笔杆子的真烦恼

笔杆子的真烦恼任何单位都有写材料的笔杆子，单位形象和影响与其密切相关有时他们甚至会成为单位形象代言人，其重要性不言而喻材料报到上级、公文发到基层、文章见诸报刊，某种程度上体现了一个单位的管理水平和治理能力单位重视笔杆子在情理之中，但笔杆子的烦恼却很少有人提及他们不断打磨文稿的夜以继日，不知如何出彩的愁肠百结，文稿被打回的困惑纠结，其辛酸苦辣难以为常人所理解一些单位过度重视文字材料，与一些错误认识密不可分干得好不如说得好、写得好，是一种不好的风气冠冕堂皇的说辞、妙笔生花的文章，可以让平庸的单位立马产生优秀的感觉如果只以材料汇报的好坏作为观感，汇报得好，意味着工作得到上级肯定，这样又有谁能不在材料上用心呢？一般而言，材料是工作的客观反映，体现单位善谋划的理念思维，体现做工作的方法路径，体现抓落实的创新特色只要工作做得好，照实写下即可，不必大费周章凡是发展得好的地方，材料平实，条分缕析，一二三四，说得清清楚楚，看得明明白白相反，工作不行的地方，更可能材料花哨，貌似开拓创新，实则避重就轻有经验的人一看便知言之无物一个地方，如果“好人主义”者众，看破不说破，甚至有无成绩都鼓励有加，无形之中就会助长这种歪风邪气，甚至可能形成一种集体无意识，习惯成自然这种导向势必诱使一些人只唯上不唯实，只琢磨材料不钻研工作，“材料抵万金”，笔杆子某种程度上成为“成也萧何、败也萧何”的关键人物一些人由此尝到甜头，得到了不该得到的荣誉，于是，一些地方功夫下在专心致志谋材料，聚精会神写材料，精益求精改材料上笔杆子在此氛围之下，挑灯夜战通宵达旦成为工作常态为了提炼主题，不惜绞尽脑汁；为了寻找角度，真是煞费苦心;为了与众不同，故意新词迭出碰上求真务实的领导，不仅要听其言，而且要观其行、察其效，这些材料蒙不住人，但也仅仅是批评教育而已遇上浮光掠影的领导，还有可能信以为真如再不加梳理分析，将其创新思路推而广之，指导工作难以奏效，自不待言，被达者所笑也难以避免人在岗上，不写不行实话实说最痛快，但材料的特色亮点凸显不出来，遇到态度好的单位领导，循循善诱，促膝长谈帮着定主题、谋思路、谈大纲遇到蛮横的单位领导，下死命令，一遍遍推倒重来，不达目的不罢休，直到满意为止以光鲜的材料掩盖平庸的工作，是一种很不好的风气从某种意义上讲，这是对组织不老实，对人民不负责材料弄虚作假的形式主义，与上级不察实情的官僚主义形影相随，这才是笔杆子烦恼背后的真问题这需要上级机关切实改变作风，少问官多问民，不听说的看干的，让干得好、说得实的受重用干得差、说得好的靠边站当一个地方改变了以文章看人、以材料取人的导向，笔杆子的烦恼也许就彻底消除了。