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2022财务主管工作方案2022财务主管工作方案1
一、保安全,促经营在当前形势下,为了保证酒店的各项工作能正常发展,经营不受任何政策性的影响,酒店将严格按照要求,要求前台接待处做好登记关、上传关,按照市公安局及辖区派出所的规定对每位入住的客人发展入住登记,并将资料输入电脑,认真执行公安局下发的其他各项通知其次,再对全员强化各项安全应急知识的培训,做到外松内紧,不给客人带来任何感官上的紧张感和不安全感;在食品安全上,出台了一系列的安全卫生要求和规定以及有关食品卫生安全的应急程序,有力的保证奥运期间不发生一起中毒事件;在治安方面,夜间增岗添兵,增加巡查次数,对可疑人、可疑物做到详细问询登记制度
二、抓培训,提素质业务知识与效劳技巧是表达一个酒店的管理程度,要想将业务知识与效劳技巧保持在一个根抵之上,假如培训工作不跟上,新老员工的更新又快,将很容易导致员工对工作缺乏热情与业务程度松懈,特殊是对一个经营六年的企业会直接影响到品牌五月份员工培训将是以总公司及酒店的开展和岗位需求
四、继续环绕业务开展,优化资配置,加大计财支撑力度在本钱安排上,配合专业化经营步伐,将有限的资金向重点业务和营销环节倾斜,以适应业务开展和市场竞争的需要对业务宣传费和业务开展奖励继续实行集中归口管理,统筹安排,集中支付,确保资金使用效益和效果在投资建立上,以进步重点业务开展才干为核心,有效益的追加增量资产继续加强信息化建立、局所改造、营投终端以及干线工程建立,尽快形成生成才干,并转化为增收优势集中采购工作在现有邮政业务用品、信息化工程经历积累的根抵上,考虑进一步尝试采用多种方式发展,妥善解决好缓解资金紧张与业务开展实际需要的矛盾,并逐步扩大集中采购范围
五、继续配合专业化经营,强化损益核算应用损益核算工作要在进一步夯实根抵工作,细化核算的根抵上,强化对核算结果的分析Ap和应用逐步将损益核算分析州制度化、常规化,明确各专业本钱控制的重点,引导业务部门关注和应用损益核算成果;在专业考核中逐步采用损益核算数据发展本钱收入率等指标考核,进步专业考核的科学性;通过对营投、网运、综合管理等环节发展损益核算,为优化资配置提供根据
六、以预算管理精细化为目的,进步经济开展质量第10页共17页对重点本钱工程继续加强管控力度,实时监控,严格考核在不断的开展中,我们得到了更多的进步,在以后的路上,我们邮政局全体员工将会继续不断的努力,相信我们邮政局的财务工作在20—年一定可以做的更好,相信我们向来会走到!2022财务主管工作方案4
一、指导思想财务部紧紧环绕着集团公司的开展方向,再为全公司提供效劳的同时,认真组织会计核算、标准各项财务根抵工作,站在财务管理的角度,以本钱为中心,以资金为纽带,不断进步财务工作程度和质量
二、目的和任务
1、认真学习《会计法》、《企业会计制度》和有关的财务制度,进步会计人员的法制观念,加强会计人员的职业道德,树立结子地依法理财的观念,做到有法必依、违法必究,自觉遵守法律、法规,维护财经纪律
2、加强业务根抵知识的学习,进步业务程度,定期发展业务培训,更新业务知识,扩大知识面在掌握根抵知识的同第11页共17页时,加强对计算机知识的学习,以适应现阶段财务管理的要求
3、深化领略税收方面的相关知识,深化研究其菁华的东西,充分利用优惠政策,做好税收筹画,用足用活现有优惠政策,合法避税
4、努力做好企业财务分析乍,根据企业经营情况,定期做出经营活动分析乍,为指导决策提供数据,当好指导参谋
5、不断完善企业财务管理制度和财产清查制度,定期不定期清查盘点库存物资和财产
6、加强固定资产管理,建立固定资产和办公设备档案,特别是电子办公设备的保管,责任一定要落实到人
7、做好会计档案的管理工作,会计档案要及时整理、装订、归档,不能浮现任何不安全因素
8、配合有关部门营业执照及相关证照验资、年检
9、做好企业资金使用方案单的审核,对企业提交的方案发展调查、理解、根抵数据逐笔审核后,上呈指导审批,为指导签批奠定根抵
10、合理安排企业间的有效资金,充分发挥资金的时间价值,尽量加速资金周转,使企业资金呈现良性循环第12页共17页
11、做好日常的财务报销、记账、算账、报表、报税、账务处理等等根抵工作
