雇佣劳动合同5篇

雇佣劳动合同范本5篇雇佣劳动合同范本⑴甲方:乙方性别学历居民身份证号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为卡乐芙休闲食品连锁店提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下

一、合同期限第一条本合同于年月日生效，期限年，其中试用期至年月日止如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束，也可双方约

2、甲方根据国家劳动保护条例和工作岗位需要，为乙方配备劳动保护用品和安全保护设施

3、甲方必须根据国家有关规定对女职工实行特殊保护

4、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行

5、甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格第五条劳动纪律

1、甲方根据国家有关法律、法规、规章制定健全内部规章制度和劳动纪律

2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理

3、乙方若擅自请他人代岗等违反规章制度和劳动纪律的，除甲方有权依照有关规章制度予以处理外，所造成的一切后果均由乙方自己负担第六条劳动合同终止

1、本合同期限届满应即终止执行

2、法律、行政法规规定的其他情形第七条本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行甲方（盖章）乙方（签字）:负责人身份证号:年月日年月日雇佣劳动合同范本⑶甲方（用人单位名称）:法定代表人/主要负责人:地址:乙方（劳动者姓名）:居民身份证号码:住址:鉴于乙方愿意成为甲方员工，将其智慧贡献给甲方事业甲方愿意招用乙方为其员工，在努力提高投资方投资回报的同时，致力于提高员工的福利；甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，劳动纪律以及乙方要求了解的其他情况乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，劳动纪律以及其他相关情况乙方确保其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性，合法性双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经平等协商，订立本合同，共同遵守

一、劳动合同期限双方约定按下列第

（一）款确定劳动合同期限:

（一）本合同为有固定期限的劳动合同合同期从20_（请自填）年12月20日起至20_（请自填）年12月20日止其中试用期从20_（请自填）年12月20日起至20—（请自填）年3月20日止

（二）本合同为无固定期限的劳动合同合同期从年月日起至法定的解除（终止）合同的条件出现时止其中试用期从年月日起至年月日止

（三）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同合同期从年月曰起至年月日止雇佣劳动合同范本

（4）甲方（用人单位名称）:法定代表人/主要负责人联系电话:地址:乙方（劳动者姓名）:居民身份证号码联系电话:住址:双方经平等协商，订立本合同，共同遵守

一、劳动合同期限

（一）本合同为有固定期限的劳动合同合同期从年月日起至年月日止其中试用期从年月日起至年月日止

二、工作内容甲方安排乙方在所属店内做岗位（工种）工作，乙方应完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容该岗位职责如下甲方可以根据其人事制度、经营业务需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方愿意服从

三、工作地点.甲方根据经营及业务的需要调整乙方的工作地点的，乙方须服从工作安排，主动完成工作任务.甲方可以安排乙方在以下地点工作；乙方因完成其工作的需要临时在以上工作地点之外工作的，乙方须服从工作安排，主动完成工作任务

四、工作时间和休息休假.每月休息日天，每天工作八个小时休息日的选择应当不影响甲方的正常工作，休息的前一日须向甲方说明，不得随意休息甲方采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息权利和生产、工作任务的完成.工作时间夏季为早800晚18:00【含午饭时间】；冬季早8:00——晚17:30【含午饭时间】

五、劳动报酬经甲乙双方协商一致，

1、乙方试用期间的月工资为元试用期满后，乙方月工资为元为了保证乙方在工期间甲方商品及利益，乙方在试用期结束后应向甲方缴纳保证金元

六、利益冲突

（一）乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为若乙方违反前述承诺而导致甲方遭受第三方的侵仅指控时，乙方应当承担甲方因此遭受的一切损失

（二）未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得自营或者为他人经营生产与甲方同类的产品，从事同类的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位担任任何职务

（三）在合同期间，乙方不得在其他单位兼职

七、劳动纪律甲方应依法建立和完善各项规章制度，乙方应服从甲方的管理甲乙双方所提交的个人信息及通讯必须真实有效

八、劳动合同解除与终止

（一）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同:

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反用人单位的规章制度的；

3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

5、被依法追究刑事责任的有上述行为之一保证金不退还

（二）具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同

1、乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能胜任工作;

