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兼职教师聘用合同协议书范本(10篇)兼职教师聘用合同协议书(篇1)甲方乙方甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律、法规规定,在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同
一、合同期限甲、乙双方约定本劳动合同为有固定期限的劳动合同,自年月日起年月日止,并约定试用期自年月日起至年月日止
二、工作地点甲、乙双方约定劳动合同履行地为镇社会矛盾纠纷调处中心
三、工作内容
1、乙方在甲方的领导下,在司法所具体指导下,在镇社会矛盾纠纷调处中心从事专职人民调解员工作
2、乙方根据甲方的要求,具体承担社会矛盾纠纷的接待、受理、调处、调解协议书制作、卷宗归档整理;纠纷回访;纠纷排查;镇社会矛盾纠纷调处中心安排的其他工作
3、完成甲方交办的与维护稳定有关的其他工作
四、工作时间和休息休假
1、乙方遵守甲方的工时制,服从甲方因工作需要而作出的作息时间的调整
2、甲方依法保护乙方合同期内享受国家规定的休息、、休假
五、劳动报酬
1、甲方应当每月一次以国家法定货币形式支付乙方工资,不得克扣和无故拖欠乙方工资甲方(签字)乙方(签字)电话电话—年—月—日—年—月—日兼职教师聘用合同协议书(篇5)编号甲方乙方根据《中华人民共和国劳动法》,结合具体实际,经甲乙方双方协商一致,签定本协议第一条甲方聘用乙方从事系(部)教学工作第二条乙方的任务课程名称任课班级上课时数实验实训时数上机辅导时数教学时间第三条甲方的权利与义务.为乙方提供教学工作需求的条件;.根据工作需要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进行管理;.对乙方的教学工作进行考核;.依据考核、考查情况对乙方实施奖励和减免酬金;.年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果,评出的优秀兼职教师,给予一次性奖励,并颁发荣誉证书.按照本协议及学院有关规定,给予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的报酬及奖励第四条乙方的权利与义务.认真如实填写兼职教师信息表;.严格按照教学大纲授课开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系(部)审查,合格后备查;.遵守甲方教学管理规章制度,接受甲方的教学管理及教学检查,并参加必要的教研活动;.在甲方工作期间,须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度;.在聘期内,不得擅自辞职、离职;.根据本协议及学院有关规定取得甲方支付的报酬及奖励第五条甲方支付乙方报酬的形式.乙方所得酬金暂按授课每学时元、实验实训按每学时元、上机辅导每学时元的标准执行每月按实际授课情况每学时元预发
2.甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考核,合格后甲方在学期末支付乙方酬金余额;若不合格,甲方酬情减免乙方酬金余额第六条协议生效后,在约定的服务期内,乙方若确有实际困难,不能履行协议,须提前二周通知甲方甲乙双方均不得无故擅自终止协议,否则,违约方应支付给对方与本协议课时数相应酬金全额相等的违约金第七条本协议中甲方支付乙方的报酬只限于乙方受聘于甲方而应得的课时酬金,不包括医疗、保险等费用第八条本协议经甲乙方签字、盖章后生效一式三份,甲乙方各执一份,一份交教务处备案第九条未尽事宜,由甲乙双方协商解决甲方(签字)乙方(签字)年一月―日签订地点兼职教师聘用合同协议书(篇6)甲方乙方甲乙双方以高效提高学员学