还剩16页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
精品劳务合同范文6篇下面是我共享的精品劳务合同范文6篇(劳务合同范例),以供借鉴精品劳务合同范文1甲方乙方法定代表人身份证号码地址家庭住址邮政编码邮政编码联系电话联系电话鉴于乙方为已达到退休年龄的人员,不具备劳动法律关系的主体资格,根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经公平协商全都,自愿签订本劳务合同书,共同遵守所列条款第一条协议有效期限有效期自年月日起至年月日止,为期年试用期:自年月日至年月日,共月在试用期内内经发现不符合录用条件的,可立即解除其劳务用工关系劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议甲方不再留用,劳务用工协议即时终止第二条工作内容和工作地点乙方自愿在(部门或班组)从事工作岗位,其间甲方可根据生产经营需求或乙方的工作能力调整乙方的工作岗位,乙方应当听从岗位调整,对拒不听从者,甲方可以单方面解除劳务关系第三条乙方认为,根据乙方目前的健康状况,能依据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但每月不得超过三十六小时甲方依法保证乙方的休息休假权利第四条劳动酬劳及支付方式与时间
一、乙方试用期间的月劳动酬劳为元
二、试用期满后,乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动酬劳为元,或根据甲方确定的薪酬制度确定为乙方工资的增减,奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放,以及特殊情况下的工资支付等,均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行甲方支付给乙方的工资不得低于用工地最低工资标准
三、甲方的工资发放日为每月日甲方应当以货币形式按月支付工资,不得拖欠
四、甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间,根据甲方所在地最低工资标准支付乙方酬劳第五条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费乙方缴纳部分,由甲方在乙方工资中代为扣缴第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要,根据国家有关平安生产、劳动保护、职业卫生等规定,为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件乙方应严格遵守各项平安操作规程甲方和用工单位必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定第七条规章制度
一、甲方及用工单位依法制定单位规章制度,并通过有效方式准时告知乙方
二、乙方听从甲方及用工单位管理,并严格遵守甲方及用工单位依法制定的规章制度第八条劳动合同变更、解除、终止
一、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行
二、甲方在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续
三、乙方根据双方约定,办理工作交接甲方应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付第九条派遣协议要求甲方应当与用工单位订立劳务派遣协议,并将协议内容告知乙方第十条当事人约定的其他事项经协商全都,甲乙双方另行约定以下内容第十一条其他
1、本合同在履行中发生争议,任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解,也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
2、本合同未尽事项,按国家有关法律法规执行
3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时按国家新的法律法规执行
4、本合同依法订立,双方签字盖章后生效,双方必须严格履行
5、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,用工单位留存一份甲方(盖章)乙方(签字)法定代表人(主要负责人)签名签约日期签约日期劳务派遣劳动合同范本(北京新劳动合同范本)劳动合同书(劳务派遣)甲方乙方签订日期年月日精品劳务合同范文5公司(以下简称甲方),现聘用(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工甲、乙双方本着自愿、公平的原则,经协商全都,特签订本合同,以便共同遵守第一条合同期限合同期限为年,从年月日至年月日止其中试用期为个月,从年月日至年月日止第二条工作岗位甲方安排乙方从事工作甲方有权根据生产经营需要及乙方的本事、表现调整乙方的工作,乙方有反映本人意见的权利,但未经甲方批准,乙方必须听从甲方的管理和安排乙方应按时,按质,按量完成甲方指派的任务第三条工作条件的劳动保护甲方需为乙方供给贴合国家规定的平安卫生的工作环境保证乙方人身平安及人体不受危害的环境条件下从事工作甲方根据乙方岗位实际情景,根据甲方规定向乙方供给必要的劳动防护用品第四条教育培训在乙方被聘用期间,甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度的教育和训练第五条工作时间甲方执行每周工作5天,40小时,每一天8小时工作制上下班时间按甲方规定执行乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日甲方确因生产(工作)需要乙方加班时,根据有关规定给予乙方必须的经济补偿或相应时间的补休第六条劳动酬劳按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为元其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定甲方执行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时,乙方的工资待遇按甲方规定予以调整甲方发薪日期为每月日,执行先工作后付薪第七条劳动保险和福利待遇乙方因生、老、病、伤、残、死,甲方按国家有关规定处理甲方根据国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障甲方在生产经营状况良好的情景下,为乙方购买的商业保险,在保险期内,甲方有权变更或撤销险种乙方因病或非因工负伤需治疗的,根据《常州市劳动合同规定》之规定,给予相应的医疗期乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用等根据国家和常州市及甲方的有关规定处理第八条劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方可按奖惩规定给予批判、教育、惩罚,直至解除劳动合同第九条劳动合同的解除与不得解除的规定经甲、乙双方协商全都,劳动合同能够解除乙方有下列情形之一的,甲方能够解除合同
