某县纪委书记在纪检监察干部队伍教育整顿“检视整治”环节部署会上的讲话精选

某县纪委书记在纪检监察干部队伍教育整顿“检视整治”环节部署会上的讲话同志们根据《XX县纪委监委关于开展纪检监察干部队伍教育整顿的实施方案》安排，我县的纪检监察队伍教育整顿即将进入检视整治环节开展纪检监察干部队伍教育整顿，最根本的就是找准问题、解决问题问题就是靶心，抓住问题就抓住了教育整顿的要害，整改问题就达到了教育整顿的目的为全面做好检视整治环节相关工作，认真检视全县纪检监察干部队伍存在的突出问题，及时整治纪检监察权力运行的风险隐患，坚决清除纪检监察队伍中的害群之马，根据委教育整顿领导小组在办公室研究的意见，我讲四个方面的问题

一、充分认识检视整治工作的重要性和艰巨性，进一步检视问题、整治问题是纪检监察干部队伍教育整顿的关键环节，找准问题、解决问题是教育整顿的要害所在，开展教育整顿，就是要奔着问题去、揪住问题改，做到真查真摆、真改真治在检视整治环节，要紧盯检视整治这个要害，充分认识整改整治工作的重要性和艰巨性，把整改整治作为纪检监察干部队伍教育整顿的大事难事来抓，坚持问题导向、目标导向、结果导向，从班子成员带头做起，把自己摆进去，党委通过广泛征求各方面的意见和建议，班子内部认真进行自我剖析、互相批评，梳理和归纳出领导班子存在的7个方面的问题针对这些问题，局党委多次召开会议，研究部署民主生活会整改落实方案，从实际出发，制定了相应的整改措施，狠抓落实，取得了较好的成绩，现将班子民主生活会问题整改情况汇报如下

一、整改落实情况（-）针对缺乏理论武装，对部分党的新理论新思想悟的不透、理解不深、把握不够准的问题进一步加强理论学习，夯实理论功底，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神通过党委理论中心组学习、“三会一课”、专题党课、印发宣讲材料、制作宣传展板等方式，充分运用“学习强国”平台，教育引导全体党员加强党性锤炼和思想修养坚持用党的新理论新思想武装头脑、指导实践、推动工作

（二）针对发挥各级党组织思想引领力方面创新举措不多，重业务、轻党建，组织领导凝集力不够的问题组织召开党建、宣传思想工作会、党史学习教育大会，明确年度工作目标，压紧压实各级主体责任，签订党建工作目标管理责任书、意识形态工作责任书领导班子认真履行“一岗双责”主体责任，严格贯彻落实执行“三重一大”决策制度，将党的领导融入工作各个环节有力促进业务工作与党的建设同安排、同督导、同落实，积极创建五强党支部，提高支部规范化建设水平，充分发挥基层党组织的政治优势、组织优势和战斗堡垒作用

（三）针对为群众办实事解难题、有效保障改善民生力度不够，效果不佳，忽视群众满意度的问题深化以人民为中心的宗旨意识、服务意识，班子成员经常性深入基层开展调研，收集梳理群众反映的困难与问题，调查剖析深层原因，及时制定并落实解决方案，建立定期追踪回访制度，听取党员干部的意见和建议，真正解决人民群众的烦心事、揪心事、操心事，办顺民意、解民忧、增民利的实事，上年度局党委和局属各所队累计为群众办实事72件，深化“放管服”改革，出台我局优化法治化营商环境十条举措和62项便民利民措施落地实施，提高行政效能，简化办事流程，提升人民群众的幸福感和满意度

（四）针对着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战方面工作不扎实、落实不到位等问题进一步压实主体责任，加强内部管控，强化责任担当，成立党史学习教育领导小组通过随机抽查、调研访谈等方式开展督导，了解掌握各支部党史学习教育进展情况、存在问题，监督指导党史学习教育专题组织生活会的开展深入学习贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，把党委全面监督、纪委专责监督、党的基层组织日常监督融为一体，推进构建各负其责、密切协调的党内监督体系领导班子在贯彻落实各项决策部署中，不断提升政治敏锐性、政治鉴别力和风险研判能力

