还剩2页未读,继续阅读
文本内容:
门诊护士长岗位说明书
一、基本资料岗位名称门诊护士长I所在部门门诊部
二、工作内容
(一)工作概述在护理部、科护士长领导及科主任的指导下,负责门诊的护理管理、护理教学和护理科研工作
(二)工作职责.在门诊部主任和护理部主任领导下,负责本部护理、护理教学、科研及护理管理工作.负责本部护理工作年度计划和护理质量监测控制方案的制定、实施、检查和总结负责护理人员排班.负责检查各诊室开诊前的准备工作,按时巡视候诊病人,深入各诊室检查护理质量,进行业务指导,解决护理技术操作难题.负责各诊室的管理,督促卫生员按时清扫,保持诊室内外的清洁、整齐负责检查消毒、隔离工作,预防医院感染.负责组织药品器材的请领、报销和各种登记、统计工作.负责组织本部护理技术训练和考核,安排进修、实习护士的培训,并担任教学组织开展新业务、新技术和护理科研,总结经验,撰写学术论文.督促检查护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,进行安全教育,预防事故、差错
(三)知识要求.经过护理管理岗位培训,掌握现代护理管理知识.掌握门诊部常见疾病的临床表现,主要护理诊断和相关护理措施.掌握整体护理和护理程序理论,熟悉门诊部常见疾病的护理程序.掌握医院感染及职业暴露防护相关知识.掌握护理科研及教学等相关专业知识.掌握与护理相关的人文学科知识及法律规范
(四)能力要求.较强的管理能力、计划制定和执行能力能够贯彻执行护理部的各项工作安排对本部门各项工作制定相应的计划并能够不断进行监督和效果评价.良好的沟通能力能够协调各部门及各专业人员之间关系,维持科室成员之间良好和谐的工作氛围.一定的科研能力善于发现问题并能够通过科研手段解决问题,促进临床护理水平不断提高能够指导下级人员开展科研工作具有良好判断能力和应急处理能力.较强的教学能力能够承担本专业各层级护理人员临床教学的组织、管理、实施与效果评价
四、工作权限.本科室护理工作相关制度及工作计划执行情况的监督检查权.对本科室护理人员的指导监督及考核权.对科室护理人员岗位调配权.对本科室护理人员的奖、惩、升、降建议权.对本科室护理方面的各类上报材料、报表的内容审查权.对本科室进修护士、实习护生、专科护士学员的工作指导权
五、工作质量标准.管理目标明确,年有计划、季有重点、月有安排、年终有总结,目标管理达标.医院各项指令贯彻执行及时、有效.窗口服务规范,就诊环境整洁、安全,有序,便民服务措施落实.质控组织体系健全,定期组织质控检查、讲评,体现持续质量改进及可追溯,各项护理质量指标达标院感染管理相关规章制度落实到位,各项监测达标.各项护理规章制度及操作规程健全,并有效落实.护理不良事件及时上报,并组织分析及整改.护理人力资源管理符合要求,成本管理有效落实.护士规范化培训和继续教育落实到位,考核合格率100%.完成各层级护理教学计划,教学质量达标.完成护理科研年度计划.资料记录及归档管理规范,各类报表上报及时
8.掌握本科护理人员的思想、业务能力和工作表现,提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见
(三)工作关系岗位工作关系内部关系监督带教门诊各层级护理人员、保洁员请示上报护理部主任、副主任、科护士长、外部关各业务科室及相关职能部门
三、任职资格()基本要求教育要求护理专业大专及以上学历从业资格要求执业资格注册护士,护师以上职称,工作7年以上工作经验从事临床护理工作7年以上
(二)基本素质要求.良好的个人素养和高尚的职业道德.良好的团队合作精神.较强的事业心和责任感.为人正直,待人诚恳,积极进取,开拓创新.身心健康。