业成绩为目标在尊重个性的前提下,致力于激发学员的无限潜能,使其积极的应对未来的挑战打下基础为了规范教学活动,维护多方权益,双方需共同遵守本《协议》,如有一方违反且对另一方造成损失,损失方有权追究违反方的责任工作内容乙方应确保提供给甲方的相关个人信息和情况属实双方应对家长和学生保密其与教学活动无关的信息(如学校、身份、经历、课时费等)如因保密不当造成损失,损失方有权要求违反方赔偿对甲方派给乙方的学员,无论在辅导期间或者辅导结束后,都不允许乙方与该学员有私下上课的行为(即拉私单),如有此类事情发生,甲方将严厉追究其经济和法律责任作为专业的辅导机构,乙方需按甲方要求出勤,备课,教学,反馈,测试,填表等,第一次课要求应家长要求,允许学生在头一次课不计费替换老师故第一次课非常重要!A如乙方在第一次课后被替换,则此次课不计工资B如乙方在第二次课后被替换,则甲方给予一次课的补偿性工资课前A电话派课时甲方将告知乙方学生的基本信息,薄弱环节及第一次课上课内容B请乙方按照甲方对教案的要求,根据学生的情况认真备好课,并于上课前将教案统一发送至邮箱C请提前15分钟到达,与教务老师沟通,查看《学生档案》以及学生试卷等上课A用10分钟左右的时间与学生做沟通,建立良好的教学平台,了解学生薄弱环节,性格特点辅导要求等B用几道经典的题目(基本覆盖了学员搞学期所学章节,做题时间不超过15分钟)测试学生的水平和习惯,针对做题过程中出现的一般性问题(如概念模糊、方法不当、计算马虎)进行分析C可适当告知学科的学习方法,共同制定出大致辅导计划,并鼓励学生说:通过我们一起努力,这些问题可以得到有效解决,成绩能有所提高!D之后,按事先准备的教案开始讲学生想在第一次课听的内容注意事项A注意仪表、着装、教态,维护乙方及甲方的权威性B切勿迟到、早退、私自调整作息时间;违者罚款10元/次C如学生未及时到校,请让教务老师及时与家长联系,切勿不沟通直接上课;D切勿花大量时间做试卷,要求做题时间不超过30分钟/次E切勿表现出厌烦情绪或者做与课堂无关的事(如抽烟、接手机、看报纸等,违者罚款10元/次)F为了创造一个良好的教学环境,请各位在综合一对一上课的老师音量尽量压低,避免相互干扰G乙方对学生的辅导时间由甲方指定,乙方不得随意和学生私下商量上课时间,如乙方未经甲方安排,多上的课时,甲方不支付任何费用H乙方如有特殊情况,需要更改上课时间必须提前48小时通知甲方,如遇无法克服之特殊情况,需要终止授课,必须提前一个月通知甲方,否则甲方视情节严重程度扣除乙方部分或全部报酬,并保留追究乙方法律责任的效力I辅导过程中,乙方必须与学生家长和学生方面保持良好的关系,注意维护甲方的形象和声誉,不得有有损甲方公司形象的言行如出现意外情况,需及时通知甲方,由甲方负责妥善处理不得与学生或者家长出现任何冲突或者纠纷,否则甲方有权不向乙方支付任何费用,由此引起的一切后果由乙方承担
5、课后A第一次课后请留下反馈情况,未留者扣除本次课时费;B签到,请引导学生到教务老师处签字,一次一反馈(签字),与课时费挂钩C课后请监督学生清理课桌垃圾并摆好桌椅,别落下东西,并督促学生按时回家,注意安全D布置的课后作业请于下次课认真检查;E每隔4次课进行一次小测试(交教务老师);F请与教务老师保持沟通,及时反馈学生学习及测试情况;G结课前请交测试成绩并给学生打出积极评语甲方为乙方提供教学生员,教学场地及相关教学用具,乙方在甲方安排下开展教学工作甲方有权随时监督乙方的教学工作,并要求乙方每次上课前必须提供详细的教案,否则将扣除乙方该次课的课时费外,还需在授课后的24小时内补齐该次教案乙方的课酬按甲方统一标准执行,于结课后的15号一次性支付注乙方于每月月末持学生签字到甲方教务老师处核对课时,若乙方提供的课时签字不完整,甲方有权迟发或扣除工资,甲方不承担违约责任乙方因特殊原因不能正常教学需请假的,应提前两天通知甲方教务老师,并不得自行与学员沟通,完假后需及时与甲