12、完成指导交办的其他工作2022财务主管工作方案5第一部份财务工作
一、财务根抵工作
(一)、制定财务制度及相关流程执行标准
1、从公司实际出发根据《企业会计准那末》制定公司财务制度
2、制定各项财务工作的执行流程及标准标准
3、寻求创新和打破,细化和改善财务管理工作中各环节的监视、管理职能
4、完善内部控制,不断查找财务工作中存在的破绽,对发现的问题及时上报总经理,并对应完善相关制度(二卜拟定财务人员配置及岗位职责
1、根据公司开展需要,拟定财务部岗位及岗位人员配置,制定岗位职责、工作标准、考核制度
2、按照标准、精细、科学的标准,提升会计人员综合素质和强调工作的主动性,以提升财务部整体工作程度
3、以培训带动根抵工作的落实第13页共17页201x年,有目的、有步骤的对全体财务人员发展根抵工作的培训,估计在
7、8月份在网上发展了会计人员的后续教育培训,主要选取会计根抵工作方面的内容加以学习,使会计人员认识到会计根抵工作的重要性,可以更好地开展会计工作(三卜会计核算管理
1、进一步标准会计科目按照公司业务的详细需求,根据《企业会计准那末》科学合理地对会计科目发展归类,标准会计科目的使用方法,从而使会计科目更具有科学性、一致性
2、理顺现金收支、货款结算流程为保证现金收支的安全性、合理性,防止在支付现金环节浮现破绽,规定经办人员必须填写现金、费用支付单据,写明支付原由,并必须经总经理签字,方可支付,使现金按标准管理,做到有据可查,防止收付风险货款结算方面,对商场结算单据发展细致审核,对其取的各项费用做到严格审核,不错交一笔费用201x财务经理工作方案工作方案
3、加强财务指标分析八p力度
①按时完成月度、季度、年度的财务分析八p报表,上报数字做到零过失第14页共17页
②201x年重点针对销售额、费用额、利润额三项指标着重发展分析为o
③对品牌促销推广活动的投入、产出及其施行效果发展分析乍,重点关注影响各项指标的相关因素,提出促销推广中存在的问题
④通过高质量的财务分析他为企业将来经营开展和战略决策提供重要根据
4、落实会计档案管理制度至201x年我公司成立已x年,所涉及的会计档案积累增多必须制定执行会计档案管理制度,将会计档案分别归类,按序存放,严格履行会计档案的立卷、归档、保管、查阅和销毁等管理制度,并注意防火、防潮、防盗等;
二、财务管理工作
(一)、强化财务监管职能
1、加强对存货的监管存货是企业正常经营的根本保证,特别是对于我公司来说库存商品占有较大的份额,存在品种繁多,销售状况参差不齐的状况,为保证库存商品的准确性,财务部每月对各品牌的库存盘点结果发展抽查,对有问题商品,及时发现,及时催促相关部门予以整改,并对产生问题的部门发展考核,通过考核与第15页共17页监视,降低问题商品的数量,努力进步存货周转率,减少存货损失
2、挖潜创新、开节流,加强对销售、费用的监管
①在挖潜增效方面,积极地将好的建议、意见上报总经理;
③监视终端店销售情况,查找销售中存在的破绽,防止收入损失风险
3、加强对人员调动和工作交接的监视针对各岗位工作的特殊性,相关人员假如变动,必须履行严格的工作交接手续,列清移交事项,交清货品、钱、物,并由主管指导监交,防止货品、钱、物损失风险
(二)加强安全管理,杜绝安全隐患安全是企业正常经营的前提和重要保障,安全工作应常抓不懈,作为资金的管理部门,进一步建立健全安全管理体系,使安全管理彻底纳入制度化、标准化的管理之中;
1、增强全员的安全防范意识;宣贯公司各项安全管理制度,积极参加公司举办的各类安全知识讲座,纯熟掌握安全器具,发展安全隐患排查,杜绝隐患发生;
2、保证资金、系统、有价票据、印鉴、发票等安全;
3、每日对电、门锁、系统开关等发展检查,消除各类平安隐患;第二部份其他工作第16页共17页
一、完成指导布置的其他工作
二、配合其他部门完成指定工作
三、从公司开展的角度考虑问题,勇于创新第17页共17页为目的,进步员工认识培训工作的重要性,积极引导员工自觉学习,磨砺技能,增强竞争岗位投身下一步企业各项改革的自信心培养一支效劳优质、技能有特色的高素质员工队伍,稳固企业在秦皇岛市场中的良好口碑和社会效益到达从标准化效劳到人性化效劳再到感动性效劳的逐步升华也为此,酒店将方案每月发展必要的一次培训,培训方式主要是偏向授课与现场摹拟方法
