事故报告、调查与处理程序

事故报告、调查与处理程序1目的和适用范围目的为了建立一个有效的事故处理机制，对已经发生和正在发生的事故，尽可能快地开始事故调查，做好事故报告和处理工作并采取有效预防措施，防止事故扩大和减少事故损失，特制订本程序适用范围本程序适用于公司及现场服务范围内的安全事故以及职业病的报告、调查与处理2职责行政部负责主管各类事故的调查报告和处理工作事故部门对已经发生和正在发生的事故，要根据本程序要求尽可能快地进行事故报告、调查和处理工作，并确保工作有效3相关/支持文件

3.1《工伤事故处理报告》4定义无5程序内容事故报告、调查和处理工作必须坚持实事求是、遵守科学的原则1查明事故发生的原因、过程和人员伤亡、经济损失情况2确定事故责任者3提出事故处理意见和防范措施建议4写出事故调查报告事故报告事故报告内容应包括事故发生的时间、地点、单位、简要经过、伤亡人数和采取的应急措施等事故发生后，负伤者或事故现场有关人员应当直接或逐级报告企业负责人发生轻伤事故，应立即报告部门主管、安全专员、行政部；发生重伤事故，应立即报告公司高层领导，应在24小时内向当地劳动部门、监察部门、工会组织报告

5.

1.3重、特大事故发生后，在报告的同时，应按《应急准备与响应控制程序》要求，开展救援工作，防止事故扩大发生火灾事故后，应立即向市消防队报警，发生设备、交通事故后，应立即向公司职能部门报告，并尽快通知公司行政部和其他相关部门当公司职工确认患有职业病后，行政部应负责填写“职业病报告”，并按有关规定上报公司行政主管部门事故调查轻伤事故及一般事故由安全专员负责调查，组织有关人员进行，并于2日内将调查报告结果报告行政部重伤事故由公司管理者代表或其指定人员组织企管、技术等有关人员参加的事故调查组进行调查非伤亡的重大、特大事故由管理者代表组织有关企管、技术等部门组成事故调查组进行调查，并在10日内写出事故调查报告书行政部负责组织职业病原因的调查工作，对职业病的发病原因、病情、防范或应急措施等提出书面报告，报管理者代表、最高管理者事故部门应尽可能地为事故调查组提供方便，不得干涉事故调查组的正常工作事故处理事故负责调查组提出的事故处理意见和防范措施建议，由事故单位负责处理，并把处理意见上报公司行政部或其他职能部门对于重伤、死亡或非伤亡的重、特大事故，管理者代表应组织、主持召开事故现场会，与会人员应包括事故部门相关人员及企管、技术等有关负责人事故处理应按照“四不放过”的原则进行，防止类似事故发生公司行政部对已经结束的事故处理结果，以通报形式，下发各部门传达至全体员工，达到事故预防的目的对职业病患者处理办法1患有职业病职工应享受的待遇，按《工伤事故处理报告》执行2行政部应根据禁忌症的要求，对职业病患者安排合适的工作岗位，并办理相关手续6相关记录《事故调查报告》《工伤事故处理报告》文件编号RHJY/QES-CX-022。