（五）针对全面从严管党治警、遵纪守法、正风肃纪和严格落实中央八项规定方面的问题认真贯彻市局和我局警示教育大会精神，深化纪律作风建设，进一步压实监督责任，年内共召开2次党风廉政建设推进会，与各所队负责人签订党风廉政建设责任状，4次开展党性党风党纪和廉洁从警教育，组织党员干部参观反腐倡廉警示教育基地、观看《警钟》《忏悔录》等多部警示教育片，共撰写警示教育心得400余份、签订队伍管理责任状450余份、建立干部政治素质全息档案320余份，始终做到正风肃纪不停步、反腐惩恶不手软，营造风清气正的良好政治生态

（六）针对铸牢中华民族共同体意识、学习贯彻习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想不到位方面的问题通过召开党委理论中心组学习会议，党委书记讲党课、各支部开展专题研讨交流会等形式深入学习《内蒙古自治区促进民族团结进步条例》，深刻理解做好民族工作的重大意义，以筑牢中华民族共同体意识为主线，牢牢把握新时代民族工作的根本方向，持续提升民族工作的能力和水平，结合“民族政策宣传月”，组织各部门开展了形式多样、内容丰富的学习宣传活动，强化中华民族共同体意识教育，促进中华文化认同和文化传承，营造民族团结的良好氛围

（七）针对专项整治“慵懒散、推拖绕、怠乱飘”，“我为群众办实事”需进一步深化等问题扎实开展“慵懒散、推拖绕、怠乱飘”整治专项行动，认真履行各级党组织“主体责任”、书记“第一责任人”、班子成员“一岗双责”，先后开展党务工作者培训班2期，党建观摩学习5期，进一步端正入党动机，加强党性锤炼，提升党务工作能力举办支部书记“亮晒比”擂台比武活动，进一步发挥支部书记“领头雁”作用，认真履职、积极作为、扎实工作，把擂台比武的精气神儿转化为推动各项工作的强大动力扎实开展“我为群众办实事”实践活动，组建暖心服务小分队、驻村工作队，深入包联社区、开展疫情防控重点工作，聚焦老年人、残疾人等特殊群体，开展及时送医送药、走访慰问工作，做好隐患排查，积极开展宣传电信网络诈骗、套路贷等典型案例活动，帮助群众下载国家反诈中心APP增强群众对违法犯罪识别防范能力，主动帮助群众解决实际困难，充分总结经验做法，列入制度、常态落实

二、取得的初步成效（-）突出政治建警，理论学习深入人心学习宣传贯彻党的二十大精神的良好氛围已在全局蔚然成风，稳步推进学习培训计•划，组织全体民辅警原原本本，逐字逐句，学深悟透二十大精神，政治判断力、政治领悟力、政治执行力得以全面提升，切实把对“两个确立”的忠诚拥护转化为做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉，坚决做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠诚实践者

（二）强化组织建设，队伍向心力显著提升着力选优配强各所队基层党组织领导班子，特别是基层所队党组织带头人，围绕主责主业，争先创建“五强党支部建设”，基层所队党组织的政治引领功能和服务功能不断提升，实现党建工作成效和队伍发展的有机结合，党员干事创业的精神气儿越来越足

（三）切实履行职责，从严治党纵深推进班子成员认真履行“第一责任人”职责，经常性深入基层所队进行实地调研指导，充分总结“我为群众办实事”实践活动的经验做法，列入制度、常态落实从严管党治警走深走实，纪律作风建设不断深化，严的主基调已贯彻到基层党建全过程，真正做到正风肃纪不停步、反腐惩恶不手软2023年，将继续以学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党章党规为主要抓手，紧抓政治理论学习不放松全面学习贯彻落实党的二十大精神，把思想和行动统一到旗委旗政府的总体战略安排上来，结合公司当前工作实际，不忘初心、牢记使命、主动担当、奋发作为，党建引领提质增效，助力全旗工作再上新台阶XX市G安局党委班子上年度“六个带头”民主生活会对照检查材料为开好这次民主生活会，X市公安局党委严格按照上级党委安排部署，集中学习了XX会议精神及习近平总书记系列重要讲话精神及最新指示批示精神并围绕本次“六个带头”专题民主生活会主题，广泛征求意见建议，全面开展谈心谈话，认真查摆问题、深入剖析根源制定整改措施，形成了对照检查材料现对照检查如下

