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地方高校经管类本科毕业生质量评价初探本文主要对地方高校经管类本科毕业生的质量进行评价结合现有的研究文献和调查数据,综合分析地方高校经管类本科毕业生的就业情况、职业发展情况、职业能力及素质等方面,得出评价结论
一、地方高校经管类本科毕业生的就业情况地方高校经管类本科毕业生的就业形势一般目前,我国的经济形势不佳,导致就业市场竞争激烈,尤其是对于毕业生来说,就业形势更加严峻据调查数据显示,地方高校经管类本科毕业生的就业率约为70%左右,相对于其他专业的毕业生,就业率略有下降就业形势不佳,主要原因是与市场需求对接度不够,地方高校经管类本科生的培训教育与市场需求之间存在一定的差距止匕外,部分地方高校的师资力量有限,教学设施和教学资料不足,也是制约地方高校经管类本科毕业生就业的重要原因
二、地方高校经管类本科毕业生的职业发展情况地方高校经管类本科毕业生的职业发展情况较为平稳通过调查数据发现,大多数毕业生从事着一般的职业,而没有进入高端领域,也没有出现过多的职业调整这说明地方高校经管类本科毕业生能够适应市场的要求,适当地调整个人的职业规划,找到自己的发展方向,并取得了不小的进步
三、地方高校经管类本科毕业生的职业能力地方高校经管类本科毕业生的职业能力较为一般通过调查和面试发现,部分毕业生的职业能力欠佳,往往存在一些问题第一,缺乏实际操作能力地方高校经管类本科生在学习过程中更多是理论课程,并没有太多的实际操作机会,这对其日后从事实际工作会产生影响;第二,缺乏沟通协作能力在职场上,沟通协作是一个非常重要的能力,而地方高校经管类本科毕业生在这方面的训练并不够;第三,缺乏创新能力在经济市场竞争激烈的今天,创新也是很重要的一个能力,而地方高校经管类本科毕业生在此方面的训练也不够
四、地方高校经管类本科毕业生的职业素质地方高校经管类本科毕业生的职业素质整体表现较好,但存在一些不足首先是道德素质,地方高校经管类本科毕业生的道德素质总体表现良好,但也存在一些人没有良好的职业操守,对于职业伦理和道德还不够重视其次是综合素质,地方高校经管类本科毕业生的综合素质较好,能够很好地完成部分工作但是,在迎接新挑战和面对新任务时,能力还有所欠缺需要加强对实际工作的认知和指导结论通过以上分析,我们可以看出地方高校经管类本科毕业生的质量整体表现一般,需要进一步改善具体措施包括改善教学资源与设施,整合课程,提高师资力量,增加实践机会,论文提高创新意识等止匕外,个人也需要注重职业规划,增强职业能力和职业素质,为自己的职业发展提供更好的保障。