珠海市企业劳动合同书范文

珠海市企业劳动合同书范文甲方（盖章）乙方（签名）居民身份证号码年月日单位（下称甲方）因工作需要，经考核（考试），同意聘任聘用（下列聘用）先生/女士（下称乙方）为甲方员工，经双方协商，同意签订本合同合同期限及试用期聘用合同从年一月一日起至年一月—日止，共年其中试用（含见习，下同）期个月试用期满，甲方应及时考核合格者正式聘用，不合格者解聘或延期（延期不超过三个月）；乙方不愿供职的，可辞职若试用期满时，甲方不考核，则视为合格；乙方不申请辞职，则视为应聘，正式聘用生效工作任务及职位乙方同意按甲方需要在部门担任职位（职务、岗位、工种，下同），履行所在职位工作大纲所列之职责任务和完成上级领导临时指派的工作任务如因特殊情况变化需要变换工种，须经双方协商同意方可变更劳动报酬岗位技能工资基础工资岗位工资技能工资工龄工资其他工资合计等级工资额等级工资额.乙方实发工资根据我市企业工资管理试行办法及本企业经济效益状况，视其岗位、责任、技术水平、劳动强度、工作（业务）性质以及贡献大小来确定试用期间的工资不能低于我市当年公布的最低工资标准.每月日为甲方发放工资时间甲方不按上述日期发放工资的，从逾期的第六日起每日按拖欠工资数额的1%赔偿乙方损失.甲方停工应按我市企业工资管理试行办法第二十条规定发放给乙方待工补助费.员工工资的其他问题，按市企业工资管理试行办法有关规定执行劳动时间甲方应按以下规定安排乙方工作

（1）每周工作小时；

（2）每月加班不得超过36小时，每天班后加班一般不得超过1小时.乙方享受国家法定的节、假日保险福利和劳动保护待遇甲方按政府规定须为乙方投保缴纳养老、失业、工伤、医疗和妇女工生育等项保险金乙方的保险福利待遇和劳动保护待遇按国家、省、市的规定执行劳动纪律甲方应按国家、省、市的劳动政策、法规制定厂规、劳动纪律、奖惩办法等规章投影度，并经本企业职工代表大会通过送仲裁办公室备案后执行乙方应遵守国家法律、法令、劳动法规和甲方制定的规章制度违约责任甲方违反劳动合同，乙方可申诉，由本企业或上级主管部门调解，调解不成可在有效时期限内向管辖的上级劳动争议仲裁机关申请仲裁造成经济损失的由主要责任方向对方合理赔偿乙方擅自解约，经甲方培训的要向甲方赔偿所付培训全部费用（附培训协议）解约双方同意乙方违法或严重违反劳动纪律甲方可提出解约甲方不履行合同，侵害乙方合法权益，乙方可提出解约其他符合解约条件的；甲、乙双方要提前30日向对方提交书面解约申请或通知双方认为需要约定的其他事项合同鉴证部门鉴证（盖章）续约由年一月日起至年一月—日止甲方（盖章）乙方（签名）年—月—日合同鉴证部门鉴证（盖章）续约由年月日起至年一月—日止甲方（盖章）乙方（签名）年—月—日合同鉴证部门鉴证（盖章）。