机关业务培训讲稿：机关日常工作容易忽视的行为细节（行为篇）

机关业务培训讲稿机关日常工作容易忽视的行为细节（行为篇）进入机关工作的青年人，如何快速成长进步，日常的行为表现十分重要，现简要赘述一下仅供参考本篇是日常行为的相关问题.参加会议、给领导汇报工作、领导约见你，务必带着笔记本，记不记不重要.领导给你谈工作的时候，一定问询清楚后的落实就会做无用功.领导给你谈话时说你的观点或者需要请教的问题假如随意打断领导的谈话领导对你的印象就会有所降低.早晨不要经常提着外卖，卡着上班的点，进入办公区虽然没有违反相关的纪律，经常遇见你的人，会有许多的疑问你的另一半也是吃外卖吗你们两个就没有人会做早餐吗你们晚上休息的时间是不是太晚（除非大家都知道你的工作很忙，经常有加班的习惯）假如你们有了下一代，你的孩子早餐怎么办（或许有人会说，家里的老人照看，那么你对孩子的责任呢等等，这些疑问都是你影响力的减分项.平常遇见领导和同事要主动打招呼，即使没话说，点点头也行打招呼虽然没有明文规定，但是，领导会记住你的所为，当遇到评先树优或者提拔干部时，不打招呼的后患就来了，领导和同事会说平常见了面连招呼都不给我打我凭什么投他的票.上班时间，尽量穿工装，如果单位有明确要求必须穿工装，你不穿，你就会显得很特别，即使没有人说你，但是留下的印象不好，特别是不能穿奇装异服（女士更不能穿着太暴露），记住一点办公区是你展示能力水平的地方，不是搞服装比赛或者服饰大比拼的地方.领导安排的工作一定要及时反馈有时领导可能无暇过问结果，即使过了很长时间，也没有过问，你不要认为领导部署的工作，领导不过问，不反馈也无妨但是当领导想起来或者用得着的时候，再问你，结果就不一样了，你做完了没有汇报是一码事，你没有做完或者根本没有做，那问题就严重了.尽量不请假或者少请假，请假多少，虽然没有明确地规定，但是你请的多了，大家会有疑问，难道你的这份工作很清闲吗你经常请假你的工作谁来做你对这份工作责任心尽到了吗所有的疑问都会对你的认识就会产生影响.临时抽调人员参加单位的集体活动，积极争取去参加平时工作各自忙碌着，没有机会与其他部门的人人员交流沟通，这样的机会是最佳的即使与有的人没有说话的机会，混个眼熟也是难得的.与别人商议请教事宜可打可不打电话的一定要打；能见面的就不要打电话，见面请教为好；见面时领导若有空尽量不要谈完事就走，再聊一会效果会更好打电话是常规性沟通，见面沟通是直接沟通，谈完事再谈一会是深入沟通沟通的效果越深入越好，不仅交流了工作，还让交流的对象认识了你。