方教务老师协调好补课事宜,否则因缺课产生的一切后果由乙方全部负责乙方有义务完成所带学生的全部教学计划,如因乙方自身原因造成学生教学终止的,除扣罚乙方该生所有课酬外,给甲方造成教学影响的,甲方有权追究乙方的经济责任不得与学生和家长互留联系方式,不得私下打听优—的学费以及其他老师的课时费,不得将优—的相关信息(包括学员信息、)泄露给其他培训机构和老师如因以上原因给甲方照成损失,甲方将通过法律手段追究乙方的经济责任本教学任务完成后,乙方两年内不得私自接受本份家教违者处以乙方5000元的经济罚款,执行不到位的付诸一切法律手段甲方签字日期乙方签字日期兼职教师聘用合同协议书(篇7)甲方乙方姓名身份证号任教科目手机号码甲乙双方以高效提高学员学业成绩为目标在尊重个性的前提下,致力于激发学员的无限潜能,使其积极的应对未来的挑战打下基础为了规范教学活动,维护多方权益,双方需共同遵守本《协议》,如有一方违反且对另一方造成损失,损失方有权追究违反方的责任工作内容乙方应确保提供给甲方的相关个人信息和情况属实双方应对家长和学生保密其与教学活动无关的信息(如学校、身份、经历、课时费等)如因保密不当造成损失,损失方有权要求违反方赔偿对甲方派给乙方的学员,无论在辅导期间或者辅导结束后,都不允许乙方与该学员有私下上课的行为(即拉私单),如有此类事情发生,甲方将严厉追究其经济和法律责任作为专业的辅导机构,乙方需按甲方要求出勤,备课,教学,反馈,测试,填表等,第一次课要求应家长要求,允许学生在头一次课不计费替换老师故第一次课非常重要!A如乙方在第一次课后被替换,则此次课不计工资B如乙方在第二次课后被替换,则甲方给予一次课的补偿性工资课前A电话派课时甲方将告知乙方学生的基本信息,薄弱环节及第一次课上课内容B请乙方按照甲方对教案的要求,根据学生的情况认真备好课,并于上课前将教案统一发送至邮箱C请提前15分钟到达,与教务老师沟通,查看《学生档案》以及学生试卷等上课A用10分钟左右的时间与学生做沟通,建立良好的教学平台,了解学生薄弱环节,性格特点辅导要求等B用几道经典的题目(基本覆盖了学员搞学期所学章节,做题时间不超过15分钟)测试学生的水平和习惯,针对做题过程中出现的一般性问题(如概念模糊、方法不当、计算马虎)进行分析C可适当告知学科的学习方法,共同制定出大致辅导计划,并鼓励学生说:通过我们一起努力,这些问题可以得到有效解决,成绩能有所提高!D之后,按事先准备的教案开始讲学生想在第一次课听的内容注意事项A注意仪表、着装、教态,维护乙方及甲方的权威性B切勿迟到、早退、私自调整作息时间;违者罚款10元/次C如学生未及时到校,请让教务老师及时与家长联系,切勿不沟通直接上课;D切勿花大量时间做试卷,要求做题时间不超过30分钟/次E切勿表现出厌烦情绪或者做与课堂无关的事(如抽烟、接手机、看报纸等,违者罚款10元/次)F为了创造一个良好的教学环境,请各位在综合一对一上课的老师音量尽量压低,避免相互干扰F乙方对学生的辅导时间由甲方指定,乙方不得随意和学生私下商量上课时间,如乙方未经甲方安排,多上的课时,甲方不支付任何费用G乙方如有特殊情况,需要更改上课时间必须提前48小时通知甲方,如遇无法克服之特殊情况,需要终止授课,必须提前一个月通知甲方否则甲方视情节严重程度扣除乙方部分或全部报酬,并保留追究乙方法律责任的效力H辅导过程中,乙方必须与学生家长和学生方面保持良好的关系,注意维护甲方的形象和声誉,不得有有损甲方公司形象的言行如出现意外情况,需及时通知甲方,由甲方负责妥善处理不得与学生或者家长出现任何冲突或者纠纷,否则甲方有权不向乙方支付任何费用,由此引起的一切后果由乙方承担
