分析校学生会工作中的问题并提出改进方案

分析校学生会工作中的问题并提出改进方案现代学校中的学生会扮演着不可或缺的角色，其职责涵盖了学生代表、沟通桥梁、文体组织、公益活动等多个方面然而，在学生会工作中，也存在一些问题，影响着学生会的工作效率与质量本篇文章将从校内文化氛围、组织架构、人力资源管理三方面分析校学生会工作中的问题，并提出改进方案

一、文化氛围问题作为以学生利益为导向的组织，学生会应该是以学生为主体，为学生服务的但是在一些学校中，学生会却成为了少数精英的聚会，学生会成员自高自大，与一般学生疏离感增大，使得一般学生不能真切地感受到学生会为自己的存在感改进方案

（1）增强学生参与感与协同作用利用学生会公示栏、微信公众号、海报宣传等手段，将学生会的活动、工作向外传达同时，针对性的组织活动，提高学生会与一般学生之间的互动和交流

（2）树立学生会形象学生会成员要形成亲和、和善、严谨、高效的形象，与一般学生打成一片，充分展现学生会的力量和不可替代性

二、组织架构问题在学生会内部组织架构中，一般存在着权利优越与草率决策等情况这种情况下，一方面会导致组织内部的小圈子群体化，以学生会自身利益为重，忽略学生的需求和意见；另一方面则会导致决策过程中缺乏全面性与民主性，有时甚至有误判情况、失误等情况改进方案

（1）权责分明清晰组织架构学生会应该明确内部各个部门所负责的具体任务，定期展开相应的工作与职责分配，避免权责不明、任务交叉，牢固树立权责对等的观念

（2）发挥规章制度作用制定有明确工作指引、规章制度与办公程序的文化规范，统一行为准则，杜绝随意行事届时会长应该针对学生会各部门的职责重新诠释，并力求统一

（3）加强对学生会成员的培训与筛选加强宣传招募，从参选要求、专业技能、社交能力等方面综合审查，针对学生会成员的能力缺陷，开展具体的学习与培训

三、人力资源管理问题在学生会管理方面，也存在着一定的人力资源问题比如说，学生会缺乏行政力量，人力分散，协调规划不足等，都会导致学生会管理的困难改进方案

（1）设立专业人力部门，做好招聘、培养以及绩效激励工作学生会需要具有行政管理能力、资源整合能力、信息运作能力等专业技能的人才来支持其工作因此，设立专业人力部门，负责招聘、培训、绩效激励等方面的工作，提升学生会的管理水平与工作效率

（2）提升学生会清晰的通讯渠道学生会应该正式建立官方网站、微博、微信公众号等，清晰地展示学生会的工作成果和宣传工作，让更多的人员了解并加入学生会的工作中综上所述，学生会在发挥其职能方面，仍有很多需要改进的地方针对学生会在文化氛围、组织架构、人力资源管理等方面存在的问题，我们应该采取一些措施来改进只有这样才能真正提升学生会的工作效率，发挥学生会在师生之间联系沟通、服务学生的作用第PAGE页共NUMPAGES页。