的各项管控管理管控规章制度规章拥有最终的解释与随时变更的权利
2.合约甲方单位机构义务1合约甲方单位机构对合约乙方单位机构的工作行为负有监督指导义务2合约甲方单位机构应依法制定单位各类规章规章制度规章,并通过有效正式正式合约生效及时告知合约乙方单位机构,同时,对各类规章制度规章负有阐释义务3合约甲方单位机构应按照本协议合同协议约定的薪水标准按月支付合约乙方单位机构工资4雇用试用期满后以合约乙方单位机构自己能够独立送件为正式企业有关员工,合约甲方单位机构应根据本单位的工资规章制度规章,确立合约乙方单位机构的工资结算形式二和合约乙方单位机构的权利与义务.合约乙方单位机构权利⑴试用期满后,合约乙方单位机构依法享有平等就业的权利⑵合约乙方单位机构享有取得劳动报酬的权利注业务员以及内部操作岗位根据岗位性质,不实行休息规章制度规章.合约乙方单位机构义务1合约乙方单位机构由于派件不及时,问题件做的问题不规范,服务态度差,造成的延误和遗失和投诉等罚款由合约乙方单位机构全部承担2合约乙方单位机构应严格遵守国家法律法规和邮政监管机构部门机构和以及合约甲方单位机构公司制定的各类考勤,内务,劳动纪律,绩效考核,奖惩办法等各项管控管理管控规章制度规章,同时自觉接受合约甲方单位机构公司管控管理管控相关有关人员的监督管控管理管控收件时对禁寄品擅自收寄的,出现问题及责任的,实行谁收寄谁相关相关本次项目3合约乙方单位机构应积极完成各类业务指标,不得无故推诿,延迟合约甲方单位机构管控管理管控相关有关人员交代的各类劳动任务,自觉接受合约甲方单位机构管控管理管控相关有关人员的工作调度,同时自觉接受合约甲方单位机构单位举办的各类技能,安全培训,努力提供自身的业务素质和安全意识4合约乙方单位机构有代收或到付的,应及时每日到合约甲方单位机构财务处缴清各类应缴款项,不得无故拖欠,贪污,挪用,私藏各类公款每日晚上离岗前必须上缴,否则按应缴款的50%进行处罚同时,各种业务支出,应凭正规有效票据报销,不得虚假上报5合约乙方单位机构应积极维护合约甲方单位机构公司的财物,及时对合约甲方单位机构提供的各类岗位工具如汽车,电脑,把枪等进行维护,不得无故损毁,藏匿,如有发现,按原价赔偿,情节严重的,按偷盗交予公安机关处理,6协议合同协议期内,合约乙方单位机构提出要辞工解除协议合同协议的,须在30日内向主管相关领导人提出书面申请,30日后到人事部办理解除协议合同协议手续;并需配合合约甲方单位机构带会该区域的新的派件员7合约乙方单位机构在协议合同协议期内,应该严格执行公司的商业保密规章制度规章,不得对外泄漏合约甲方单位机构的商业企划和客户资料和内部价格等信息,如有违反,合约甲方单位机构有权予以辞退并追究其责任8为保障合约甲方单位机构的市场商业权利,合约乙方单位机构在协议合同协议期满不再续签后,在广丰区辖区三个月内不得从事其它快递物流公司的各类工作如有违反,合约甲方单位机构有权追究其法律责任9合约乙方单位机构在工作期间,不得专职或者兼职的从事其它职业10雇用协议合同协议期满后,合约乙方单位机构如不准备续签,需在协议合同协议到期前一个月书面告知合约甲方单位机构,并配合合约甲方单位机构带会一个合约乙方单位机构相关相关本次项目的片区的新企业有关员工三劳动协议合同协议期限本协议合同协议为固定期限劳动协议合同协议协议合同协议期从年月日起至年月日止如未按照协议合同协议约定的期限,且未做满一个月辞工,不结算工资,未做满两个月辞工的,扣其500元,满三个月的正常结算工资四工作有关内容和工作地点.⑴・合约乙方单位机构同意根据合约甲方单位机构业务经营工作需要,在广丰百世汇通快递有限公司派件机构部门机构从事派件员岗位,同时合约缔结双方可另行约定岗位具体职责和相关要求⑵合约乙方单位机构的工作地点为广丰区县城内五工作规定时间和休息休假合约甲方单位机构根据经营活动需要,对本单位企业有关员工实行以下岗位休息规章制度规章1操作部和业务部岗位实行不定时工作制2在工作规定时间内,合约乙方单位机构有事请假六劳动报酬1按件计算工资,每派送一件
0.8元,相关公司正式正式合约生效方法费和餐费由合约乙方单位机构自己承担2发薪日为每月最后一日,合约甲方单位机构每月以货币或转账形式支付合约乙方单位机构八劳动协议合同协议变更和解除和终止1协议合同协议期内,合约乙方单位机构提出辞职的,需在30内以书面形式向主管相关领导人提出申请,合约甲方单位机构以为合约乙方单位机构的违反公司各类管控管理管控规章制度规章或者其他原因而辞退合约乙方单位机构,应出具公司有效行政文件并予以公示2合约乙方单位机构因严重违反合约甲方单位机构劳动纪律或规章规章制度规章,严重失职的,营私舞弊的,对合约甲方单位机构利益造成重大损害的,合约甲方单位机构可单方面解除协议合同协议3劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,合约甲方单位机构可单方面解除协议合同协议4在试用期内,合约乙方单位机构可单方面解除协议合同协议5合约甲方单位机构以暴力和威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,合约乙方单位机构可单方面解除协议合同协议6合约甲方单位机构在收到合约乙方单位机构提出的辞工申请后,一个月内及时办理审核,相关工作交接手续,在30日后办理交接手续,并在办理交接后90天内付清合约乙方单位机构工资7协议合同协议期内,如合约甲方单位机构发现合约乙方单位机构不信任该岗位工作,可单方面解除协议合同协议十其它事项1由于合约乙方单位机构不遵守公司规章制度规章,合约甲方单位机构可单方面解除协议合同协议,自解除协议合同协议日起,合约乙方单位机构60天后,到公司结算工资3合约乙方单位机构未向公司提出辞职,自动离职的,或合约乙方单位机构不配合公司带新人而离职的,不结算工资2本协议合同协议一式二份,合约缔结双方各执一份,如在签订之后如有新的条款需变更或者补充的,必须经双方协商一致,并以书面形式确定,该协议合同协议的补充条款是本协议合同协议不可分割的一部分,具有本协议合同协议同等的法律效力补充条款见附件合约甲方单位机构本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或盖章或签字或盖章合约乙方单位机构授权本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法人证件号码年月日年月日。
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