5、课后A第一次课后请留下反馈情况,未留者扣除本次课时费;B签到,请引导学生到教务老师处签字,一次一反馈(签字),与课时费挂钩C课后请监督学生清理课桌垃圾并摆好桌椅,别落下东西,并督促学生按时回家,注意安全c布置的课后作业请于下次课认真检查;D每隔4次课进行一次小测试(交教务老师);E请与教务老师保持沟通,及时反馈学生学习及测试情况;F结课前请交测试成绩并给学生打出积极评语.甲方为乙方提供教学生员,教学场地及相关教学用具,乙方在甲方安排下开展教学工作甲方有权随时监督乙方的教学工作,并要求乙方每次上课前必须提供详细的教案,否则将扣除乙方该次课的课时费外,还需在授课后的24小时内补齐该次教案乙方的课酬按甲方统一标准执行,于结课后的15号一次性支付注乙方于每月月末持学生签字到甲方教务老师处核对课时,若乙方提供的课时签字不完整,甲方有权迟发或扣除工资,甲方不承担违约责任乙方因特殊原因不能正常教学需请假的,应提前两天通知甲方教务老师,并不得自行与学员沟通,完假后需及时与甲方教务老师协调好补课事宜,否则因缺课产生的一切后果由乙方全部负责乙方有义务完成所带学生的全部教学计划,如因乙方自身原因造成学生教学终止的,除扣罚乙方该生所有课酬外,给甲方造成教学影响的,甲方有权追究乙方的经济责任不得与学生和家长互留联系方式,不得私下打听优—的学费以及其他老师的课时费,不得将优—的相关信息(包括学员信息)泄露给其他培训机构和老师如因以上原因给甲方照成损失,甲方将通过法律手段追究乙方的经济责任本教学任务完成后,乙方两年内不得私自接受本份家教违者处以乙方5000元的经济罚款,执行不到位的付诸一切法律手段甲方代理人签字联系方式乙方签字兼职教师聘用合同协议书(篇8)甲方乙方最高学历学位名称所学专业专业技术职务任职资格联系电话现工作单位甲方同意聘乙方为兼职教师为解决好乙方聘任期间工资待遇、教学任务等问题,甲乙双方通过友好协商达成如下协议
一、甲方聘任乙方担任兼职教师,聘期自年月日起至年月日止
二、甲方聘任乙方在聘期内担任工作平时主要安排星期
六、日上课,假期及有特殊情况时上课时间另定
三、甲方根据工作需要、国家的有关规定和甲方的可能条件,为乙方提供一定的工作条件甲方以本公司教研部制度激励乙方
四、甲方每月十五日左右结算支付乙方上月教案费用以及课时费,课时奖金部分在该学员本期学习结束之后一次性发放具体费用为高中高三,教案费每小时5元整,课时费每小时25元整,单课时奖金10元整口高
一、高二,教案费每小时5元整,课时费每小时20元整,单课时奖金10元整口初中初三,教案费每小时5元整,课时费每小时20元整,单课时奖金10元整口初
一、初二,教案费每小时5元整,课时费每小时15元整,单课时奖金10元整口小学小六,教案费每小时5元整课时费每小时15元整,单课时奖金10元整口小一至小五,教案费每小时5元整,课时费每小时10元整,单课时奖金10元整口如小组授课超过2人则每增加一人则相应增加每小时_5_元整
五、聘用期间,乙方要服从甲方安排和管理(包括撰写教案、提供作业和月测试卷、编印资料、教育教学活动等),积极工作,认真做好备课、辅导、检查批改作业、检查测试、教学分析与研究,定期向中心管理老师反映学生学习情况,尽快提高学生成绩
六、乙方要遵纪守法,遵守秩序;注意安全个人安全自行负责;严格执行公司有关教学、考勤等各项规章制度、工作纪律及工作规程,保质保量地完成上述任务如有违法违纪等行为,在劝告和警示无效及严重违反公司条款和损坏公司声誉的情况下,甲方有权单方中止协议
七、乙方在聘用期间,如有违法违纪,违反本中心制度,教学质量差,未完成或不服从安排相关的工作,甲方可随时解聘辞退;同时甲方有保留向乙方追究损失等权利
八、乙方违背合同,给甲方或学生及家长造成重大损失的,甲方有权追究乙方责任并将其列为不诚信老师名单
九、在聘期内,甲乙双方如因特殊原因,要求解除聘约,需于30天前通知对方如突然离职,要承担因此给公司造成的经济损失
十、乙方要严格遵守上课时间,不缺课不迟到不随意调课和请假如有请假,应于二日前提出书面申请,通知教务部在甲方将所教学生的课程得到落实的情况下,方可被准假否则要承担因此给公司造成的经损失授课期间不得随意离开教室,不得将学生至各于一边而从事与教学无关的事严禁上课时间聊天、接电话、发短信
