文本内容:
XX部门人事部1新编xx-01-OlStandardOperationProcedure抄送部门总经办、部、部项目薪资计算及发放的规定目的:~制定薪资核算与发放的操作规程,以规范其操作范围附件类别附件名称规程变更记录项目内容责任人前筹备
一、审批权限
1、薪资报表由地区营运经理与人事经理审核;
2、地区薪资报表由总部人事经理复核期间
一、薪资核算流程
1、各部门于每月5日前上报上月整月的考勤资料文件资料;备注营运单位核算日期为上月26日至本月25日为一整月办公室人员核算日期为每个自然月为一整月
2、营运部门电脑员录入任务定额,人事部核验;
3、依据考勤状况,确定基本工资,勤工奖及扣薪状况;
4、依据营运部门人员履行定额状况,查验佣金、集体奖等数额;
5、依据营运部门人员履行定额状况,核算主管工资;
6、依据人员增减状况,查验社保、住房公积金扣缴状况;
7、依审批权限审核工资报表
二、薪资发放流程
1、审核后工资报表报派遣公司;
2、地区财务部支配汇款;人事部营运经理总部人事经理财务部成果确认
一、职工或员工工资依照协议规定准时于每月到账结果汇报
一、本方法经呈总经理核准后,公布实施,修正时亦同版本号版本日期备注1新编xx-2-l2更改xx-01-Ol3。