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解除劳动合同通知书模板解除劳动合同通知书模板您与公司于年一月—日签订/续订的劳动合同,因您具有下列第项情形,根据《公司劳动合同管理制度》第条第款的规定,决定从年—月一日起解除劳动合同L试用期内不符合录用条件.严重违反公司规章制度.严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害.与其他用人单位建立劳动关系,严重影响工作或经公司提出仍不改正.订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为.被依法追究刑事责任.患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作.不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议您需要办理以下交接手续以上事宜完成后,于年—月—日前到人事部门办理劳动合同解除手续特此通知通知方(签名或盖章)年月日。