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医院护士长年度工作计划范文3篇医院护士长年度工作计划范文1某月份严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证
1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象
2、坚持了查对制度要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对1—2次,并有记录;护理操作时要求三查七对;坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘
二、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核,并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结经验,开展工作
2、坚持了护士长例会制度按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为安排本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查
(二)各科护士长作为总带教老师,我们要重视带教工作,经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平,安排小讲课,了解实习计划的完成情况,做好出科理论及操作考试
(三)护理部做好实习生的岗前培训工作,不定期下科室检查带教质量,每届实习生实习结束前,组织进行一次优秀带教老师评选活动
(四)增强科研意识,力争年内引进或开展新技术项目1到2项
(五)上传我院护理动态,及时传递护理学习资料,发挥局域网的空间优势,丰富护士的学习生活相信我们的护理科在20_年会越做越好,我们的护士只要努力执行以上的工作计划,在20—年中,护理工作就一定能取得好的成绩!情况,并学习护士长管理相关资料
3、每月对护理质量进行检查,并及时反馈,不断提高护士长的管理水平,要求大家做好护理工作计划及总结
4、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进经验,扩大知识面某月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班学习结束后,向全体护士进行了汇报医院护士长年度工作计划范文2
一、认真学习《医疗质量暂行规定》,增高护理服务质量详细目标组织学习医院下发的《医疗质量暂行规定》,认真履行职责激发护理人员的服务热情,增高护理服务质量实施措施
1、组织全体护理人员认真学习《医疗质量暂行规定》,按规定规范护理工作
2、在护理工作中做到视病人为亲人,以“一切为了病人,为了病人一切,为了一切病人”为工作指导,认真履行护士职责,增高护理人员对服务意识的认识水平,激发护理人员的工作热情
3、组织全体护理人员认真学习护士修养与礼仪医学,教育网收集整理规范,强化服务意识坚持上班前举行服装整理仪式,使护士在工作中保持整洁文雅、端庄大方,为给病人提供舒心服务打下良好基础
二、深入开展整体护理,全面增高职业素质详细目标继续开展整体护理,规范护理程序,增高整体护理病历质量,丰富健康宣教内容,更好的为病人进行整体护理实施措施
1、组织学习《儿科学》,熟悉有关疾病的病因、病理及发病机制,丰富健康宣教内容责任护士深入到病房,加强对患儿家属的健康宣教,增高用护理手段解决问题的能力,促进患儿早日康复
2、让有经验的老护士为新护士讲课,传授整体护理经验如遇模糊概念,大家一起讨论,共同解决问题
3、每月组织一次教学查房,分析存在问题,提出改进措施
4、电子病历及时评价,护士长坚持每周检查2-3次,发现问题及时纠正并通知到责任护士,防止类似问题再次发生
三、重视护理人员素质培养,加强业务学习、技术训练,增高应急、急救能力详细目标以《儿科护理学》为基础,不断学习业务知医学,教育网收集整理识加强十五项护理技术及急救能力训练,增高护理质量,培养一支业务技术精,素质高的护理队伍实施措施
1、制定20_年训练计划,每月组织一次专题讲座鼓励护士自学并做好读书笔记
2、低年资护士加强十五项护理技术训练,增高小儿头皮静脉穿刺成功率,增高技术程度
3、高年资护士加强应急、急救能力训练工作中给低年资护士做好表率,言传身教,让儿科团结、协作的优良作风发扬光大
4、大力表扬星级护士及“
5.12”优秀护士,激发护士爱岗敬业热情,更好的为病人提供爱心服务
5、加强护理人员法律意识,强化法律观念,组织学习有关法律知识,并灵活运用到工作中去
四、严格执行各项规章制度,增高护理工作质量详细目标建立健全各项规章制度,规范工作秩序,使小儿科护理工作程序化、制度化、规范化、标准化实施措施
1、严格执行消毒隔离制度静脉穿刺做到一人一针一管一带每次操作前洗手;每晚治疗室紫外线消毒,病房空气消毒,严防医源性感染
2、严格执行早班制度切实做好晨晚间护理,基础护理到位保持患儿床单位清洁整齐,环境温馨、舒适
3、严格执行床头交接制度对病人病情做到九明白,在交接班时向下班护士做具体报告
4、严格落实各级工作人员职责护士长每周二次检查卫生员工作质量,保持病区清洁整齐;每周二次对病人满意度进行调查确保服务质量
5、配合护理部做好月护理质量检查、夜查房、双休日查房等制度,确保各项护理指标达到三级甲等医院标准