一、2022年度民主生活会会前准备情况为确保高质量开好2022年度“六个带头”民主生活会，把思想正起来、问题晒出来、意见提出来，X局党委高度重视会前准备工作，认真谋划部署、精心准备，为民主生活会奠定良好基础一是把牢政治引领X局党委通过集中学、在线学、个人学的形式，深入开展学理论、学案例、看典型等学习活动，深入宣传贯彻落实xx及习近平总书记系列重要讲话精神，形成研学理论的浓厚氛围，让党的理论入脑入心，为高质量召开民主生活会筑牢思想基石;二是做好意见征集X局党委组织召开专题座谈会，邀请党员、群众代表参加会议，做实做牢“向人民汇报”工作，为民主生活会开展批评与自我批评奠定基础；三是扛好问题整改通过广泛征求意见建议，X局党委班子成员深入开展会前谈心谈话，并围绕民主生活会具体要求和各自工作生活实际，以问题为导向梳理、剖析工作中推进不力、进度缓慢的表象和原因，初步提出今后努力方向和整改目标，确保民主生活会自我剖析“真材实料”、会后整改有的放矢

二、“六个方面”存在的主要问题

（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面能够深入学习“两个确立”重要论断，深刻感悟“两个确立”的决定性意义，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致但还存在差距和不足一是理论学习不深不透X党委班子能够严格执行规定动作，抓好集中学习，但学习的标准和要求不高，自我加压不够，缺乏学习的主动性、积极性，总结和提炼不够活学活用二是学习教育的标准不高学习教育缺乏久久为功、常抓不懈的信心和动力，在增强历史自觉、弘扬优良传统、加强党性锤炼方面靶向定位、精准发力不够，没有将伟大建党精神的学习上升到严以修身、净化灵魂、提高觉悟的层次和境界（-）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面能够自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量但还存在差距和不足一是理论与实际的贴合不紧密学习与实际工作结合的不够紧密，呈现学用“两张皮”的现象，不能有效地运用理论的思想内涵和精神实质，转化为全局各项业务工作优化发展的“动力源”和“风向标”，理论指导实践的效果和作用发挥得不够好二是谋划思路墨守陈规贯彻落实中央和省市各项决策部署循规蹈矩，被动机械的执行较多，主动创新思考和谋划的比较少，不能立足X实际和优势，审时度势创造性地提出一些新思路、新方法，精管细管的措施不硬，办法不多

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面能够不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记关于xx的重要指示批示精神贯彻落实好但还存在差距和不足，主要体现在工作落实粗枝大叶班子成员之间协调沟通的少，习惯于给分管部门下任务、压担子、提要求，缺乏亲力亲为、跟踪问效，一些措施的执行落实不够细不够强，只求过得去，不求过得硬，主动出谋划策少，主动作为破解群众难题少，处理急难险重问题的能力缺乏

（四）在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面能够补短板、强弱项、固底板、扬优势，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻xx精神的实际成效但还存在差距和不足，主要体现在以人民为中心的发展思想坚持的不够好没有带着真挚的感情做好群众工作在为民主题实践活动中，班子的带头模范作用发挥不强拘泥于坐在办公室批阅文件、谋划思路、遥控指挥，接地气的调研入户较少，有时候面对棘手问题，有畏难情绪，导致为民服务工作打折扣

（五）在带头深入发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面能够带头统筹发展和安全，全力战胜前进道路上的各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地但还存在差距和不足，主要表现在对当前社会治安复杂形势分析研判不足，不能有效应对各种风险挑战，加强监测预警的积极性、主动性、创造性不强，站位不高、视野不宽，抢抓机遇的意识和攻坚克难的闯劲有待于进一步加强

