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文本内容:
安全生产奖惩制度
一、制度目的为了加强安全生产管理,规范员工的安全行为,提高安全生产意识和能力,建立健全安全生产奖惩制度
二、奖励对象凡是在本单位工作的职工,对于本单位安全生产工作有突出贡献或者做出优秀表现的人员,可予以表扬和奖励
三、奖励标准.安全生产先进个人表现突出,为公司安全生产工作做出杰出贡献的个人,可评为“安全生产先进个人”,并颁发荣誉证书和奖金.安全生产先进集体表现突出,为公司安全生产工作做出杰出贡献的集体,可评为“安全生产先进集体”,并颁发荣誉证书和奖金.安全生产优秀员工表现突出,为公司安全生产工作做出较大贡献的员工,可评为“安全生产优秀员工”,并颁发荣誉证书和奖金.安全生产先进工作室表现突出,为公司安全生产工作做出杰出贡献的工作室,可评为“安全生产先进工作室”,并颁发荣誉证书和奖金
四、惩罚对象凡是在本单位工作的职工,对于本单位安全生产工作存在违规行为或者发生安全事故的人员,可予以惩罚
五、惩罚标准.轻微违规对于一些轻微的违规行为,可口头警告或者书面警告.一般违规对于一般的违规行为,可扣除部分奖金或者降低绩效评分.严重违规对于严重的违规行为,可停职、记过、降职或者开除.安全事故对于发生的安全事故,依照国家有关法律法规进行处理,并进行内部惩处
六、其他规定.奖惩制度实行年度评选,每年评选一次.奖励和惩罚的具体标准和程序由公司安全生产委员会制定,并定期修订.奖励和惩罚的结果应当公开透明,受到职工的监督.对于被惩罚的员工,应当进行教育和引导,以避免类似情况再次发生
七、制度执行本制度由公司安全生产委员会负责执行,各部门应当按照本制度的规定,认真执行和落实对于违反本制度的行为,公司安全生产委员会有权进行纠正和处罚。