三、开节流,降低本钱,进步人均消费节能降耗是酒店向来在宣传的口号和狠抓落实的日常工作,上半年前几月能耗与去年同期比都有所下降和节约,下半年按照付总讲话精神,管理将更细化,在“节能降耗”的根抵上企业提出了“挖潜降耗”的口号,既是如何在现有做了六年的“节能降耗”根抵上再努力,寻觅、挖掘各环节各程序,使各类能在保证经营的根抵上再“降”一点酒店下一步将在各区域点位安装终端计量表,如水龙头端安装水表、各区域安装电表以及与邮政分清各自费用区域同时对空调的开关控制、办公室用电都将再次发展合理的调整与规划;其次,酒店将根据物价上涨指数和对同行业调查、理解,及时、随时的对产品(房、餐)发展价格浮动,使企业更能灵敏的掌握市场动态和进步业绩,不错过时机;还有酒店在详细分工上将各区域所使用的设备要求到各部门,各部门第2页共17页又要求到班组或者个人负责效劳员及管理人员在正常效劳和管理过程中,应随时注意检查设备使用情况,配合工程部对设备保养、维修,更好的正确的操作设备还要求管理人员要定期汇报设备情况客房方面,各种供客人使用的物品在保证效劳质量和数量的前提下,要求尽量延长布草的使用寿命,同时,控制好低值易耗品的领用,建立发放和消耗记录,实行节约有奖,浪费受罚的奖惩制度(这个我们向来在做)如眼下由于奥运会举行,北京车辆受到单牌号和双牌号在时间上的受限,部份客人来秦必须住上两天才可返回北京,这样客用品就可以在节约上做文章这些都是细小的潜在的节约意识,是对市场情况的掌握表达
四、坚持创新,培养创新意识创新是酒店生存的动力和灵魂,有创新才有活力和活力,有创新才干感受到酒店成长的乐趣,在目前对酒店产品、营销手段斗胆创新的根抵上,在新的市场形势下,将要大力培养全员创新意识,加大创新举措,对陈旧落后的体制要发展创新,对硬件及软件产品要发展创新,对营销方式、目的市场的选择也要创新,再进一步开展创新活动,让酒店在创新中得到不断的进步与开展,如,即将酒店要举行的出品装盘比赛,目的就是让厨师从思想上懂得什么叫艺术装盘的同时又节约了本钱和第3页共17页进步了菜肴整体档次在保证眼下推出的“5515”根抵上,还要创新出不少类似的买点和思路更进一步走在市场的最前列,影响市场
五、严格本钱控制,加强细化核算控制各项本钱支出,就是增收创收因此,今年下半年酒店将加强本钱控制力度,对各部门的各项本钱支出发展细分管理,由原来的每月发展的盘点物资改为每周一次,对各项消耗品的使用提出改良意见和建议,从而强化员工的本钱控制意识,真正做好酒店各项本钱控制工作
六、加强设备设施维修,稳定效劳酒店经过了六年的风风雨雨,硬件设施也跟着陈旧、老化,面对竞争很剧烈的市场,也可说是任重道远时常浮现工程问题影响对客的正常效劳,加之客租率频高,维保不能及时,造成设施设备维修量增大对于高档次的客人会随着市场上装修新型、豪华酒店的浮现而流失一部份,(年底酒店旁边将增开两家,一家定位三,一家商务酒店)为此,酒店在有方案的考虑方案年底更换客房、餐厅部份区域地毯,部份木制装饰喷漆和部份粉刷尽可能的为酒店争取住客率,进步酒店的经济效益
七、用人性化管理进步企业凝结力第4页共17页进步企业凝结力首先就要进步员工满意度,让员工满意更是人性化管理最终的工作表达如何进步员工满意度员工对企业在哪方面不够满意这是今后工作的重点,每一位员工都希翼自身的价值在企业能有公正的评价这就需要企业本着“公平、公正”的原那末即绩效考核要公平,选拔时机要公平,处理问题要公平、公开其次,还要为重要的突出的员工制定其职业开展规划,特殊是那些可能影响企业今后开展的关键人员,引导他正确的树立职业观和人生价值观2022财务主管工作方案2
一、加强标准管理、做好日常核算
1、根据公司核算要求和各部门的实际情况,按照会计法和企业会计制度的要求,做好财务软件的初始化工作
2、配合会计师事务所对公司第七年度的年终会计报表进展审计,并按有关部门的要求,完成会计报表的汇总和上报工作
3、配合外部审计机构对总公司上一年度财务收支情况进展审计,进步资金使用效益第5页共17页
4、配合公司指导完成各责任中心经济责任指标的预算及制订工作,并做好公司有关财务管理制度的拟稿工作,加强财务制度建立