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面能够以零容忍态度反腐惩恶，促进各类监督贯通协调但还存在差距和不足一是履职尽责的标准不高虽然班子能够带头遵守各项纪律规定，守好规矩意识，但是在执行落实上存在一定的偏差和不足，形式主义比较明显，对分管领域的工作有部署、有谋划，但督促提醒和跟踪问效的作用发挥不够，存在薄弱环节二是对意识形态领域缺乏监督管理对意识形态领域的复杂性认识还不够完全到位，忧患意识和攻坚意识不强，缺乏高度的警惕性和斗争性对一些不当言论和网络谣言以及社会上的一些不良风气，没有从政治的高度认识其危害，没有旗帜鲜明地加以引导和抵制，意识形态领域风险隐患依然存在

三、产生问题的原因分析认真剖析问题的原因，主要有以下几个方面（-）理论联系不够放松了对政治理论的学习，缺乏持之以恒抓学习的毅力和寻根问底找根源的治学精神，学习不深不实，离学深、悟透、弄通还有一定的差距

（二）纪律约束不严锻造过硬作风、保持廉洁自律的责任心和使命感不强，在筑牢拒腐防变的思想防线，加强干部教育的警示力度、坚守廉洁从政的道德底线方面做得不到位，细节把握和掌控不到位，没有坚持做到修身慎行、怀德自重、清廉自守，永葆共产党员恪尽职守、真诚为民的底色

（三）党性锤炼不强领导班子公仆意识有所淡化，没有发挥先锋模范作用，敢为人先、率先垂范的魄力和勇气不足，群众立场站得不稳，联系群众不紧密、解决问题不主动、破解难题不给力，缺乏积极进取、奋发有为的精神状态和干事创业、建功立也的斗志

（四）理想信念不坚面对新形势新任务新要求，对主题学习教育的理解和感悟不深，践行不力，没有时刻校准思想之标，拧紧行为之阀，逐渐降低和放松了标准，致使理想信念的篱笆扎得不牢，党性锤炼不纯粹，自我净化、自我淬炼、自我完善、自我提高能力和水平有待于进一步提升