十一、因本公司为课外辅导机构,
五一、十一及寒暑假是集中上课时间,在此期间内,不允许请假,并不能支付双薪
十二、乙方一定要严守甲方公司机密,维护甲方公司形象及利益,爱护甲方公司荣誉乙方有义务按时参加甲方的教学教研活动
十三、本协议无新增条款,任何口头承诺均无效本协议解释权归甲方所有本协议履行期间如发生争议,由双方友好解决,若协商不成,依法向公司所在地的人民法院起诉
2、工资标准和支付方式按邳委办发[]27号文件执行
六、社会保险甲、乙双方依法参加社会保险,按时交缴纳各项社会保险费,缴纳社会保险的类型及费用分担比例按邳委办发[]27号文件执行
七、劳动纪律
1、乙方应遵守法律、法规、规章和甲方的各种制度,遵守职业道德,尊重社会公德
2、乙方在从事调解过程中不得收取任何费用
3、甲、乙双方均应保守工作秘密和当事人的隐私
4、乙方调解纠纷过程中应遵守依法、自愿、尊重当事人诉讼权利三大原则
八、劳动合同的解除、终止、续订
1、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同
(1)严重违反甲方规章制度,经教育拒不改正的;
(2)严重违反调解工作制度和工作纪律,造成严重后果的;
(3)因涉嫌违法犯罪,被司法机关打击处理的
2、乙方要求解除劳动合同的,应当提前六十日书面通知甲方
3、本合同到期即行终止甲、乙双方经协商同意,可以续订
九、劳动争议处理
1、劳动合同依法订立,即具有法律约束力,双方应当全面履行,并严格执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定
2、甲、乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决协商不成或不愿协商的,可以申请劳动仲裁
3、甲、乙双方违反劳动法律、法规、规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉
十、其他事项
1、劳动合同期内,乙方住址和联系方式发生变化,应及时告知甲方,以便联系
十四、其它未尽事宜,视情况协商解决,本协议自双方签字之日起生效,本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力希共同遵守协议结束后,双方责任和义务即自动终止甲方代理人乙方(签字盖章)(签名)年月日兼职教师聘用合同协议书(篇9)甲方乙方根据业务发展及教学需要,结合实际,经甲乙双方协商一致,达成如下协议
一、甲方在一年—月一日聘请乙方担任课程的教学工作
二、甲方职责
1、甲方按双方协议课酬标准向乙方支付课时费,每期课程结束发放备注因客观情况改变课酬前双方于协议上备注说明签字并加盖公章有效
2、每期班开课前向乙方提供上课时间表、学生花名册
3、对乙方进行教学平时检查、学期(年)考核肯定成绩,指出不足主要检查教学进度、教案、作业布置及批改和平时上课情况进行听课和教学测评
4、甲方如因故停课,应至少提前一天通知乙方;
5、半年评优一次,对优秀者给予奖励对教学效果差,学生意见大的予以辞退
三、乙方职责
1、严格按照教学大纲的要求,遵守课堂教学常规,认真备课,按时完成规定课程的讲授、指导、批改作业等教学任务
2、及时反映学生的学习要求,对甲方的教学管理可提出意见或建议
3、维持课堂纪律和正常的教学秩序
4、禁止无故停课,确因故需停课或调课,必须提前通知甲方,并同意后方可
5、如乙方单方面要求终止合同,需提前两周甲方,协商后方可解除合同凡中途解除合同的教师,一律不补发课酬差额部分
6、乙方在甲方任课期间,应自觉遵守甲方的工作纪律
7.乙方在甲方任课期间,期间一切安全责任自负,与甲方无关
