文本内容:
工会工作总结从维权护盾到员工幸福指南的转变历程近年来,工会作为维权护盾已经逐渐转变成为员工幸福指南,这一转变经历了怎样的历程,值得我们深入探讨
一、从维权护盾到服务职工过去,工会的主要任务是维护职工的利益,像是为职工们争取更好的工资福利待遇等但是随着社会的变革,工会的职能也逐渐发生了变化工会开始更多地考虑职工的个人发展及生活福利,例如帮助职工解决家庭问题、提供职业技能培训等服务通过丰富服务内容,工会将服务职工的角色逐渐加强,并且成为员工人心所向的组织
二、从传统到新型工会的服务方式和形式正在发生着巨大的变化传统的工会服务方式多是以组织面对面的方式进行,如举办一些职员自治的活动、集体性的征讨、为工作困难的员工提供补助、开展关于合同法的解释等随着网络的普及与发展,工会越来越多地使用网络来提供服务,如线上职业培训、在线投票、在线咨询等这样的发展使得工会更具有时代性,并能够更好的适应职工需求
三、从集体利益到个人利益在过去,工会关注并维护的主要是职工的集体利益,如工资待遇、福利保障等随着社会和经济的发展,人们对工作生活和自身个人发展的诉求越来越高,这就要求工会更多地关注个人的利益,能够更好的满足职工的各种需求如工会可以帮助职工规划职业生涯,为职工提供私家车购买、品质旅游等个性化服务
四、从权力代表到服务主体在过去的工会工作中,其地位是中握有权利的代表,是职工与雇主之间的桥梁如今,工会转变了自己的意识形态,在工作方式和服务范畴上,转向了职工的靠山和好伙伴,为职工提供更细致、全面的服务及指导工会组织各种文艺、娱乐和健身活动为职工提供各种娱乐及体育健身活动,同时也组织各种特色体验活动,如夏令营、大型户外活动等可以带领职工全家人来到自然中感受人与自然的和谐
五、从关注大事物到关注小事物过去工会主要关注会员的基本生活利益,如工资、社会保险、发放年终奖金等问题这些问题虽然表面上影响很大,但对个人而言却是细节问题现如今的工会工作已经从宏观逐渐走向了微观,主动关注每一个个人细节问题,例如对职工健康关注程度的加强、餐饮消费智能管理、购物劵赠送、耳鼻喉科、牙科等为职工提供免费体检服务等,真正地关注职工的各种细细滴滴在这个不断发展的时代,工会更应关注职工的个人需求,让职工在工作及生活中得到充分的关怀,进而提升职工的工作积极性和工作效率,从而共享企业的成功工会作为维护职工权益的组织,不断适应时代发展的需要,将走向更加丰富多彩的工作形态第PAGE页共NUMPAGES页。