5、做好日常会计核算工作按照会计制度,分清资金渠道,认真审核每笔原始凭证,正确运用会计科目,编制会计凭证,发展记账做到“三及时”即及时编制有关会计报表,及时报送税务等部门;及时装订会计凭证;及时清理往来款项出纳要严格按照现金管理方法和银行结算制度,办理现金收付和银行结算业务;及时准确登记银行、现金日记账,做到日清月结;严格支票领用手续,按规定签发现金支票和转帐支票
6、配合销售部理解货款回收情况,做好货款回收工作
7、积极筹措资金,从多方面保证公司资金运营的流畅
8、努力加大新业务开辟力度,实现跨越式开展企业将来的开展空间将重点集中在新业务领域,务必在认识、机制、措施和组织推动等方面下真功夫,花大力气,力争使在较短时间内投资、开展新业务,走在同业前面,占领市场
9、完成公司董事会及CEO暂时交办的其他工作
二、加强根抵防范、做好安全工作
1、货币资金安全定期检查现金提取、送存过程中的平安问题,检查现金是否超库存存放;对有关设备的完好性发展检查,假设有隐患,及时处理并向上反映;及时加以整改第6页共17页
2、票证管理安全做好现金、收据、发票、各种有价票证的管理工作以及安全防范工作,确保不漏不遗不缺
3、负责防火安全严格执行用电管理规定并保证每日下班时切断主电;对办公室吸烟发展严格管理,采取有效措施保证地上无乱扔烟头
4、负责防盗安全定期检查安全措施的完好性,发现问题及时处理并向上汇报
三、加强考核考评、进步工作质量
1、严格遵守《会计人员职业道德》和有关规定,对违背规定的人员提出处理意见
2、严格发展考勤工作严格执行上下班制度,保证每日工作的正常发展
3、要建立和健全各项管理根抵工作制度,促进企业管理整体程度进步企业内部各项管理根抵工作制度,包括财务管理制度、财产物资管理及清查盘点制度、行政管理制度,根据各项管理制度的根抵工作的要求,实行岗位责任制,规定每个员工必须做什么、什么时候做、在什么情况下应怎么做,以及什么不能做,做错了怎么办等细那末这样,每一个岗位的每个责任者对各自承当的财务管理根抵工作都清晰,要求人人遵守通过施行这些制度,进一步进步企业管理整体程度第7页共17页
4、建立和健全自我约束的企业机制,确保企业持续、稳定、协调开展,严格审核费用开支,控制预算,加强资金日常调度与控制,落实内部各层次、各部门的资金管理责任制尽量防止无方案、无定额使用资金
四、加强素质养成、推进队伍建立随着后勤集团的不断壮大,面对日益复杂的市场和日益加大的竞争,进步财务人员素质日显重要
1、认真学习会计法、企业财务管理制度、工业企业会计制度和有关的财务制度,进步会计人员的法制观念,加强会计人员的职业道德,树立结子地依法理财的观念,做到有法必依,执法必严,违法必究,贯彻执行党的方针政策,自觉遵守法律、法规,维护财经纪律,反抗不正之风
2、加强业务学习,进步业务程度定期发展业务培训,更新业务知识,扩大知识面在掌握根抵知识的同时,加强计算机知识的学习,以适应现阶段财务管理的要求与此同时,认真学些税务、金融、等相关性知识,以拓展知识面,进步理论和实际操作程度
3、加强学术交流学术交流是进步会计人员素质的重要方面通过撰写论文,可促进理论知识,有利于总结工作中的经历,进步业务程度,还能进步写作才干和口述才干通过对会计人员素质的培养,全面进步公司的财务管理程度,以适应第8页共17页新形势下对会计信息的快速的、准确的、真正的要求,确保公司和各部门各项工作有序运转和各项事业的开展2022财务主管工作方案3
一、强化会计根抵工作,确保收支核算真实性按照国家统一的财经制度,认真贯彻执行《会计法》、《企业会计制度》及《会计根抵工作标准》等各项财经法规和会计制度,根据《邮政企业会计根抵工作达标考核计分标准》的有关要求,在全地区开展会计根抵标准达标工作,使会计工作秩序标准有序,会计根抵工作更加标准
二、继续发挥统计优势,为邮政实行产品量核算提供根据对以往年度相关统计指标发展原始记录和台账的修订在产品量结算单价的测定、干线运费结算、损益核算等方面充分利用统计指标,建立本钱计算模型,为本钱定价和经营决策效劳
三、提升管理手段,稳步推进信息化建立和应用继续做好量收系统建立和应用工作,深化挖掘量收系统的管理和分析
①功能,充分利用量收管理系统加强收入管理、欠费管理、资费管理、业务稽核和经营分析乍等方面的工作第9页共17页。