以职工需求为中心，2023年工会工作总结呈现全新面貌

以职工需求为中心，2023年工会工作总结呈现全新面貌随着我国社会主义市场经济的不断发展，企业职工的生产、生活节奏也越来越紧凑，更加需要工会为他们服务2023年，工会工作逐渐走向以职工需求为中心，呈现全新面貌

一、主动适应新时代发展要求当前，在全球多元化和复杂化的社会背景下，企业职工长期面临着“物质-精神”重心倾斜、生活艰难、精神压抑等问题，而工会应该加强对职工心理健康的关注，同时适应新时代需要，增强服务职工的社会化和专业化程度，在行业、地区工会组织联动上建立良好的协作机制，实现共同协作、共同发展

二、加强对职工权益的保护工会应该着重保护职工的合法权益，处理好工资福利、劳动安全、劳动保护、职工培训、职工职业发展和职业素养提升等方面的事宜在企业中设立更明确的职责和工作范围，建立与企业经营管理完全分开、彼此互不干扰的体制，确保工会在议事上有独立性和主动性，以便更好地为职工调查、协商、维权、教育和服务

三、加强对职工服务的规范化工会应该严格规范对职工的服务，对制度设计、服务标准、服务过程、服务管理、服务人员等方面予以详细规范同时，工会要以用户、职工为中心，适应职工的需求进行服务，并通过调查、分析和评估，加强服务的针对性和实效性，提高职工对工会工作的认可度和满意度

四、加强对职工公益事业的引导今年是全球非洲猪瘟病导致生猪瘟疫死亡率极高的一年，罹患该病的养猪场也因此得到了越来越多的关注此外，随着水污染问题的日益严重，水质监测也越来越被重视工会应该结合当地实际，积极参与开展职工公益事业，譬如开展志愿服务、助学扶贫、环保等相关活动，强化职工自我教育、提高职工公益意识

五、加强对职工社会化服务的创新力在职工的成长过程中，新技术、新设备的不断发展、职业技能的更新等都需要不断改进工会服务模式工会应该创新工作方式，积极应用现代化信息平台和技术手段，做好职工培训、人才培养等职务能力提升工作，增强职工自我能力建设，帮助职工更好地适应新的生产与发展需求在新时代，工会工作已经实现从服务过程中的思维到以职工需求为中心的思维转变，为职工提供更好的服务，有效提升对职工整体水平的服务在此基础上，工会将会呈现更多全新面貌，向更广泛的领域发展，更好地服务职工第PAGE页共NUMPAGES页。