五、强化科研意识,增高护理科研能力详细目标依据本科护理人员的科研能力,制定本年科研计划,争取有较高程度的文章在杂志上发表实施措施
1、积极给高年资护士创造条件,安排到图书阅览室学习,查阅文献材料,营造良好的学术氛围,力争有高程度的论文发表
2、采用激励机制,对有学术论文在杂志上发表或在会议上交流的护士在评选优秀护士及年终奖励时,优先考虑
六、开展婴儿抚触,拓展护理技能医院护士长年度工作计划范文3作为护士长,本人深知责任重大,过去的一年,护理科在大家的努力之下,取得很好的成绩同时,在繁忙的工作开展之中,我们也看到了许多存在的问题,需要我们在新的一年去解决20_年是全新的开始,我们的新老护士也拥有全新的面貌,结合护理科过去一年的问题以及医院新一年的政策,我将20—年工作计划安排如下
一、加强护士在职教育,提高护理人员的综合素质
(一)根据护士规范化培训、护士在职继续教育实施方案,20年抓好护士的“三基”和专科技能训练、考核工作
1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核强化护士的学习意识,护理部计划上半年以强化基础护理知识为主,增加考核次数,直至达标
2、加强专科技能的培训各科制定出周期内的专科理论与技能的培训与考核计划,每年组织考试或者考核2到3次,理论考试要有试卷,并由护士长组织,进行闭卷考试为培养专科护士打下扎实的基础,我们要求讲究实效,不流于形式
3、基本技能的考核属于规范化培训对象的护士,在年内,16项基本技能必须全部达标,考核要求在实际工作中抽考其他层次的护士,计划安排操作考试一次,理论考试二次
4、强化护理相关知识的学习掌握,组织进行一次规章制度的实际考核,理论考试要与临床应用相结合,检查遵章守规的执行情况
(二)加强护士人文知识的学习,着力提高护士的整体素养
1、组织学习医院服务礼仪文化,强化护士的现代护理文化意识计划先在护士长层次内进行讨论,在达成共识后,全院范围内开展提升素养活动,并制定训练方案及具体的实施计划
2、开展护士礼仪竞赛活动,好好利用“
5.12”护士节,掀起学礼仪、讲素养的活动月,组织寓教寓乐的节日晚会
(三)20—年更新专业理论知识,提高专科护理的技术水平随着护理水平与医疗技术的发展,不平衡的现状越来越明显各科室组织学习专科知识,如遇开展新技术项目及特殊疑难病种可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能同时,有计划的选送部分护士外出进修、学习,提高学术水平
二、加强护理管理,提高自身的管理水平
(一)为了更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养,当今社会人群对护理的服务需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等,年初,举办一期院内护士长管理学习班
(二)加强目标管理考核,我们的月考评与年终考评要相互结合科室护理质量和护士长考评挂钩,实现这一管理指标
(三)每季组织护理质量交叉大检查,促进护士长间及科室间的学习交流,并召开护士长工作经验交流会,借鉴提高护理管理水平
三、加强护理质量的过程控制,确保护理工作安全有效
(一)继续实行护理质量二级管理体系,尤其是需开发、提高护士长自身的发现问题,解决问题的能力,同时又要发挥科室质控小组的质管作用,明确各自的质控点,增强全员参与质量管理的意识,提高护理质量
(二)建立检查、考评、反馈制度,设立可追溯机制,护理部人员要经常深入各科室检查、督促、考评考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见,发现护理工作中的问题要及时提出整改措施
(三)从细节抓起,进一步规范护理文书的书写,加强对每份护理文书的检查,采取质控员一护士长一护理部的三级考评制度,定期进行护理记录缺陷分析与改进,增加出院病历的缺陷扣分权重,强调不合格的护理文书不归档年终护理文书评比出集体前三名
(四)加强护理过程中的安全管理
1、继续加强护理安全三级监控管理,科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆,做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析,我们要多从自身及科室的角度进行分析,分析发生的原因,应吸取的教训,提出防范与改进措施对同样问题反复出现的科室及个人,追究护士长管理及个人的有关责任
2、严格执行查对制度,强调二次核对的执行到位,加强对护生的管理,明确带教老师的安全管理责任,杜绝严重差错及事故的发生
3、强化对科室硬件设施的常规检查、增强意识,在平时,则加强对性能及安全性的检查,及时发现问题、及时维修,保持设备的完好
四、深化护理工作的亲情服务,提高护理人员的服务质量
(一)在培养护士日常礼仪的基础上,进一步规范护理操作用语,护患沟通技能培养护士树立良好的职业形象
(二)注重收集护理服务的需求信息,护理部通过了解回访卡意见、与门诊、住院病人的交谈,发放满意度调查表等,获取病人的需求及反馈信息,及时的提出改进措施,同时对护士工作给予激励,调动她们的工作积极性
五、做好护理教学、科研工作
(一)指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作,并且定期召开评学评教会,听取带教教师及实习生的意见。