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学生会干部工作考核制度通知为了规范学生干部管理,提高学生干部的整体素质和工作效率,经学院团委•学生会研究,决定开展学生干部工作考核,现将有关制度通知如下第一章考核目的、对象及内容
一、考核目的对团委•学生会干部考察期间的表现,以考核的方式加以全面反映和鉴定,促使学生干部自我认识,自我弥补,自我提升
二、考核对象考核本学期在职的XX大学生命与环境科学学院团委•学生会全体学生干部担任以上职务不超过两个月的学生干部不参加考核
三、考核内容根据所担任的职务职责,对被考核者在德、能、绩(工作成绩和学习成绩)等几方面进行考核,具体分为工作态度、出勤情况、组织纪律、团结合作、履行职责能力、创新能力、工作质量、工作成绩、学习成绩等内容第二章副部长及以上学生干部考核标准及细则、考核方法考核工作以院团委-学生会为单位进行,采用学生会内部评选和老师评选相结合的办法根据具体细则,对符合条件的学生干部实行打分制,考核结果分优、良、中、合格、不合格五个等级其中优秀等级控制在被考核学生干部数的30%以内,其余等级根据各单位实际情况而定有下列情况的考核结果为不合格.本职工作不认真负责,未按时完成各项指定任务;.参加会议、值日等日常活动无故迟到、缺席达二次及以上;.违反校纪校规受到处分者;.在考勤、考核中,弄虚作假者;另外,本学期考试出现不及格或青年大学习学习率低于100%者,考核结果不得为优秀
二、具体细则每项得分上限为100分,加满为止德育分(15%)即文明品行分能力分(25%)基本分65分,加分项包括本学期获国家级荣誉加20分;省级或市级荣誉加10分;校级荣誉加5分;院级荣誉加3分注团体荣誉得分减半;所标得分为该级荣誉至多加分,加满为止;网上竞赛答题证书等一律不算加分;
(三)成绩分(60%).工作成绩(40%)学生会全体成员进行投票,每人拥有九票,得票数前九名为70分,其余为40分;老师拥有九票,每票30分.学习成绩(20%)班级排名前1/6以上为100分;前1/3以上为80分;前1/2以上为60分;其余为40分第三章干事考核标准及细则
一、考核方法考核工作以院团委-学生会各部门为单位进行,采用部门成员评选和部长、副部长评选相结合的办法根据具体细则,对符合条件的学生干部实行打分制,考核结果分优、良、中、合格、不合格五个等级其中优秀等级控制在被考核干事数的30%以内,其余等级根据各单位实际情况而定有下列情况的考核结果为不合格.本职工作不认真负责,未按时完成各项指定任务;.参加会议、值日等日常活动无故迟到、缺席达二次及以上;.违反校纪校规受到处分者;.在考勤、考核中,弄虚作假者;另外,本学期考试出现不及格或青年大学习学习率低于100%者,考核结果不得为优秀
二、具体细则每项得分上限为100分,加满为止德育分(15%)文明品行分能力分(25%)基本分65分,加分项包括本学期获国家级荣誉加20分;省级或市级荣誉加10分;校级荣誉加5分;院级荣誉加3分注团体荣誉得分减半;所标得分为该级荣誉至多加分,加满为止;网上竞赛答题证书等一律不算加分;
(三)成绩分(60%).工作成绩(40%)部门成员进行投票,每人拥有一票,得票数占总票数前1/4为50分,其余为40分;部长为各自部门成员评分,评分划分为六档0分一50分,每档间隔10分注意,获得50分的干事数不得超过该部门干事总数的l/3o.学习成绩(20%)班级排名前1/6以上为100分;前1/3以上为80分;前1/2以上为60分;其余为40分第四章考核程序及注意事项
一、考核程序.由全体学生干部本人进行小结、自评,并填写《生环学院团委•学生会学生干部考核表》(见附件1);.对于副部长及以上学生干部在自评的基础上,由组织部对学生干部的德、能、绩等方面进行全面考评后核分并评定;.对于学生干事在自评的基础上,由各部门部长对学生干事的德、智、绩等方面进行全面考评后进行评定等级,再由组织部对各部门上交的干事评分情况和材料进行核实;.考核结果在学院网站公示三天
二、注意事项.考核工作是一项原则性极强的工作,遵循公平、公正的原则,团委・学生会各部门应充分重视;.本制度最终解释权归生环学院团委-学生会组织部所有;.生环学院团委-学生会有权视具体情况对本制度进行修改二二二年二月十五日。