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初入职场做好的第一件事是什么对于走出校门,初入职场的青年人来讲,经常问到的问题是,需要做的事很多,最重要的、需要做好的第一件事是什么回答这个问题,可以从不同的角度去回答,我认为最重要的是提高自己的业务能力
一、为什么第一件事是业务能力任何一个单位,需要的都是有做事能力的人一是大家认识你的载体初到一个单位,大家对你不了解,每一个老同事认识一个人,主要看你的做事能力,也就是业务水平怎么样,也正是在与老同事的业务交往中展示自己的水平和能力,以得到大家的公认和认可;二是将来立足社会之本当今的社会,要想立足于社会,就是凭结个人的水平和能力,要想走得远,要想走的快,要想走得稳,无不都需要靠业务能力没有足够的业务能力,实现上述目标是万万不能的;三是单位最核心的需要单位业绩的取得,需要的是每一名员工的辛苦付出,并且依靠的是每一名员工较强的业务能力做坚强的支撑一个人人业务能力一般的团队,是很难做出不俗业绩的因此无论你获得大家的认可,还是将来立足于社会,以及单位最核心的需要,都依靠的是个人的业务能力
二、提高业务能力与其他问题是否矛盾答案是坚定的不矛盾,而且提高业务能力与处理好其他问题是相得益彰的一是提高业务能力需要全面熟悉职责初到一个单位,首先要理解的是单位的职责,个人岗位的职责,熟悉职责的目的就是明确自己该干什么,怎么干,干到什么程度,明确的是方向和工作重点其核心是围绕着提高业务能力去做二是提高业务能力需要良好人际关系一个人的成绩取得需要的是领导和同事的关心支持和帮助,在处理好领导与同事的人际关系过程中,就是为了建立起良好的人文环境,为争取自己业务能力的提高积攒人脉其目的就是为了提高业务能力做基础三是提高业务能力需要较强的责任心无论做什么事情,最需要的就是积极负责地去完成需要的是责任心,其责任心地培养过程,就是在做好每一件事的过程中孕育而生的负责任地做好每一件事,就是你的业务能力提升的过程,因此培养较强的责任心是提高业务能力的保证四是提高业务能力需要较高工作效率初到一个单位,总想着能够迅速地做好每一件事情,以较好的工作效率,赢得领导的肯定,同事的认可也就是说工作效率的高低决定着做事能力的大小较高工作效率是提高业务能力的有效途径因此,无论对单位的忠诚度,积极地进取心,谦虚低调的为人,较强地沟通能力,良好地团队精神,等等,都是初入职场人必须具备的基本素质,也是积极培养的基本点,林林总总无不是为了提高业务能力为目的的
三、如何做到提高业务能力既然业务能力是初入职场人需要做好的第一件事,那么去伪存真,自己所做的一切都要以提高业务能力为目的,树立目的导向,去做好一切工作一是保持良好心境对单位的人际关系,不需要的是闲暇之余的说三道四,评头论足,需要的是以一颗正常的心,去观察,记在心里就成,一心一意地做工作,不为复杂的人际关系所左右,不选边站队,不被人情关系所拖累,随心就好二是保持做事毅力职场里,领导和同事最在乎的不是你说了什么,表了什么样的态,在乎的是你做了什么,做了多少做到了什么程度因此,多做是唯一的选择不为小事而不做做一件成一件不为困难而不做,做就会有收获三是保持空杯心态“满招损,谦受益”放平心态,不以取得的成绩而沾沾自喜,多学多问,放空过去所做的一切,不断地融入到新的工作环境,对待新的知识、新的工作、新的事物,踏踏实实地接受生活中遇到的一切,不断用新的内容填充“放空”的大脑四是保持战略定力树立正确的人生观、世界观和价值观虚怀若谷,提高自己眼界,树立大格局不被眼前利益所迷惑不计较一时的个人利益得失,保持良好的战略定力,坚定人生的目标和努力方向,埋头苦干,脚踏实地总之,初入职场做好的第一件事就是提高业务能力实际上自己所做的一切,都是为了提高业务能力,为了提高业务能力需要做好一切,但最核心的问题就是提高业务能力。