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文本内容:
门诊主管护师岗位说明书
(三)应知法规《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》、护理技术操作规程和本院的护理制度,以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等
(四)基本素质要求.身体健康,恪尽职守,具有良好的职业道德素质.具有良好的团队合作精神,工作细心、周到、耐心,具有较强的服务意识和奉献精神.较强的组织管理能力、决断能力,良好的沟通、协调能力和人际关系
(五)培训要求.护理知识与操作技能培训.医院和护理管理与相关法律法规知识培训.护理服务技能及沟通技能与心理学知识培训
四、工作权限.护理科研工作的组织指导和护理进修、实习人员的带教权.护理工作质量的监督检查权.领导交给的其他的权限
五、协调关系.医护、护患间工作关系的配合与协调.护理人员内部关系的协调.与院内相关科室人员关系的协调
六、绩效考核要点.医院各项指令贯彻执行情况,各种医疗规章制度执行、检查与落实情况.本岗位护理工作量、护理质量与工作效率,护理差错及护理事故发生情况和任务目标完成情况,医生和护理人员的评价情况.对护理学专业知识和操作技能的掌握程度,并用于护理实践和科学研究的能力.对下级护理人员的带教情况,论文发表情况
一、基本资料岗位名称主管护师所属部门门诊
二、工作内容
(一)工作概述在护士长的领导下,负责本科一定范围内的护理、教学、科研、预防工作
(二)工作职责菅理职责.负责督促检查本科室护理工作,发现问题及时解决,把好护理关.协助护士长做好行政管理和队伍建设工作业务职责.协助科护士长制定门诊部护理工作计划,参与护理管理,对护理业务给予具体指导.解决护理业务上的疑难问题,指导和参与门诊急、危重患者的救治.对本科室发生的护理差错、事故进行分析、鉴定,并提出防范措施教研职责.在护士长的指导下组织护师、护士进行业务学习.负责护理进修人员和护士的临床实习的带教、讲课和评定成绩.协助科护士长制订门诊护理科研和技术革新计划,并组织实施写出一定水平的护理论文和科研总结指导全科护师、护士开展科研工作
(三)工作关系岗位工作关系内部关系监督带教护师、护土、实习护士请示上报护士长、副主任护师外部关系各业务科室及相关的职能科室
三、任职资格
(一)基本要求性别年龄要求性别女性年龄:女55岁以下教育要求学历要求大专或以上学历,专业要求护理专业执业资格要求执业资格执业护士,并获主管护师职称工作经验具备五年以上的护师工作经验
(二)知识技能要求基础技能要求.熟练掌握护理学专业理论.掌握常见疾病的临床表现,主要护理诊断和相关护理措施.掌握整体护理和护理程序理论,熟悉疾病的护理程序专业技能要求.掌握专业疾病相关的基础护理学、解剖学、病理生理学以及临床药理学的相关知识.熟悉与护理学密切相关学科的理论.了解常用诊疗技术原理及临床应用其他要求.对病情有较敏锐的观察能力和较强的应急处理能力.熟悉国内外及本地区的护理现状及发展趋势,了解新理论、新知识、新技术,并用于护理实践和科学研究。