四、改进措施和今后努力方向针对上述查摆的问题和不足，我们将坚决加以整改，重点抓好以下几方面一要提高政治站位，着力加强党的全面领导深入宣传贯彻落实XX及习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，筑牢“两个维护”的政治忠诚加快整改落实切实加大联系走访力度，全力发挥服务经济发展的保障作用作为班长，我要充分发挥“头雁效应”，抓好党建主责主业，夯实战斗堡垒，发挥先锋模范作用，其他成员要按照“一岗双责”协助抓好党建工作，以组织建设促事业，以组织建设促发展二要强化监督管理，着力提升全面从严治党成效落实好全面从严治党主体责任，建立责任清单，有效传导压力，形成各负其责、齐抓共管的工作格局重点排查重要科室、关键岗位所存在的廉政风险点，用好约谈教育机制，对一些苗头性、倾向性问题做到早发现早纠正早查处坚决落实“八项规定”要求，坚决防止“四风”问题变异反弹，不断提升重点领域风险防控能力三要坚持党建引领，全力打造“四个铁一般”队伍牢牢把握“四句话、十六字”总要求以习近平总书记授旗训词精神为指针，按照“四个铁一般”标准，以全面从严治党落实从严治警，以铁的纪律打造铁的队伍，严格遵纪守法履责，坚持忠诚敬业爱民，提升形象素质能力并按照部、省、市公安会议精神及全省、全市公安机关党风廉政建设会议精神，严格落实“两个责任”，毫不动摇地坚持政治建警、从严治警方针，进一步严明政治纪律和政治规矩，严肃惩处违规违纪问题，加强对民警的思想教育，确保民警在任何时候、任何情况下能够自觉守住底线、不触红线、筑牢防线，不断提升民警拒腐防变能力，加强监督执纪，坚持抓早抓小抓苗头、防微防渐防端倪，始终保持严惩腐败的高压态势，坚持力度不减、节奏不变、尺度不松，坚决防止违纪问题及腐败现象发生，用铁的纪律带出一支过硬的队伍四要狠抓执法规范化建设，确保队伍不出问题结合身边各项违规违纪警示案例，进一步认清当前导致公安队伍形象不佳、执法公信力不高等问题，严格规范民警执法行为，狠抓执法为民教育，端正民警执法观念特别是针对经侦、刑侦、治安、派出所等容易出现问题的执法岗位和执法环节，通过建立联合监督机制，制定、完善相关规章制度，确保民警规范执法和高效执法同时，要督促执法办案民警进一步自觉接受监督，通过广泛听取群众和执法对象的意见和建议，增加工作的透明度，消除隔阂，做到民警与群众零距离接触，从而改善和优化民警执法环境，确保民警在执法过程中不出问题五要自觉主动服务全力以赴助推X经济发展坚持把公安工作放在X大局中来谋划和推进，变被动工作为主动服务，自觉革除公安工作不适应形势发展的条条框框，将服务的触角延伸到X建设各个领域，推动形成真抓实干、积极作为、干事创业的良好警风特别是要依法保障XX项目建设、生产和经营秩序，既要严厉打击违法犯罪行为、加强治安防范、强化矛盾纠纷排查稳控，又要依法保护正常经济活动同时，要正确处理好严格执法和文明执法的关系严格按程序办案，切实尊重和保障当事人的合法权益，严禁刑讯逼供，滥用枪支警械、强制措施等，把打击违法犯罪和保护人民群众的合法权益有机地结合起来，切实做到严格、公正、文明执法同时，大力加强队伍建设、规范公安执法活动，为X经济社会发展打造良好的营商环境把职责摆进去，把工作摆进去，从信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守等6个方面找差距、查不足，推动边查边改、即知即改，立行立改、严查严改形成从发现问题到问题整改再到建章立制的完整工作闭环真正做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手检视整治组要通过对各部室、派驻机构、巡察机构、镇街纪工委、基层纪检监察机构查找摸排、个人自查、督导检查反馈、工作情况通报、领导指示批示、专项整治报告、重要会议要求等多种方式和渠道，及时收集问题，分类形成领导班子、委机关、派驻机构、巡察机构、基层纪检监察机构集体整改清单和个人整改清单，统筹制定整改整治问题总清单，建立建立全周期、可追溯的入账、对账、销账，定期采用电话督办、书面督办、现场督办等方式，多措并举推进问题整改对涉及重点整治、专项治理、建章立制等方面的问题，要原汁原味，分类向整改牵头部门反馈，保证问题不遗漏、不缺失各班子成员和部室负责人要以身作则，组织带领本单位纪检监察干部主动对照检视，通过交流讨论、学习教育，切实查找不足、补齐短板在思想层面，重点看宗旨意识、党性意识强不强，是否同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，政治监督目标、内容、举措、清单是否围绕“国之大者”在行动层面，能否管好自己，对标对表，严格落实“三个务必”的政治要求；能否管住身边人，充分发挥党员先锋模范作用，敢于辩驳不当言论在工作层面，落实政治监督具体化精准化常态化是否有招可循，敢于善于斗争精神是否有效筑牢，提升发现问题能力，办好案、办成案、办高质量案

二、认真检视干部队伍存在的突出问题，坚决整治纪检监察权力运行的风险隐患

（一）清仓起底全面处置线索信访室、案管室、干部监督室要对XX以来收到的关于纪检监察干部的问题线索进行全面起底梳理，归口干部监督室管理，建立问题线索台账，落实闭环管理，做到底数清、情况明、数据准，并向XX市纪委监委报送未办结纪检监察干部问题线索起底情况检视整治组要压实责任、分类施策，依托问题线索台账及时跟踪调度，对未办结的要逐件认真办理、彻底清除存量；对已办结但教育整顿期间又有反映的要进行“回头看”；对新发现的问题线索即收即办、动态处置干部监督室要加大对重点问题线索的核查力度，集中力量处置一批疑难复杂问题线索每周向XX市纪委监委报告问题线索受理处置和审查调查等工作开展情况

（二）深入开展谈心谈话纪委监委主要负责人与班子成员谈话，班子成员与分管部室、派驻组主要负责人谈话与联系的镇纪委、监察室，街道纪检监察工委书记谈话，各部门单位主要负责人与本部门单位干部谈话，确保应谈尽谈全面覆盖，既体现严抓严管、又落实关心关爱，引导干部敢于直面问题、主动说清问题、勇于修正错误，对存在问题的要直截了当指出，对有苗头性倾向性问题的要及时提醒，对尚未出现问题的要打好“预防针”，真正谈深谈透，抓早抓小、防微杜渐，切实把谈心谈话作为落实“一岗双责”的有力举措，为开展自查自纠打牢思想基础