四、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,各兼职教师须在上岗之前签订聘用合同,并提供身份证、各资格证书,教师证复印件交甲处审核及存档,事后签订合同者,课时费从合同签订之后开始正式上课起开始计算甲方(签字)乙方(签字)电话电话一年—月—日兼职教师聘用合同协议书(篇10)甲方乙方(兼职教师)经甲乙双方协商,一致同意如下条款
一、甲方聘请乙方任兼职(全职)双师型教师(实训指导教师),乙方同意受聘任教乙方的岗位职责如下]、乙方承担如下教学任务兼课—名称—授课—班级—授课—人数—授课—时数—兼课起止—时一间—排课时间要—求—备注其他教学任务
二、课金计算方式:
三、聘期为一年,自一年—月—日至一年—月一日止聘期内,乙方可享受如下权利
1、有权了解与教学、科研任务有关的情况,获取相关资料,参与教学研究和学术交流活动;可参与学科、专业建设,协助制定学科、专业发展计划;
2、、可使用学校有关实验室等设施和借阅图书资料同时应尽如下义务
1、自觉遵守学校的规章制度;
2、提供所兼课程的学期授课计划及与此相关的课程设计、实习、实验指导等教学材料;
3、积极主动、认真负责地做好教书育人工作;
4、有培养我校专业教师和带领我校教师参与企业或行业技术革新及科研课题研究的义务;
5、有定期组织新技术讲座的义务
四、甲方应为乙方开展教学科研活动提供条件,并及时了解乙方的授课工作情况,如遇因乙方缺乏教学经验,学生反映较大,经提醒后仍无较大改进,影响学校教学质量的,甲方有权立即中止对乙方的聘约,另行聘请合适的教师顶替如甲方无故中途中止对乙方的聘约则视作违约,应以聘期内双倍的授课酬金向乙方赔付
五、乙方应认真搞好教学研究工作,按时完成聘约所规定的工作任务如中途无故中止教学研究活动,应视作违约,甲方有权利扣发其全部授课酬金,并保留其他赔付要求的权利
六、未尽事宜,由双方另行约定
七、本聘约一式四份,教导处、实训处和甲、乙双方各执一份,经甲乙双方签字,甲方盖章后生效甲乙双方应自觉信守聘约甲方负责人(签字盖章)乙方签字年—月—日年—月—日
2、本合同一式叁份,具有同等法律效力,甲、乙双方和市司法局各执一份
3、本合同附件包括邳委办发[]27号文件的复印件甲方乙方年月日兼职教师聘用合同协议书(篇2)甲方(聘用单位)乙方(受聘人)甲乙双方本着友好合作精神,根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同第一条合同期限
1、合同有效期自年月日至年月日止,甲方聘请乙方担任课程兼职任课教师,合同期满聘用关系自然终止
2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同
3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方第二条甲方的权利
1、要求乙方提供身份证、学历证书以及职称资格证书的原件和复印件;组织乙方参加受聘前的面试,面试通过后方可允许乙方上岗
2、要求乙方的正式受聘后的第一节课作为试讲课,甲方免付授课报酬
3、要求乙方按教学计划按时完成授课,维护授课时的教学秩序,保证教学内容真实有效;于每次授课时要求乙方提供教案交予甲方
4、组织学生对乙方的授课质量进行评议,并根据学生的评议结果制定整改措施
5、根据自身情况对课时进行调整,对授课内容进行变更,但必须提前通知乙方
6、要求并监督乙方遵守相关工作纪律,并对违规行为进行相应处理第三条甲方的义务
1、按时支付授课报酬甲方在确定无教学质量方面的问题后,按每标准课时元作为授课报酬支付给乙方无特殊情况,甲方需在次月15号支付乙方每月的授课报酬
2、向乙方提供学生的背景资料,讲明授课要达到的目的,协助提供和授课有关的已有业务资料
3、协调乙方与学生的各项事务
4、为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的已有教学软件第四条乙方的权利
1、按本合同的约定取得相应授课报酬