3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的

（三）本合同期满，应当即行终止由于生产（工作）需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同

（四）如乙方辞职必须以书面形式一个月前通知甲方如因乙方个人原因擅自离开，保证金不退还，并因此对甲方造成的损失，由乙方赔偿

九、本合同依法订立后，对双方具有约束力甲、乙双方必须严格履行双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过本合同的内容，并完全了解本合同各条款的含义本合同一式两份，甲乙双方各执一份协议签订之前，乙方须向甲方出示身份证原件留存复印件甲方向乙方出示各种经营许可证书，以确保真实可靠性甲方（签章）乙方（签章）年月日年月日雇佣劳动合同范本⑸甲方中铁电气化局第三工程有限公司哈齐客专项目部乙方性别原身份:文化程度出生年月:身份证号码；联系方法:家庭住址:甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律规定，乙方将为用工单位提供优质的劳务服务经双方平等协商一致同意，签订本合同

一、劳动合同期限本合同期限自年月日起，至年月日，试用期一个月本合同终止后，经甲乙双方协商同意，可以续订定为寻至岗位接替者止，约定期限为一个月

二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担岗位（工种）工作第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准第四条乙方每周工作时间为天；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务第五条乙方应接受甲方的绩效考核第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件第八条乙方应严格遵守本合同的附加条款

二、工作内容和地点

1、乙方根据甲方与用工单位达成的劳务合作协议，参与（工种）工作

2、乙方在工作期间，必须服从甲方的工作调配，必须遵守劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理

3、乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求，保质保量完成生产（工作）任务

三、工作时间

（一）乙方在甲方的工作时间、方式，按用工单位的规定执行

（二）甲方因生产（工作）需要，实行综合计算工作时间

四、劳动保护和劳动条件

1、根据与甲方签订的劳务合作协议书的有关条款，甲方按照岗位（工种）要求，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品

2、甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参加上述培训，并在生产（工作）中严格遵守甲方的安全规定、规章、制度和操作规程

五、劳动报酬

1、为了加强对乙方的管理，甲方按本合同约定的劳动报酬按月支付给乙方工资

2、乙方在甲方工地不能安排工作歇工期间，其工资收入按当地政府规定最低工资标准支付

3、乙方工资待遇，按甲方工资管理制度，根据乙方工作实绩、出勤等情况考核发放具体实行月基本工资制，月基本工资元月收入（基本工资+奖金）达元以上

六、保险待遇

1、甲方依法为乙方办理工伤保险

2、甲方按月付给乙方保险费用（养老保险和医疗保险费），随工资同时委发放，由乙方自行在原籍办理

七、劳动纪律

1、乙方应遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和纪律，服从甲方的管理、教育

2、乙方应严格遵守劳动安全卫生要求及生产工艺、操作规程和工作规范，安全生产，确保工程质量及人身安全

3、乙方应遵守职业道德，维护甲方形象和声誉，爱护公共财产

4、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度予以处罚

5、乙方不经请假擅自离开用工单位次日起或超假15天以上，视为乙方违约单方面解除劳动合同

八、劳动合同的解除和终止

1、劳动合同期限届满，或双方约定的劳动合同终止条件出现，本合同即行终止

2、乙方被甲方无正当理由辞退，在本合同存续期间，甲方应按当地的最低生活费标准按月支付给乙方生活费

3、乙方因不适应岗位工作或者违反甲方的规章制度，被甲方辞退的将被视为劳动合同终止条件的出现，即可终止本合同

4、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同:⑴在试用期间被证明不符合录用条件的⑵不履行劳动合同，经甲方教育警告后仍不改正的⑶严重违反纪律或多次违反纪律屡教不改的4在工作中玩忽职守、违章作业，造成事故的⑸利用工作之便，营私舞弊和有不法行为的⑹因违法犯罪，被机关收容教育或依法追究刑事责任的⑺乙方患病或非因工负伤，不能从事原岗位工作的8由于甲方的生产工作任务不足或经营状况发生困难，确需裁减临时工时

5、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:⑴在试用期内的⑵甲方用暴力威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动的⑶甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的

6、乙方因家庭困难及有特殊原因，提出解除劳动合同的，应提前三十日通知甲方

九、违反合同应承担的责任任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果及责任大小予以经济赔偿其中，责任属于甲方的甲方应继续履行合同，同时负责赔偿乙方合同中断期间的经济损失;责任属于乙方的，乙方应赔偿甲方招工费200元及违约给甲方造成的其它损失费