（三）严格对照“六个方面”找问题隐患查差距不足坚持目标导向和问题导向相统一，紧紧围绕习近平总书记强调的管党治党不严、“灯下黑”问题和思想不纯、政治立场不坚定的“两面人”问题，以及“六个有的”，找准问题、解决问题在理论学习方面，重点找准解决学风不纯不正，学习不走心不深入不系统，抓而不紧、抓而不实，学用结合不紧密，用党的创新理论指导实践、解决问题存在差距和不足等方面问题在政治素质方面，重点检视整治政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够强，信仰信念淡化，对党不忠诚不老实，贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神有令不行、有禁不止，做选择、搞变通、打折扣、不到位等问题在能力本领方面，重点检视整治一体推进“三不腐”能力和水平不够高，高质量开展监督能力不足，贯通执纪执法水平不高，思想政治工作不深入不细致，安全管控能力、做好群众工作、应对风险挑战的本领不够强等问题在担当作为方面，重点检视整治干事创业精气神不足，缺乏担责意识，缺乏斗争精神，不敢动真碰硬，不敢攻坚克难存在思维惯性和路径依赖，奉行利己主义、好人主义，搞无原则一团和气，监督执纪执法宽松软等问题在工作作风方面，重点检视整治宗旨意识和群众感情淡漠，脱离群众、脱离实际，调查研究不经常、不深入，口大气粗、颐指气使搞形式主义、官僚主义，存在特权思想和特权行为等问题在廉洁自律方面，重点检视整治党章党规党纪掌握不全面、不系统，运用法治思维和法治方式开展工作意识不强，甘于被“围猎”，顶风违纪现象仍有发生，执纪违纪、执法违法，存在违规办案、以案谋私，跑风漏气、串通包庇，插手工程、干预人事，违规经商、非法牟利等问题

三、坚持边查边改、立行立改，推动形成严管严治常态长效机制

（一）动真碰硬推进整改坚持边查边改、立行立改、严查严改，以钉钉子精神抓好整改委机关各部室、巡察机构、派驻机构、镇街纪工委即基层纪检监察机构，要适时召开会议做好问题清单分析研判，细化问题类型、严重程度、产生原因、整改举措等内容，并确定第一责任人、整改主体，明确整改措施、整改时限、整改进度，倒排整改期限，逐条逐项整改落实、挂牌销号，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手针对自我检视和查处案件暴露出的问题，检视整治组要分单位、个人两个层次，认真汇总梳理、分析研判，形成问题分析报告，确定突出问题、典型问题、普遍性问题，组织开展专项整治活动教育整顿领导小组办公室要协调有关职能部门根据日常管理和监督掌握的情况，对干部自查事项进行分析研判，对自查不深刻、检视不到位、消极应付的及时予以督促纠正，对教育整顿期间主动讲清问题的依规依纪依法从宽处理，对心存侥幸、妄图蒙混过关甚至对抗组织审查调查的坚决从严惩治要坚持惩前思后、治病救人，精准运用“四种形态”，对有严重问题的干部坚决清除，让没有问题的干部受到警醒