2、有权在不围反此合同及国家相关规定,学校的相关规章制度的前提下保护自己的合法权益
3、要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的已有相关业务资料
4、要求甲方作为中间人协调与学生之间的各项事务
5、要求甲方提供良好的教学环境和必须的已有教学设备第五条乙方的义务
1、向甲方提供身份证、学历证书以及职称资格证书的原件和复印件;在受聘前必须参加甲方组织的面试,在获得甲方认可后方可受聘
2、乙方的正式受聘后的第一节课作为试讲课,不计授课报酬
3、按照甲方要求按教学计划、按时完成授课,维护授课时的教学秩序,保证教学内容真实有效;于每次授课时向甲方提供教案
4、接受甲方与学生对授课质量的评议,并根据甲方提供的评议结果与整改措施做出相应举措
5、乙方在工作期间,需遵守甲方的工作纪律,并接受甲方的监督以及对违规行为的处理意见与惩罚措施其中,乙方如不能按计划或按时授课,至少应提前一天告知甲方并说明理由,事后应补上所缺课程课时;乙方如迟到、早退,甲方可从乙方的授课报酬中按10元/次扣除;乙方调课、停课的次数不得超过学生总课时数的20%如乙方擅自调课、停课,甲方可从乙方的授课报酬中按20元/次扣除;乙方如在教学过程中敷衍了事、闲聊与课程无关的内容,甲方可扣除乙方本次全部的授课报酬;乙方因自身原因造成甲方生源流失,扣除当月全部授课报酬第六条本合同的变更、终止和解除
1、本合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同如乙方在本合同期限内无故辞职,则甲方有权扣除乙方当月授课报酬的50%作为补偿若乙方要求中止合同,需提前8周以书面形式通知所在甲方,经甲、乙双方经协商后可解除合同
2、确需变更合同的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同双方未达成一致意见的,原合同继续有效
3、经双方当事人协商一致,本合同可以解除
4、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同
5、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任
(1)发生不可抗力,即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排;
(2)乙方被证明不符合聘用条件的;
(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的,
(4)通过组织学生对授课质量进行测评后,甲方有理由认为乙方教学不合格的;
(5)乙方被依法追究刑事责任的;
(6)不按学校的相关服务条款向学生及其家长提供正当教辅服务甲方因自身原因变更本合同的,应提前通知乙方,没有提前通知造成乙方损失的,应当赔偿
6、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承担违约责任:
(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;
(2)由于身体疾病原因,要求提前终止合同或变更授课时间,并提供相关证明,但应提前30天通知甲方;第七条其它事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼
2、本合同一式二份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准本合同未尽事宜,经双方协商后签订补充协议甲方(签章)乙方(签章)—年月日兼职教师聘用合同协议书(篇3)编号甲方乙方根据《中华人民共和国劳动法》,结合具体实际,经甲乙方双方协商一致,签定本协议第一条甲方聘用乙方从事系(部)教学工作第二条乙方的任务课程名称任课班级上课时数实验实训时数上机辅导时数教学时间第三条甲方的权利与义务