十、双方约定的其他事项（不得违反国家有关法律、法规）

1、在试用期间，甲方将对乙方进行岗前培训，并进行考试，考试不合格将不得上岗，但可以给予一次性补考机会，补考不合格甲方有权解除合同

2、甲方已将签订的劳务合作协议的相关内容告知乙方

3、乙方在劳务期间，由于本人责任发生工程事故给甲方造成较大损失（5000元以上）时，乙方应给予赔偿卜

一、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行

十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，涂改或代签无效甲方（盖章）乙方（签名）法定代表人（或委托代理人）年月日年月日【以下为精品推荐，可删改！】【推荐一《临时劳务雇佣合同范本5篇》】临时劳务雇佣合同范本

（1）甲方:乙方:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同

一、合同期限本合同于20_（请自填）年1月25日至20_（请自填）年7月25日，期限半年

二、工作内容和工作地点

1、乙方同意根据甲方工作需要，在石楼县林业局，从事电脑操作工作

2、乙方应按照甲方确定的岗位职责，按时完成工作任务，并达到规定的工作标准

三、甲、乙双方的义务和责任

1、乙方同意根据甲方工作需要，承担电脑操作工作

2、乙方应接受甲方的绩效考核

3、未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务

4、甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件

三、劳务报酬甲方每月支付乙方劳务报酬，标准为1000元/月

四、合同的终止与解除

1、合同期满如未续签，则视为《劳动合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续

2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除

五、劳动争议处理双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，甲、乙双方可以协商解决

六、本合同一式二份，甲乙各执一份甲方（盖章）乙方（签字）签订日期:临时劳务雇佣合同范本⑵甲方:乙方性别女居民身份证号码:出生日期年月日在甲方工作起始时间年月日至年月日止家庭住址邮政编码签于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为济宁华美物业管理有限公司提供劳动服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下、合同期限

三、劳务报酬第九条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为元/月+双方约定方式比例提成（含税及个人保险）乙方在试用期间的劳务报酬为元/月（含税及个人保险）甲乙双方对劳务报酬的其他约定甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬:

1、因乙方的过失给甲方造成经济损失也、乙方违反相关管理制度的;

3、双方约定的其他情况

四、合同的终止与解除第十条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续第十一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除第一条本合同于20_（请自填）年月日生效，期限壹年，其中试用期一个月（至年月日止），并交纳合同违约金

50.00元整，合同期满时退回如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同如合同期已满，双方不在续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束

二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担济铁集团济宁物流分公司办公楼保洁岗位（工种）工作第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准第四条乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务第五条乙方应接受甲方的绩效考核第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人工作第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，甲方可以代缴代办，其费用均由乙方承担第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款

三、劳务报酬第十条甲方每月25日前以货币形式支付乙方上月劳务报酬，标准为

580.00元/月（含月奖金

30.00元）乙方在试用期间的劳务报酬为/月甲乙双方对劳务报酬的其他约定甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬:

1、因乙方的过失给甲方照成经济损失的;

2、乙方违反公司管理制度的;

3、双方约定的其他情况

四、合同的终止与解除第十一条合同期满未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同:

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;

（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成严重损害的;

（四）被依法追究刑事责任的

五、双方约定的其他内容第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容:

一、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同

二、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善修改后的内容对本合同具有同等效力

三、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整乙方愿意服从甲方的安排

四、乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职

五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同

六、乙方违反工作操作规程造成人身意外伤害均由其本人负责，与甲方无任何责任

七、职工人身意外伤害险公司将根据不同工种进行办理，保险费由公司垫付，员工服务期满一年的由公司承担，不足一年离职由职工全额承担，保险手续转移个人

八、服装的管理合同签订时交纳服装垫付金

100.00元，合同期满时退回

九、本合同到解除日期时，乙方应按照《济宁华美物业管理有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬

十、乙方离职应提前一个月向主管递交书面辞职报告，经逐级审批同意后，由管理部通知本人领取“离职审批单”未经程序审批离职的、自动离职，离职人员的经济损失自负；离职人员自动离职时如带走公司财产者，追究其法律责任第十一条本合同的附件如下:第十二条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份甲方（盖章）乙方（签字）:法人或委托代理人:签定日期年月曰签定日期年月日临时劳务雇佣合同范本⑶方（雇主）乙方（雇员）甲乙双方就甲方雇佣乙方之事宜，按平等、自愿原则，经协商一致，根据《合同法》等有关规定，特订立本合同，供双方共同遵守

一、合同项目

1、甲方雇佣乙方于年月日起至年月日止共天在华强电子世界从事劳务，每天从点至点，一日共小时并履行以下职责

2、乙方在合同期间需听从甲方指示安排做事，按期、按质、按量完成甲方指定的任务

三、报酬甲方同意就乙方的劳务提供以下报酬:

1、每日元人民币（大写）；

2、每次发薪时，从乙方报酬中扣除应缴之个人所得税金额，由甲方代扣代缴

四、报酬结算方式按算账户，乙方保证提供银行账号的真实性，并同意甲方一旦将款项转入下述银行账户，即视为乙方已经全部收到，乙方承诺不再向甲方主张任何权利

五、主要劳务地乙方主要劳务地为但根据甲方业务性质所需，甲方也可要求乙方在地以内其他地区履行职责

六、保险和医疗费雇佣期间，乙方自行负责社会保险及住房公积金等社会保障金的缴纳如乙方在为甲方服务期间发生伤亡疾病等情况，所有费用均由其自行或其家属、亲属等承担，与甲方无关

七、食宿、交通及其他

1、乙方食宿、交通自理

2、其他约定

八、紧急情况的通知乙方在出现重病、死亡或其它紧急情况时，紧急联系人的姓名，联系电话，联系地址如因乙方提供的信息不准确而造成甲方不能及时联系到相关人员，责任由乙方自行承担

九、乙方责任

1、因乙方之过错，给甲方造成损失的，甲方可向乙方追偿

2、因乙方之过错，造成他人损失或损伤的，甲方若因此被追究责任的有权向乙方追偿

十、终止合同

1、由甲、乙任何一方提前3天通知另一方当事人；或经双方协商一致可随时解除合同

2、下列任何一条均构成合同终止理由，任一方可在通知对方后随时解除或终止合同A乙方3次无故旷工超过6小时或连续迟到5次B乙方行为疏忽鲁莽，不遵守纪律或有其它恶劣情况C乙方在服务期间被追究刑事责任或行政责任D乙方放弃工作职责E不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责或甲方指定的任务F因乙方之过失导致甲方遭受较大损失，或造成不良影响等G乙方在物质或其他方面受到甲方特别虐待H其他规定卜

一、违约责任乙方若单方解除、终止合同且不及时或不通知甲方的，甲方有权扣除乙方报酬总额的20%作为违约金

十二、争议的解决因本合同而发生争议，经双方协商不能解决的，可提交至深圳市福田区人民诉讼解决第十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同:

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;

（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

（四）被依法追究刑事责任的

五、双方约定的其他内容第十三条甲乙双方约定本合同增加以下内容:

一、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿

二、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善修改后的内容对本合同具有同等效力

十三、其它

1、本合同自双方或双方授权代表签字之日起生效，劳务期满，自然终止

2、本合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，均具同等效力甲方（盖章）乙方（签字）年月日临时劳务雇佣合同范本⑷甲方（聘用单位）:乙方（受聘人）:家庭联系地址:鉴于甲方需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下:第一条:本合同于年月日生效，期限年第二条乙方工作岗位职责要求:

1.宁城725台打更（全天24小时）

2.每天打扫宁城725台大院、楼道及卫生间，保持清洁卫生

3、每晚睡前应检查台内门窗是否关好

4、要高度警惕，对行迹可疑者，要坚决阻拦，不让入内，把好第一关

5、负责接收邮件、报纸杂志等外来物品第三条甲方每月30日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为元/月第四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同:

（一）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;

（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

（三）被依法追究刑事责任的第五条在合同存续期间，由于乙方自身原因所导致的生病、死亡，甲方不负主要责任第六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（盖章）:乙方（签字）:年月日临时劳务雇佣合同范本⑸甲方（购买主体）乙方（供应方）身份证号码住址、联系电话:丙方（见证方）根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定甲乙双方在平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，共同遵守

一、工作岗位

1、签订本合同前，乙方应向甲方提供健康证明，身份证复印件及简历表

2、乙方的工作岗位

3、甲方因工作需要或其他原因调整乙方的工作岗位，应协商一致，并办理合同变更

二、合同期限经双方同意，确定本合同期限从年月日起至年月日止（合同期年）本合同试用期（试用期包含在合同期限内）从年月日起至年月曰止（试用期个月）

三、劳动报酬

1、试用期工资额元

2、试用期过后的工资额为元（包括社会保险费单位负责部分）

3、甲方实行国家规定的标准工时制度即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时甲方因工作需要，经与乙方协商后，可以延长工作时间延长工作时间的报酬按50元/天的标准计算