（二）建立严管严治长效机制将当下改与长久立结合起来，通过查漏补缺、建章立制，推动思想问题与实际问题、个性问题与共性问题、显性问题与深层次问题统筹解决，推动遵规守纪内化为纪检监察干部的思想自觉和行动自觉要围绕纪检监察权力运行的重点环节，着眼纪检监察工作规范化法治化正规化建设，进一步健全优化案件质量分析评查等内部工作流程，建立完善内部程序类、实体类、协作类、束权类等制度规范，以案件质量倒逼谨慎用权，真正把监督执纪执法权关进制度的笼子，通过制度机制的严密性，不断提升党内政治生活的严肃性、干部务实勤廉的主动性要严肃党内政治生活，通过召开教育整顿专题民主生活会和组织生活会，运用学习教育成果，深入开展党性分析，联系整改落实情况开展谈心谈话、批评和自我批评，深挖思想根源，明确改进方向班子成员要严格执行双重组织生活制度，自觉以普通党员身份参加组织生活，带头整改提高坚持用制度形式把纪检监察干部队伍教育整顿中形成的好经验好做法固化下来，进一步加强规范化、法治化、正规化建设，是教育整顿的一项重要任务，也是巩固成果、提升效果的关键举措要健全完善严管体系，不断堵塞漏洞、健全制度机制，加强对制度执行的监督检查，聚焦常态长效、破立并举巩固提升，把实践中形成的好经验、好做法固化为制度，切实把严管严治融入日常、抓在经常，努力提高工作规范化、法治化、正规化水平围绕纪检监察权力运行重点环节，修订完善《纪委监委内部管理制度汇编》，把监督执纪执法权关进制度笼子；围绕日常管理监督，全面加强纪检监察干部“八小时”外监督管理，规范人员借用，强化对借用干部的管理监督，把严管严治融入日常、抓在经常，进一步健全日常管理监督制度，及时关注干部思想动态，掌握“八小时以外”的情况，对干部身上的苗头性、倾向性问题经常性红脸出汗、咬耳扯袖，教育约束干部筑牢思想和纪律防线

（三）加强关心关爱制度落实加强人文关怀，特别是对经常出差在外、常年在监督审调一线的干部，严格执行带薪休假制度通过举办心理健康专题讲座和心理健康知识小课堂等方式进行心理疏导组织开展丰富多彩的业余活动，帮助纪检监察干部释放压力、放松心情，增强干部队伍凝聚力和向心力落实容错纠错机制，及时为受到失实检举控告的纪检监察干部澄清正名、消除影响，提振干事创业、担当作为精气神，凝聚心齐气顺、风正劲足正能量、强化统筹联动，形成检视整治工作合力

（一）强化统筹协调各牵头部门和配合工作部门要压实工作责任，强化统筹联动，落实落细工作举措，形成检视整治工作合力牵头部门要聚焦自身工作任务，同各有关部门建立联络沟通机制，抓紧开展调查研究，形成工作计划对检视整治环节作出详细的阶段性工作安排，并根据检视整治组反馈的问题清单，统筹制定包括整改责任单位、整改措施、整改时限等在内的重点整治或者专项治理方案相关责任部门要立足自身职责，积极配合牵头部门，主动出谋划策共同制定好检视整治工作计划，并按照工作计划规定的时间表、路线图完成好具体任务检视整治组要充分发挥组织协调作用，根据各环节的整改政治任务及时了解情况，加强统筹调度，增强协同效果，确保检视整治任务有力有效完成

（二）注重密切合作领导小组办公室要及时传达上级最新精神，精准落实教育整顿各项要求，及时梳理检视整治环节的进展成效及存在问题，确保整治整改贯穿教育整顿全过程，切实取得实实在在的成效整改主体及目标明确后要层层传导压力，整改协调组、牵头部门、整改主体梯次化推进整改整治，精准把握重点和进度，及时总结提升，持续推动整改整治工作拧成“一股绳”、形成“一盘棋”要强化任务联动，整改整治任务涉及到哪里，“统筹协调、密切合作、共同推动”的联动机制就要跟进到哪里，形成统一调度、统一指挥、统一推进的联动机制，始终以高度的政治自觉、饱满的精神状态和扎实的工作作风，完成教育整顿整改整治工作，推动实现纯洁思想、纯洁组织的目标

（三）加强组织领导班子成员要以身作则，切实履行“一岗双责”，把检视整治作为重要的政治任务直接抓、负总责，组织开展专题研究、细化工作要求、及时提出工作措施、定期听取情况汇报，统筹推进检视整治环节各项工作，做到重要工作直接部署、重大问题直接过问、重要环节直接协调、重要案件直接上手要注重结合，加强整体谋划，实现教育整顿与主题教育、开展“深学习、实调研、抓落实”工作年、“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”活动的统筹衔接，与落实各级纪委全会、县纪委三次全会部署的任务统筹衔接，与日常纪检监察工作统筹衔接，确保思想认识受到深刻洗礼、顽瘴痼疾得到有力整治，以检视整治效果促进正风肃纪反腐等各项工作提质增效，以纪检监察工作高质量发展成果来检验教育整顿成效XX市G安局上一年度民主生活会整改情况报告（全文2645字）。