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法律及其它要求控制程序文件编号WG-ESP-01版本号A/0编制审核批准.目的:用来确定适用于公司活动、产品或服务中环境因素、危险源的法律,以及其他应遵守的要求,并建立获取这些法律与其他要求的渠道.范围本程序包括法律法规和其它要求的获取、适用性评价和更新方法2与公司的所有活动、产品和服务所产生的环因素、危险源相关的法律、法规和其它要求范围包括但不限于中国参加的世界环境保护公约;中国的法律、法规和标准;省政府、市政府制定的法规、标准及规定;地方或社区环境保护与职业健康安全的相关规定;国内行业以及公司标准.职责1人力资源部负责确定和收集相关环境/职业健康安全的法律法规、标准和其他要求,确认相关外来环境文件的适宜性,制定相关法律、法规及其他要求清单,将相关环境法律法规和标准要求传达给员工并遵照执行2管理者代表负责对适用的法律、法规和其它要求进行批准,以确定其有效性和必要性3相关部门负责配合行政部将相关环境/职业健康安全的法律法规和标准要求传达给本部门员工并遵照执行4文控中心负责相关的法律、法规与其它要求文本的获取、记录和登记管理.工作程序法律、法规及其它要求的收集途径各级政府环保部门、劳动部门、公安及消防部门;各种环境及安全会议、行业协会;报刊、杂志;网上下载;其它途径法律、法规和其它要求的收集方法
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2.1人力资源部负责与当地环保局、消防局、劳动局等联系获取有关资料并存档
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2.2各部门负责人在工作中随时收集各种相关的法律、法规及要求,并汇总到文控中心;
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2.3工程部、工模部和生产部负责收集行业要求和产品设计的环境及安全要求
4.3法律、法规和其它要求评价程序
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3.1人力资源部根据本公司活动、产品和服务中的环境因素及危险源,负责每年对法律、法规及其它要求进行适用性评价;并送交管理者代表批准
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3.2管理者代表对公司适用的法律、法规和其它要求进行确认,以确定其有效性及必要性;
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3.3人力资源部负责整理《法律、法规及其它要求清单》,并在文控中心备案
3.4文控中心负责法律法规文本的收集、汇总工作
4.4法律、法规和其它要求更新
4.1文控中心负责对法律、法规和其它要求随时进行更新;每半年进行一次集中查询和更新工作
4.2文控中心对增加法律、法规及其它要求进行登记,并及时传达到相关部门
5.记录保管1文控中心负责法律、法规和其它要求的文本的收集、保存、发放、更新、登记等记录工作;2各部门可根据需要到文控中心查询相关法律、法规及其它要求的文本.相关文件1沟通与信息交流控制程序2文件控制程序3记录控制程序.使用表单法律、法规及其它要求清单版本号更改记录简要生效时间。