4、甲方按国家规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期

5、试用期期间，乙方要按规定参加社会保险，但费用由乙方负责，甲方可协助乙方办理社保代扣代缴手续乙方如自愿放弃参保，甲方不负任何责任

6、试用期期满后，甲方按规定给乙方购买社会保险，但购买社会保险甲方需负责的单位部分在乙方工资额内扣除，乙方负责的个人部分由乙方负担

四、合同的变更

1、任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方

2、甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续变更后的合同文本由甲乙双方各执一份

五、合同的解除、终止和补偿

1、在试用期间，乙方提供的工作质量不符合甲方的要求，造成合同无法履行的，甲方有权立即解除合同，对乙方不作任何补偿

2、乙方因个人原因或工作能力丧失，致使工作无法正常进行的，甲方有权解除合同属于试用期间的，甲方对乙方不作任何补偿属于试用期过后的，甲方对乙方补偿一个月基本工资

3、合同期满，双方未续签的，合同自行终止，甲方补偿乙方一个月基本工资

4、在合同履行过程中，乙方因违约或重大过失造成甲方经济损失的甲方有权解除合同，并按规定追究乙方赔偿损失

六、其他事项

1、合同签订后，乙方因个人原因自愿不按规定购买社会保险的，乙方要向甲方提交申请书，由此产生的一切责任由乙方负责，甲方不负任何责任

2、乙方在合同期内提出辞职的，需提前一个月内告知甲方

3、本合同在履行过程中发生争议，由甲、乙方协商解决，协商不成的可以直接向有管辖权的人民提起诉讼

4、本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，在丙方见证下，经甲、乙方双方签字并签章之日起生效甲方（盖章）乙方（签名或盖章）法定代表人:丙方（签名或盖章）:见证人:见证日期20年月日年月日日【推荐二《网址格式不正确》】网址格式不正确【推荐三《网址格式不正确》】网址格式不正确

三、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围及工作店址，劳务报酬等事项也将做出相应调整乙方愿意服从甲方的安排

四、乙方未经甲方同意擅自离职的承担相关损失

五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同

六、本合同到解除日期时，乙方应及时办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬第十四条本合同的附件如下附件一《保密协议》；附件二《岗位职责书》；附件三甲方制定的《员工手册》及有关规定第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（盖章）法人或委托代理人乙方（签字）签订日期年月日附件一《保密协议》根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，甲乙双方就乙方对甲方所负有的保密义务和竞业限制义务，经充分协商一致后，共同订立本协议，以资信守

一、乙方保证并确认已与原单位依法解除了劳动合同，并不存在有任何纠葛或劳动人事争议如给原用人单位造成任何损失，由乙方自己承担赔偿等法律责任，与甲方无关

二、乙方在甲方任职期间，应遵守甲方的保密制度，保密范围和保密义务如下基于业务保密事由，非经甲方授权部门或主管人员同意，乙方不得以任何形式使甲方公司的任何设备、文件、技术资料、电子信息等保密文件或资料、物品脱离甲方公司之控制乙方无论任何原因，在工作期间或调离本岗位以及离职后，均不得将甲方的技术、产品配方、培训资料、公司运作方法、公司机密等一切相关资料外泄或提供给竞争对手（即同行业或者类似行业）可能成为甲方商业秘密的经营信息的范围包括营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、生产工艺、方法、产品配方、进货渠道、产销策略、费用预算、利润情况及不公开的财务资料等违约责任按相关劳动合同的法律法规执行本协议从签字或盖章之日起至乙方离职后三年内有效争议解决甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应先行协商解决，如协商不成时，由甲方住所地人民管辖争议发生后，在对争议进行（诉讼）仲裁时，除争议事项外，双方应继续行使各自在本协议项下的其他权利，并应继续履行各自在本协议项下的其他义务本协议自甲乙双方签字或者盖章之日起生效本协议一式两份，签字生效甲方法定代表人乙方:年月曰相关劳动合同的法律法规:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项附件二《岗位职责书》雇佣劳动合同范本

（2）用工单位（甲方）和临时用工人员（乙方）双方依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同第一条劳动合同期限本合同期限类型为期限，自年月日起，至年月日止第二条工作内容

1、乙方同意在甲方乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同第三条劳动报酬

1、乙方月工资标准为人民币除此之外不再享受其他任何福利待遇（含各种补贴、津贴、住房等）

2、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背最低工资规定第四条劳动保护、劳动条件

1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。