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工学院模范辅导员评比暂行方法第一章总则第一条为进一步贯彻落实《XX工学院关于加强辅导员、班主任队伍XX的建议或意见》(湖工党字
[2021]18号)等资料文件精神,表彰先进,树立典型,充分调动辅导职工或员工作的乐观性、主动性和制造性依据《XX工学院辅导员考核暂行方法》(湖工学字
[2021]55号),制定本方法第二章评比对象与人数第二条评比对象为考核期间内工作年限满两年及以上的一线专职辅导员,考核期间内脱产进修学习超过6个月(含6个月)者未能参加评比第三条全院每次评比表彰模范辅导员总人数不超过5人第三章评比条件第一节德第四条政治素养过硬坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑,深化学习实践科学进展观,贯彻执行党的路线、方针、政策,结实树立准确的世界观、人生观和价值观,在关键时刻和重大问题上旗帜鲜亮、立场坚决、熟悉到位、是非分明,以过硬的思想政治素养影响和引领同学第五条职业抱负准确爱岗敬业,忠于职守,乐于奉献,自觉履行育人的神圣职责,以高尚的职业情操引导同学全面进展第六条职业道德水平高坚持育人为本、德育为先的思想,认真执行辅导职工或员工作制度,全面关怀同学成长,喜爱同学,敬重同学,以身作则,言传身教,为人师表,以良好的道德风范影响和培育同学第七条师德师风好乐观参加学院师德师风xx活动,弘扬高尚师德,力行师德规范AA-+匕》匕第一不能第八条业务力量熟识业务,工作主动、深化、细致、高效率能精确把握同学思想动态,敏锐发觉同学中存在的突出冲突和问题,实行乐观有效的方法解决日常事务工作中的问题,能乐观稳妥地处理突发大事,能生动活泼地开展所有同学管理工作,擅长与同学沟通沟通第九条学习力量乐观参加所有学习、培训活动;乐观制造条件,努力提高自身学历学位、晋升职称,优化学问结构;乐观参加各种从业资格/资质证考试等第十条创新力量乐观探究、争论和解决同学工作中的新状况和新问题,加强新资源新载体争论,创新工作理念和模式;利用网络论坛、留言板、、博客和微博客等现代工具开展工作,有效把握网络思想政治训练的主动权;开展富有特色的高校生思想道德素养提升工程活动,并在校内外有肯定的影响第十一条科研力量擅长总结工作阅历,结合工作实际乐观撰写科研论文、申报各级各类科研课题,提升工作水平第三节勤第十二条认真履行《一般高等学校辅导员队伍XX规定》(训练部令第24号)》、《XX工学院辅导员考核暂行方法》等资料文件中规定的辅导员职责第十三条坚持深化所负责管理的同学班级、班级、宿舍、课堂和同学活动现场,准时、精确把握同学基本信息和思想动态,乐观进行学习指导和心理辅导,主动关怀和关怀困难同学第十四条认真履行辅导员值班制度,坚持入住同学宿舍,乐观排查同学中的不稳定因素在突发大事、危机干预处理中,第一时间到达现场,实行乐观稳妥的方式进行处理第十五条认真撰写辅导职工或员工作笔记,记录各种会议、日常管理工作、以及与同学谈话等,准时总结工作阅历,擅长梳理归纳,整理归档第十六条主动与家长联系沟通,畅通家校沟通渠道,关注弱势群体同学,与家长一道为同学成才制造条件第四节绩第十七条考核年度内,每年综合测评等级为优秀第十八条所负责管理的同学班级和班级的学风、班风xx良好,同学到课率高计算机等级和英语四级(专科三级)考试通过率高第十九条所负责管理的同学班级和班级考核年度内无较大违纪大事发生,违纪率低于全院同学平均水平第二十条所负责管理的同学班级和班级考核年度内受到院级及以上集体嘉奖第二十一条考核年度内,每年在省级及以上刊物(含争论会、协会等)公开发表相关工作论文不少于2篇;或参加院级及以上课题1项并在省级以上刊物(含争论会、协会等)公开发表相关工作论文1篇;或主持院级及以上课题1项;或指导同学参加社会实践、竞赛取得市、省级及以上嘉奖1次第四章评比方法与程序第二十二条模范辅导员每两年评比一次,以自然年度为准,在考核年度第二年的Ixx月份进行第二十三条学院设立模范辅导员评比工作领导小组,由主管院领导任组长,成员由组织部、人事处、同学工作部、各系党总支等部门负责人组建第二十四条辅导员提出书面申请,系党总支组织考核、初选和评比,经系党政联席会议争论通过后在本系公示,公示无异议后书面推举各系推举的参评人员须撰写考核年度的工作总结,供应相关佐证材料第二十五条同学工作部会同组织部、人事处等部门,对各系推举的参评人选进行综合考察,考察方式以班级调查、走访同学、个别提问、查阅资料文件资料等方式进行在综合考察的基础上,提出模范辅导员人选,经评比工作领导小组争论通过后,报院务会议审批第五章享受待遇第二十六条模范辅导员称号有效期为两年有效期为当选日起至新一届模范辅导员造成或产生止第二十七条学院对模范辅导员进行会议表彰、颁发荣誉证书、发放模范辅导员津贴第二十八条模范辅导员称号记入本人人事和组织档案,并在学院关于媒体进行报道第六章附则第二十九条本方法由同学工作部负责说明第三十条本方法自2021年起施行。