1、为乙方提供教学工作需求的条件;
2、根据工作需要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进行管理;
3、对乙方的教学工作进行考核;
4、依据考核、考查情况对乙方实施奖励和减免酬金;
5、年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果,评出的优秀兼职教师,给予一次性奖励,并颁发荣誉证书
6、按照本协议及学院有关规定,给予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的报酬及奖励第四条乙方的权利与义务
1、认真如实填写兼职教师信息表;
2、严格按照教学大纲授课开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系(部)审查,合格后备查;
3、遵守甲方教学管理规章制度,接受甲方的教学管理及教学检查,并参加必要的教研活动;
4、在甲方工作期间,须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度;
5、在聘期内,不得擅自辞职、离职;
6、根据本协议及学院有关规定取得甲方支付的报酬及奖励第五条甲方支付乙方报酬的形式
1、乙方所得酬金暂按授课每学时元、实验实训按每学时元、上机辅导每学时元的标准执行每月按实际授课情况每学时元预发
2、甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考核,合格后甲方在学期末支付乙方酬金余额;若不合格,甲方酬情减免乙方酬金余额第六条协议生效后,在约定的服务期内,乙方若确有实际困难,不能履行协议,须提前二周通知甲方甲乙双方均不得无故擅自终止协议,否则,违约方应支付给对方与本协议课时数相应酬金全额相等的违约金第七条本协议中甲方支付乙方的报酬只限于乙方受聘于甲方而应得的课时酬金,不包括医疗、保险等费用第八条本协议经甲乙方签字、盖章后生效一式三份,甲乙方各执一份,一份交教务处备案第九条未尽事宜,由甲乙双方协商解决甲方(盖章)乙方(签字)甲方代表(签字)系(部)年一月―日年—月—日签订地点签订地点兼职教师聘用合同协议书(篇4)甲方乙方根据业务发展及教学需要,结合实际,经甲乙双方协商一致,达成如下协议
一、甲方在一年—月一日聘请乙方担任课程的教学工作
二、甲方职责
1.甲方按双方协议课酬标准向乙方支付课时费,每期课程结束发放备注因客观情况改变课酬前,双方于协议上备注说明,签字并加盖公章有效
2.每期班开课前向乙方提供上课时间表、学生花名册.对乙方进行教学平时检查、学期(年)考核肯定成绩,指出不足主要检查教学进度、教案、作业布置及批改和平时上课情况进行听课和教学测评.甲方如因故停课,应至少提前一天通知乙方;.半年评优一次,对优秀者给予奖励对教学效果差,学生意见大的予以辞退
三、乙方职责.严格按照教学大纲的要求,遵守课堂教学常规,认真备课,按时完成规定课程的讲授、指导、批改作业等教学任务.及时反映学生的学习要求,对甲方的教学管理可提出意见或建议.维持课堂纪律和正常的教学秩序.禁止无故停课,确因故需停课或调课,必须提前通知甲方,并同意后方可.如乙方单方面要求终止合同,需提前两周甲方,协商后方可解除合同凡中途解除合同的教师,一律不补发课酬差额部分.乙方在甲方任课期间,应自觉遵守甲方的工作纪律o乙方在甲方任课期间,期间一切安全责任自负,与甲方无关
四、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,各兼职教师须在上岗之前签订聘用合同,并提供身份证、各资格证书,教师证复印件交甲处审核及存档,事后签订合同者,课时费从合同签订之后开始正式上课起开始计算。