(1)在试用期间,发现不贴合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事职责或劳动教养的有下列情形之一的,甲方能够解除劳动合同,可是应当提前30日以书面形式通知乙方本人
(1)乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排适当工作的;
(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;
(3)劳动合同订立时所依据的客观情景发生重大变化致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;
(4)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的有下列情形之一的,乙方能够通知甲方解除劳动合同:
(1)在试用期内的;的;
(3)甲方未根据劳动合同约定支付劳动酬劳或供给劳动条件的;
(4)乙方因其他情景需要辞职,需在一个月前以书面形式通知甲方乙方有下列情形之一的,甲方不得任意解除劳动合同
(1)患病或负伤,在规定的医疗期内的;
(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(3)法律、法规、规章、规定的其他情形解除劳动合同的经济补偿,按《常州市劳动合同规定》执行对于乙方在本合同期内由甲方出资培训,乙方因各人情景辞职或离职,在培训期内的安培训费的100%赔偿,并退还任职最终3个月薪金;在培训结束后的,将酌情减免培训费的赔偿金额第十条双方需约定的其他事项乙方若因病不能上班时,可凭医院出具的有关证明,享受甲方规定的1年7个工作日的有薪病假当有薪病假日累计超过7天后,甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额第十一条违反劳动合同的职责甲、乙双方任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,应根据损失情景和职责大小,依据国定的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项,承担必须的经济补偿第十二条劳动争议甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时,可由甲、乙双方协商解决若双方不能协商解决的,可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁不听从仲裁裁决的一方可在收到仲裁裁决书即日起十五天内,向甲方所在地人民法院提出诉讼第十三条其他本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签字盖章后生效,两份具有同等法律效力本合同未尽事宜,根据《劳动法》、《市劳动合同规定》和甲方的有关规定执行本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时,以国家法规政策为准甲方(盖章)乙方(签字)年月日年月日精品劳务合同范文6甲方地址乙方性别诞生年月日身份证号住址甲方与乙方为建立劳动关系、明确权利义务,依据《劳动法》等有关法律规定,在公平自愿、协商全都的基础上订立本合同第一条劳动合同期限本合同为有期限的劳动合同,自年月日起至年月日止第二条劳动酬劳甲方为乙方每日所付工资为元工作时间为每日小时,加班每小时元甲方应每月支付乙方生活费元,其余工资到年底停工后一次性结清第三条误工因停电、下雨、材料不到位等原因造成停工的,甲方应照常支付乙方工资第四条劳动合同的解除
1、经甲乙双方协商全都,可以解除
2、乙方具有下列情形之一的,甲方可以随时解除合同
①严重违反劳动纪律或规章制度的
②被依法追究刑事责任的
3、乙方在特殊情况下,需要解除劳动合同的,应当提前一个月书面通知甲方,否则应承担给甲方造成的损失第五条未尽事宜,可签订补充合同,与本合同具有同等法律效力第六条本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字之日起生效甲方乙方签定时间年月日乙方也愿意承担所约定劳务第四条乙方负有保守甲方商业隐秘的义务乙方负有保护义务的商业隐秘主要包括第五条甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间第六条乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴第七条发生下列情形之一,甲方可立即解除本合同且无需支付违约金,如乙方的行为对甲方造成损害的,甲方可依法追究乙方的法律责任.本协议期满的;.双方就解除本协议协商全都的;.乙方由于健康原因不能履行本协议义务的;.乙方严重违反甲方规章制度的第八条符合下列情形之一的,乙方可立即解除本合同.甲方不支付劳动酬劳的;.甲方以暴力、威胁及非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的第九条甲、乙双方若单方面解除本协议,仅需提前天通知另一方即可第十条依据本协议第七条、第八条、第九条约定正常终止或解除本协议的,双方互不支付违约金及任何补偿金第十一条本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿第十二条甲乙双方约定,甲方为乙方购买商业保险用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外损害的补偿,甲方不在支付其他费用保险期间与本协议期限相同第十三条乙方同意医疗期费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费用乙方在返聘期间发生工伤时,乙方同意医疗费用自理,医疗期间甲方不支付基本工资待遇;乙方在返聘期间患病或非因工负伤时,乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费用第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议均可向甲方所在地有管辖权的法院提起诉讼第十五条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址,若在履行本协议中双方有任何争议甚至涉及仲裁时,该地址为双方法定地址若其中一方通讯地址发生变化,应立即书面通知另一方,否则,造成双方联系障碍,由有过错的一方负责第十六条本合同一式两份,甲乙双方各执一份附件,附件是本合同的一部分,双方均应遵守约定甲方(公章)乙方(签章)日期年月日日期年月日精品劳务合同范文2甲方乙方根据《中华人民共和国合同法》等法律、法规的有关规定,双方在自愿、公平、诚恳信用的基础上就劳务服务有关事宜达成如下协议:
一、服务内容甲方委托乙方为甲方接待浙江省省长一行领导莅临视察工作事宜提供相关劳务服务
二、视察接待时间年月日时分
三、视察接待地点
四、服务项目及收费(请在选定的项目前打未选择项目请划去)设备租赁与物料购买服务甲、乙双方根据上述收费标准和预定天数、数量、时间进行初步核算,本次甲方应支付给乙方的接待劳务服务费用估计为元实际天数、数量、制作时间高于预定的,根据实际天数、数量、制作时间进行结算
五、费用支付方式、期限1本合同生效后即日内,甲方应按总服务费用的%即元支付给乙方作为预付款2接待策划方案完成并通过后,甲方应向乙方支付费用总额的%即元3余款应当在本次接待结束后十天内付清4甲方支付给乙方的费用为税后劳务酬劳(扣除个人所得税等税费),乙方无需提供发票5增加服务项目的,服务费用应即时结清6其他约定
六、合同的解除(-)经甲、乙双方协商全都,可以终止合同
(二)甲方有下列情形之一的,乙方有权单方解除合同并要求甲方赔偿损失,同时支付乙方已经实际支出和提供的劳务的、费用1甲方明确表示或者以自己的行为表明不支付全部或者部分服务费用的2甲方拖延支付全部或者部分服务费用,经乙方催告后日内仍未支付的
(三)乙方明确表示或者以自己的行为表明不提供全部或者部分服务的,甲方有权单方解除合同,并要求乙方赔偿损失,同时退还已经收取甲方的费用
七、不行抗力的发生因不行抗力的发生,致使合同无法继续履行的,合同终止,甲乙双方互不承担违约责任,已履行的部分所发生的直接费用,由相对方支付合同能够继续履行的,经双方协商全都,可以接续履行因一方拖延履行或者不适当履行合同后发生不行抗力,致使合同无法继续履行的,拖延履行或者不适当履行的一方应当承担相对方所发生的直接费用
八、甲方的违约责任1甲方因本合同第六款第三项规定以外的原因提出单方解除合同的,乙方应实行适当措施防止损失扩大,并有权要求甲方在15日内按总服务费用的10%支付违约金,同时甲方应当支付乙方已经实际支出和提供劳务的费用2由于甲方原因,造成合同不能根据服务要求履行的,责任由甲方承担,并应当支付乙方已经实际支出和提供劳务的费用
九、乙方的违约责任乙方因本合同第六款第二项规定以外的原因而提出单方解除合同的,甲方应实行适当措施防止损失扩大,并有权要求乙方在15日内按总服务费用的10%支付违约金同时乙方应当退还已收取的全部款项
十、合同争议的解决方法因本合同发生的争议,由双方协商解决或者申请调解解决,协商、调解无法达成全都或者不愿协商、调解的,可选择以下第
(二)种方式解决
(一)向/仲裁委员会申请仲裁
(二)向被告所在地人民法院提起诉讼
十一、其他约定事项本合同经双方签字、盖章后生效,双方对合同内容的变更或补充应实行书面形式,作为本合同的附件,附件与本合同具有同等的法律效力甲方(公章)乙方(公章)法定代表人(签字)法定代表人(签字)年月日年月—日法定代表人乙方(员工、工作人员)身份证号码甲乙双方经友好协商,根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,就劳务合作一事达成全都,自愿签订本劳务合同,共同遵守本合同所列条款:
一、工作岗位甲方根据生产(工作)实际需要,聘用乙方在岗位从事工种工作,担任职务
二、合同期限甲乙双方选择以下第一种形式确定合同期限
1、合同期限为一年一个月,从年—月―日起至年—月—日止
2、以完成一定的工作任务为期限详细工作任务为—期限自年一月—日起,估计至年一月―日止
三、工作时间甲方对乙方执行第一种工作制
1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制
2、经劳动行政部门批准执行不定时工作制
3、经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制
四、工资待遇双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理方法执行
五、违约责任
1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的,由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的,根据实际情况,由双方各自承担应负的责任
2、甲乙双方任何一方违反合同条款,均应向对方支付违约金,违约金数额的确定方法为;给对方造成损失的,应根据后果和责任向对方支付赔偿金,赔偿金数额的确定方法为:合同一方因不行抗力未能履行合同并给对方带来损害的,不承担相应责任
六、合同争议处理发生劳动争议后,甲乙双方应乐观协商解决,不愿协商或协商不成的,任何一方均可向向人民法院提起诉讼
七、双方需要约定的其他事项
1、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行
2、本合同签订后,甲方应在一月内办理合同鉴证手续
3、本合同一式份,双方各一份,员工本人档案存入份
4、本合同自双方签字盖章之日起生效甲方(盖章)法定代表人年月日乙方(签名)年一月—日精品劳务合同范文4第一条劳动合同期限
一、本合同为固定期限劳动合同合同自年月日起至年月日止
二、本合同约定试用期,试用期自年月日起至年月日止
三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为年月曰至年月日止第二条工作内容、工作地点及要求甲方派遣乙方工作的用工单位名称乙方同意根据用工单位工作需要,从事工作,乙方的工作区域或工作地点在乙方按用工单位的要求应达到以下工作标准第三条工作时间和休息休假
一、工作时间按下列第项确定
1、执行标准工时制乙方每日工作时间不超过8小时每周工作时间不超过40小时,每周至少休息一天
2、执行经劳动保障行政部门批准执行的不定时工作制
3、执行经劳动保障行政部门批准执行的综合计算工时工作制结算周期按结算
二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因。